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1、区人社局区人社局 20162016 年上半年工作总结年上半年工作总结区人社局 2016 年上半年工作总结2016 年是 “十三五”的开局之年，我局在区委、区政府坚强领导下，在市人社局关心指导下，认真贯彻落实区委、区政府和省、市人社部门的决策部署，牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应经济发展新常态，紧紧围绕加快“调转促”，坚持人才优先、民生为本工作主线， 强力推进人才队伍建设，全力做好就业创业工作，合力构建和谐劳动关系，着力完善社会保障制度，各项工作目标实现了时间过半、任务过半。一、上半年主要工作一是重点工作目标任务过半 。城镇新增就业人数 1020人，城镇登记失业
2、率控制在 3.660%以内；开展城乡劳动者就业技能培训 1266 人。全区城镇职工养老保险参保人数14394 人，城镇职工医疗保险参保人数 12047 人，失业保险参保人数 7892 人，工伤保险参保人数 8858 人，生育保险参保人数 8894 人，城乡居民社会养老保险参（续）保 4.52万人，社会保障卡激活 64049 张。受理劳动人事仲裁案件34 件，查处劳动保障违法案件 28 件 ，结案率分别达到100%、90%。二是人才队伍结构优化提升。大力实施公务员能力提升计划 ，组织公务员 6 人次参加全省依法行政、创新发展能力、公共服务能力提升等专题培训，31 名新录用公务员参加公务员初任培训
3、。推荐柯伯成、项纯两名同志参加“安徽省战略性新兴产业技术领军人才”评选。推荐程振朔、谢四十两名同志参加 2016 年享受国务院和省政府特殊津贴选拔工作，推荐 xx 奔马集团有限公司 、安徽泰达新材料股份有限公司申报省级博士后科研工作站。继续开展企业岗位技能提升培训，培养技师 17 人，高级工 76 人。三是人事制度改革不断深化。认真组织实施 2016 年事业单位公开招聘工作，完成区不动产登记中心公开招聘人员笔试、面试及体检工作。完成事业单位 2015 年度个人考核工作。推进工资收入分配制度改革，认真采集全区机关事业单位共 951 名退休人员基础数据信息，及时完成全区734 人的乡镇工作补贴审核
4、审批工作，人均月补贴 310 元，及时调整 157 位人民警察警衔津贴标准，办理机关事业单位 73 人的达年限调标工作。四是就业创业工作全面推进。认真组织实施“就业帮扶惠万家”政府实事工程，通过开展春风行动、就业援助月等专项活动，为区内就业困难人员、高校毕业生等群体提供就业援助服务，搭建供需交流平台。举办招聘专场 23场次，提供就业岗位 4605 个次；组织 8 家骨干企业参加“xx 企业大学行”活动。开发公益性岗位 141 个，提供161 个就业见习岗位。帮扶失业人员、就业困难人员就业165 人。积极发挥失业保险稳岗补贴作用，发放稳岗补贴7.9 万元。组织实施就业脱贫工程，制定就业扶贫脱贫工
5、作方案，托底帮扶就业困难人员。认真落实各项创业政策，开设创业培训和模拟实训 3 期，开设电子商务培训班 4 期，培训学员分别为 90 人、243 人；发放创业担保贷款 1869 万元，落实 4 户劳动密集型小企业贷款贴息 22.07 万元。五是社会保障制度不断完善。持续拓展以养老、医疗保险为重点的全民参保计划，深入开展建筑业参加工伤保险“同舟”计划。积极做好养老、失业保险降费率工作，加大社会保险扩面征缴工作力度，认真宣传多缴多得、长缴多得的政策，社会保险新增参保单位 24 户 490 人，五险征缴保费 5292.45 万元。认真实施城乡居民养老保险、城镇居民医疗保险、城镇居民大病保险民生工程，
6、提高民生工程惠民实效。按时足额发放各项社会保险待遇，为 2490 名企业退休人员发放基本养老金 2528.96 万元；为 1.52 万名符合条件的城乡居民发放养老金 696.12 万元；发放 906 名“老字号”群体补助资金 115.37 万元；3725 人次享受医保待遇，支出 394 万元；84 人次享受工伤保险待遇，支出101 万元，111 人次享受生育保险待遇，支出 77 万元；为168 名失业人员发放失业金 59.46 万元，为 101 名失业人员一次性发放求职补贴 8.08 万元。进一步推进社保卡退休认证工作，做好退休职工的管理服务。六是和谐劳动关系健康发展。发挥劳动监察职能 ，开展
7、日常巡查和专项检查，妥善调处劳资纠纷。依法受理投诉、举报案件 28 起,涉及农民工 478 人，追欠农民工工资 463 万元。积极开展劳动保障书面材料审查工作，全区书面审查186 家，涉及劳动者 7000 余人 ，下达责令限期改正通知书10 份，补签劳动合同 259 份。提高劳动仲裁办案质量，充分发挥维权在保持社会稳定中的作用。依法认定工伤 22 起，调解未参保单位工伤事故 5 起。七是认真开展“两学一做”学习教育 。按照区委总体安排和部署，结合人社工作实际，成立了领导小组，制订了实施方案，对“两学一做 ”学习教育进行了详细安排，并紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这个主题，制定学
8、习计划，抓好学习教育 。引导全体党员自觉学习党章党规、遵守党章党规 、维护党章党规，通过学习，进一步提高了全体党员的思想认识，筑牢了思想政治基础。二、存在的主要问题和困难一是劳动者素质与用工岗位要求不相匹配的结构矛盾依然突出，高层次、高技能和复合型人才比较短缺；二是经济下行压力大，社会保险扩面难度越来越大；三是劳动维权和信访维稳任务艰巨。三、下半年工作打算一是坚持引育并举，继续抓好人才队伍建设。认真做好公务员个人年度考核工作，会同组织部门开展区直机关公务员跨部门交流工作，推进竞争上岗工作。围绕我区产业发展，深化与合工大、安大、xx 学院等地校合作，深入贯彻“xx 人才 10 条”，大力引进紧缺
9、高层次人才，加强高层次专业技术人才队伍建设，做好各类人才评选推荐工作，加强企业博士后工作站建设和管理，拓展企业载体，畅通博士后接收渠道，力争新站建设和博士集聚双突破。举办好我区职业技能大赛。落实分类推进人才评价机制改革意见，全面推进中小学职称制度改革。进一步做好企业专业技术职称工作 。落实好专业技术人员的继续教育。二是坚持政策引领，统筹推进就业创业工作。继续实施促进经济平稳较快发展及大力发展民营经济政策措施，大力扶持小型微型企业和民营企业，抓好重点企业的用工需求调查和测算，坚持“以人为本”的工作理念，把解决高校毕业生、下岗失业人员、贫困家庭 、农村劳动力就业作为下半年一项重要工作任 务来抓，积
10、极引导服务性企业吸纳城镇登记失业人员 ，重点做好高校毕业生就业，积极组织高校毕业生参加就业见习，落实基层特定岗位管理办法，引导更多高校毕 业生到基层就业。积极发挥失业保险补贴资金促进和稳定就业作用，继续帮扶企业稳定就业岗位。加快落实大众创业实施意见，积极推进创业担保贷款发放，组织参 加全市创业大赛。组织实施就业脱贫工程，建立就业脱贫台账，确保实现“就业一人、脱贫一户 ”。确保全年城镇新增就业 1500 人以上，城镇登记失业率控制在 4.2%以内。三是坚持改革创新，着力提升社保管理服务。全面落实机关事业单位养老保险制度改革各项政策措施，认真做好改革后的各项业务经办工作 ，确保改革稳妥推进、落实到
11、位。围绕全年社保扩面指标，综合运用“扩大政策宣传、提升服务水平 、参保源头管理、综合联合执法、大型企业重点关注”等手段，持续开展社会保险扩面征缴，扩大社会保险覆盖面，实施以养老、医疗保险为重点的全民参保登记计划，加强对断保人员养老保险政策宣传力度，鼓励他们继续缴费延长缴费年限，认真落实城镇灵活就业的农村户籍人员参加基本养老保险政策。抓好建筑业参加工伤保险“同舟计划”专项扩面行动，保持扩面强势增长态势。加强社保费清欠管理，加大对欠缴单位的养老保险征收力度，做好欠费单位社会保险缴费清欠工作。全年职工养老 、基本医疗、工伤、失业 、生育保险参保分别达 1.45 万人、2.7 万人 、0.88 万人、
12、0.678 万人、0.88 万人；城乡居民基本养老保险参（续）保达 4.7 万人 。四是坚持依法行政，积极构建和谐劳动关系。强化监察执法。认真做好投诉举报、各类信箱受理查处工作，做好农民工工资支付专项检查。加大对拖欠工资等违法用工行为的处罚力度，保持对违法行为的高压态势。认真宣传劳动合同法，继续推行劳动用工备案制度，进一步提高劳动合同签订率，企业劳动合同签订率达到 97%以上，企业集体合同覆盖率达到 75%以 上。加强对企业实行特殊工时制度的管理。加强对用人单位的服务与指导，采取定点联系、用工建议、仲裁建议等形式，引导用人单位转变观念，规范用工。着力提 升“两网化”管理水平，注重预防，加强排查，全面压降劳资纠纷发案数量。进一步深化裁审对接，建立信息反馈、疑难研讨等机制，提高裁审一致率。不断提升工 伤处理能力。五是坚持规范管理，深化机关效能建设。认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育和机关作风效能建设，落实政府提速工程意 见 ，全面推进党风政风行风建设。深化廉政风险防控 ，加大基金、考试、人事等监督检查力度。巩固提升“三严三实”专题教育活动成果，重点解决自身队伍素质不 高、服务能力不强，“门难进、脸难看、事难办”，办事拖拉 ，服务不主动，工作不上心、不用心等问题，全面推进干部自身建设和党风廉政建设，全面提升全局干部队伍素质和能力。
