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1、 简历是什么？谜？简历：注意力经济 （the economy of attention）诺贝尔奖获得者赫伯特西蒙：“随着信息的发展，有价值的不是信息，而是注意力有价值的不是信息，而是注意力。”这种观点被IT业和管理界形象地描述为“注意力经济”。 1、你是谁？你从哪来？【个人信息、教育背景】2、你为什么来应聘?【求职意向、个人评价】3、你凭什么来应聘？【核心优势：专业成绩、实习经历、学生工作、项目（科研）经历、文体特长、突出技能、荣誉奖项】【简历包含的内容】2013届校园招聘面试题 招商银行信用卡中心 用3个词形容自己？ 中国工商银行东莞分行 说说最让你拥有成就感的事情？ 招商银行 你认为自己是
2、个好学生吗？2013届校园招聘面试题 民生银行 你曾经参加过哪些竞争活动，这些活动值吗？ 建行广州分行 说说你大学期间做过的最有成就感的事。 建行云南分行 为什么不去你所学的领域发展，要来银行工作？2013届校园招聘面试题 中国农业银行绵阳分行 你有什么业余爱好？ 建设银行 你的职业生涯规划是怎样的？ 四川农村信用合作社 谈谈对做正确事和如何做正确事的看法。 民生银行信用卡中心 面对压力如何舒解压力，是否有效。1、快速获取你的核心优势2、逻辑清晰、层次清楚、详略得当3、具备较强的差异性、不可替代性 4、彰显你的个人职业规划5、事实客观、真实、有说服力【优秀简历的效果】1、快速获取你的核心优势
3、【快速消费品】2、逻辑清晰、层次清楚、详略得当 【快速消费品】3、具备较强的差异性、不可替代性 【解决方案】4、彰显你的个人职业规划 【解决方案】5、事实客观、真实、有说服力 【自媒体】【简历的属性】网申简历（一）网申简历基本模块（二）网申简历如何筛选（一）网申简历基本模块 【基本信息】 姓名、近期一寸免冠照（生活照）、电子邮件、手机号码 、证件类型、证件号码 出生时间、身高(cm) 、户口类型、民族、婚姻状况 配偶姓名、单位、政治面貌 毕业时间、参加工作时间 出生地、生源地、户口所在地、户口详细地址、籍贯 最近联系地址、邮编(联系地址)、电话(联系电话) 家庭地址、邮编(家庭地址)、电话(家
4、庭电话) 紧急联系人电话 【教育情况】 学习情况（需填写自高中、中专、大专、大学每个阶段的 详细教育经历） 起始日期、结束日期 阶段（博士研究生硕士研究生本科双学位大专高中中 专） 学校、录取批次（一本二本三本）、平均绩点GPA 学位（博士硕士学士无）、学习形式（全日制非全日制 ） 专业名称、排名（前5%前10%前30%前50%其他） 主修课程、获奖情况 【工作和实习情况】 起始日期、结束日期 工作形式、所属行业、工作单位、所在部门 单位性质、职位类别、职位名称、职位级别、绩效考核等级 工作地点、工作职责、突出业绩 离职或应聘原因、获奖情况 【培训情况】 课程名称（起始日期、结束日期、培训内容
5、或获得证书） 计算机证书（类别、资格证书、获得年份） 外语水平证书（考试成绩、语言水平） 职业资格证书（类别、资格证书、获得年份） 【家庭情况】 亲属关系、出生日期、工作单位、职位/退休 政治面貌、教育情况、联系电话 【其他信息】 年薪个人期望值（税前含福利） 万元/年（RMB） 是否接受职位调整 特长及兴趣爱好 是否曾受过处罚或处分、是否曾患过重大疾病 是否单位员工、是否有亲属在单位工作 期望参加笔试地点 招聘信息来源 电子签名 1、请描述您在成长过程中所经历的最大的成就和挫折，并说明原因。 2、您如何设计未来的职业道路，并说明原因。 3、请描述自身的最大优势和不足。 4、请简述您在社会实践
6、中，主动承担更多工作的一件印象比较深刻的事。【开放式问题】（二）网申简历如何筛选（二）网申简历如何筛选（二）网申简历如何筛选（二）网申简历如何筛选登记表简历个性化求职简历个性化求职简历自传？ 丰满 户籍卡片？ 信息丰富 散文？ 抒情而感人 流水账？ 多而全 小说？ 虚构中实现自我 以下“简历”均为“个性化”求职简历一一的简历一一的简历 （修改后）宣宣的简历宣宣的简历 （修改后）玮玮的简历玮玮的简历（修改后）【提高简历的差异性？】第一、贴好照片，脱颖而出。注意事项：（一）照片是有需求的，建议贴，因为HR喜欢敢于勇敢亮出自己的人。（二）照片最好用彩色证件照（简洁、面带微笑，头发不能盖住眉毛，不佩戴
7、复杂首饰），到较好的照相馆去拍摄。（三）如果贴上照片，会为你减分，建议不要贴。 （四）不要用过于生活化、穿圆领衣服拍摄的、清晰度不高的照片。（五）照片不能进行过当PS、不要用拼接的照片。（六）照片不要加黑框 不合适的照片 ： 比较合适的照片： 比较合适的照片：第二、写好教育背景，让HR一目了然。教育背景部份表达技巧：（一）要注明入校及毕业时间，不要表述成“08级”等。（二）要注明：学校、专业、学位、主修课程（5门以内）（三）成绩较好的，可注明排名、GPA（四）研究生、第二学位的可分开阐述。（五）不要把奖项、证书等放在教育背景版块。【提高简历的差异性？】 教育背景表述举例：第三、巧妙处理核心经历
8、，注意详略得当，突出重点。对于你的核心经历，尤其是前两条，可加大篇幅，分成若干个小点，进行阐述，让HR加大注意力。对于非核心经历，进行适当的弱化，减少篇幅。这样可以突出重点，切忌详略不分。【提高简历的差异性？】银行名称中国银行中国农业银行中国工商银行中国建设银行招聘要求1.全日制大学本科 及以上学历 2.为人正直、诚信 ，具有高度的责任 心和敬业精神，并 具备良好的沟通能 力和团队合作意识 。 3.具有较强的英语 听、说、读、写能 力，具备较好的计 算机操作能力，能 熟练使用 WINDOWS桌面 系统及各类办公系 统。 4.身体健康，具备 与工作要求相适应 的身体条件。 5.符合我行亲属回 避
9、的规定 。 1.应届全日制本科以 上学历毕业生。 2.招聘专业以经济、 金融、财务会计类专 业为主 3.本科毕业生全国大 学英语四级考试（ CET-4）成绩应在 425分以上，硕士研 究生及以上毕业生全 国大学英语六级考试 （CET-6）成绩应在 425分以上。 4.定向为县域机构招 聘的大学毕业生以当 地生源为主。毕业生 应承诺在县域工作不 少于5年。 5.相貌端正，身体健 康，具备与工作要求 相适应的身体条件。 遵纪守法、具备良好 的政治素质和思想品 德。1.具备良好的道 德品质、较好的 适岗能力或潜力 。 2.本科毕业生英 语水平达到国家 四级（含）以上 （四级成绩在425 分以上）；硕
10、士 研究生英语水平 达到国家六级以 上（六级成绩在 425分以上） 3.熟练使用计算 机办公系统软件 ，具有较强的学 习与沟通能力及 良好的团队协作 精神。 4.具体专业要求 ：以经济、金融 、会计、管理、 计算机等专业为 主。1.全日制大学本科及 以上学历2.本科毕业生全国大 学英语四级考试（ CET-4）成绩应在 425分以上，硕士研 究生及以上毕业生全 国大学英语六级考试 （CET-6）成绩应在 425分以上。3.综合 素质较好，在校期间 一般应担任学生干部 ，获得奖学金及其他 相关荣誉称号。具有 较强的学习能力和良 好的团队协作精神,能 承受一定工作压力。 容貌端正，身心健康 ，具有正
11、常履行工作 职责的身心条件 4.符合我行亲属回避 的规定银行名称招商银行 （2014北京分行）兴业银行 （2014重庆分行 ）汇丰银行花旗银行 招聘要求1.学历要求为：研究 生、本科。以“985 工程院校”、“211 工程院校”及在海外 名校留学的应届毕业 生为主。 2.诚实守信，性格开 朗，相貌端正，无不 良历史记录; 3.善于学习，善于沟 通，勇于面对挑战， 敢于承担工作压力; 4.身体健康，无重大 病史; 5.本科要求英语四级 成绩在425分及以上 ，研究生要求英语六 级成绩在425分及以 上或达到等同于雅思 6.5分的英语水平; 6.党员、学生干 部优先考虑1.重点大学或重点 财经类院
12、校全日制 大学本科及以上学 历 2.所学专业为经济 金融类、管理类、 法律类 3.具有良好的心态 、较强的服务及营 销意识、高度的自 律性，愿意接受新 鲜事物，有创新意 识，有较好的团队 合作精神和沟通能 力 4.优秀毕业生、学 生党员、学生干部 、有文体特长者优 先考虑。1.银行家管理培训 生计划：要成为考 虑的对象，必须至 少拥有一个大学的 学士学位，不论专 业，不论中国内地 还是海外的学校。 我们也会考虑工作 经验不超过3年的候 选人。 2.乐于与人相处、 富有创新精神、有 干劲及能积极满足 客户期望的人才。 1.工作积极主动，具 备良好的沟通和人 际交往能力 2.对金融行业有浓厚 兴趣
13、，具备数据分 析能力 3.创新精神，团队合 作精神，具有领导 潜力 4.兴趣广泛，能适应 不同地区的工作 5.熟练掌握普通话和 英语第四、巧用数字显示价值，提升与别人的差距。数字是最直观，最有说服力的，也是对HR吸引力最大的。你的每一条核心经历背后，都应该有一个“庞大的”数据库作为支撑。举例：【提高简历的差异性？】第五、专业、客观、具体表达实践与活动经历。表达实践与活动经历时小技巧：（一）阐述你实践的机构和组织的价值（区别对待）。（二）阐述你的岗位职责（简洁明了）。（三）阐述你做了什么、达成了什么成果（数字）。（四）阐述你将所学的什么知识、模型、工具应用到实践中。（五）阐述你实践过程学会的系统
14、、流程、工具等。（六）阐述你实践过程中产生的影响。【提高简历的差异性？】 实践与活动经历表述举例 ：第六、把你获得的奖项表述得更加醒目、直观。表达获奖小技巧：（一）注意奖项要按照重要性排序，并注明时间、获奖比例。（二）各级奖励多时，按照级别进行分类：国家级、省部级、市级、校级。（三）各类奖励多时，按照类别进行分类：综合类、学业奖学金类、单项奖类、社会实践类、文体类、校外奖学金。（四）将重要的奖项关键词加黑。【提高简历的差异性？】 获奖表述举例：第七、打造和突出个人技能。个人技能部分表达技巧：（一）分类表述：外语、计算机、专业证书、文体技能等。（二）表述简洁、专业，如：CET-6（三）突出的特长
15、，可以单独开辟栏目进行阐述（抽取相关的经历作为支撑）。（四）避免大众化、无特色的表述。如：“熟练使用OFFICE”。【提高简历的差异性？】 个人能力表述举例：用人单位优先考虑有突出技能或特长的学生，下面的特长是很 受HR欢迎的。举例：整齐、细致、一目了然一页纸就足够了体现“个性化应聘”（个人评价，不用模板）赋予“独特性格”（用人单位的性格）第八、简历独特性真诚充满智慧简历制作延伸阅读：中国大学生在线（）就业信息网（）（一）简化的艺术（二）求职简历制作教程（第一版）【结语】简历是一种生活方式，更是个人价值观的体现。求职，就是价值观匹配的过程。谢谢大家进一步交流新浪微博： 罗锋老师 公众微信：swufe-luofeng邮箱：
