《新人教版政治必修1《按劳分配为主体，多种分配方式并存》课件1》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新人教版政治必修1《按劳分配为主体，多种分配方式并存》课件1（31页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、收 入 与 分 配第三单元第一框 按劳分配为主体 多 种分配方式并存要坚持和完善按劳分配为主 体、多种分配方式并存的分配制 度，健全劳动、资本、技术、管 理等生产要素按贡献参与分配的 制度，初次分配和再分配都要处 理好效率和公平的关系（首次提 出），再分配更加注重公平。我国现阶段的分配制度中国共产党第十七次代表大会生产资料所有制以公有制 为主体多种所有 制经济以按劳分 配为主体多种分配 方式并存分配方式生产分配决定决定决定决定实行范围：分配尺度：分配内容：分配结果：公有制劳动（质、量）个人消费品多劳多得、少劳少得地 位：基本原则主体按劳分配1 (2007年 海南)在我国社会主义初 级阶段的多种
2、分配方式中，按劳分 配居于主体地位。在公有制经济中 ，按劳分配的对象是( )A社会总产品 B个人消费品 C生活必需品 D物质总产品B生产资料 公有制生产力发 展水平劳动的性 质和特点按 劳 分 配前提条件物质基础物质基础直接原因直接原因存在差存在差 别，谋别，谋 生手段生手段不高，不高， 不平衡不平衡社会占社会占 有，由有，由 社会分社会分 配配2、按劳分配的必然性（原因 ）如果干和不干一个样，干 多干少一个样，干好干坏一 个样，会导致什么结果 ？“懒汉”束缚生产力平均主义普遍贫困上工一窝蜂 干活闹哄 哄 放工往前冲 苦 了想干的，累了实干 的，便宜了捣蛋的破旧厂房原青岛电冰箱厂是今 天海尔的
3、前身，实行 平均主义的分配制度 ，成绩、贡献大小， 实行大平均，大锅饭 ，严重挫伤了员工的 积极性，员工士气低 落，工作消极，出工 不出力，企业效益连 年下滑，最后亏损达 147万元，严重束缚了 企业的发展。分配制度改革后的海尔全球第一白色家电品牌.中国“十大世界级品牌”之首没有分配制度的改革， 就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“ 贫穷到永远”3、按劳分配的意义透过海尔分配看意义 有利于调 动积极性和 创造性 有利于激 发劳动者努 力学习科技 ，提高技能 有利于促 进生产力的 发展海尔的薪酬管理制度，充分 调动了广大员工的积极性和创造 性，对于挖掘员工潜能，确保企 业高速
4、、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找 工作”的危机感深入海尔员工的 心中。“学习技术，提高素质， 争当先进”在海尔蔚然成风。多种分配方式并存二、多种所有制经济共同发展决定多种分配方式个体劳动者个人 占有生产资料，独 立从事生产经营活 动，其劳动成果扣 除成本和税款后直 接归劳动者所有1、按个体劳动成果分配个体经济能够创造财富的除了 劳动外还有哪些因素 ？ 想 一 想想 一 想劳动技术信息土地生产要素资本管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件进行社会生产经营所必须具备的因素或条件 。 按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资 企业中，劳动者所 获得的工资收入。
5、按资本要素分配：包括私营企业主生产经营 取得的税后利润、债权人取得的利息收入、 股息分红、债券、股票交易收入等。 按技术要素分配：指科技工作者提供新技术 取得的收入。 按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其 管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的 形式。 按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收 入2、按生产要素分配走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 2000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003 年年薪为600万元 。1999年，
6、联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联联想集 团总团总 裁（柳传志）现虽已退居二线，但 其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收 益计算，年收入为300万元。 劳动技术管理资本请分析张某一家人的收入分 别属于哪种分配方式？试试身手吧！我在家承包了 五亩责任田，收入 还挺不错！张三本人： 按劳分配我在马路边开了 个小店，收入还 不错哩！按个体劳动者的劳动成果分配的收入张三老婆我是水利局职员， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 赚了不少钱。工资、奖金和津贴属按劳分 配，炒股属于按生产要素（资本 ）分配。张三儿子我是国企工程 师，除
7、了工资我 还利用双休日为 一家私营企业当 技术顾问,也有一 份丰厚的报酬。工资属按劳分配，当技术顾问的报酬 属于按生产要素（技术、信息）要素 分配.张三女儿按劳动要素分配我是外企 员工，每月 工资15000 元张三孙子我是外资 企业的总 经理按管理要素分配张三的孙女我每月靠出租 房屋也能有一 定的收入按生产要素（土地要素）分配张三母亲1.按个体劳动者的劳动成果分配其他分配方式（非按劳分配）2.按生产要素分配：3.公有制经济中对劳动者生活起保 障作用的福利性分配 劳动、资本、土地、 技术、管理等要素福利性分配是按劳分配吗？“迎国庆、贺中秋”敬老扶困助残活动， 工委、街办事处、区工商局、区个私协
8、有关领导向洪桥区街内二十户孤寡残困 老人送上大米、油和慰问金。 我国的分配制度是什么？按劳分配非按劳分配它们的地位一样吗?按劳分配为主体、多种 分配方式并存的制度， 把按劳分配和按生产要 素分配结合起来。(2010安徽卷)李某是一国有企业工程师，去年工资 收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入 5000元；其妻开一家个体杂货店，年收入15000元； 家里有房出租，年收入6000元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是A44000元 26000元 B36000元 19000元C49000元 21000元 D44000元 11000元 【答案】D按劳分配为主体， 多种分配方式并存 的客观必然性按劳分配 为主体其他分 配方式按劳分配的基本内容和要求按劳分配的客 观必然性前提 物质基础 直接原因按个体劳动成果分配按生产要素分配劳动 资本 技术 管理等根本原因直接原因重要原因：生产力状况：我国的基本经济制度 ：社会主义市场经济要求
