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1、1、请你自我介绍一下你自己.回答提示: 一般人回答这个问题过于平常, 只说姓名, 年龄, 爱好, 工作经验, 这些在简历上都有, 其实, 企业最希望知道的是求职者能否胜任工作, 包括: 最强的技能, 最深入研究的知识领域, 个性中最积极的部分, 做过的最成功的事, 主要的成就等, 这些都可以和学习无关, 也可以和学习有关, 但要突出积极的个性和做事的能力, 说得合情合理企业才会相信. 企业很重视一个人的礼貌, 求职者要尊重考官, 在回答每个问题之后都说一句“谢谢“. 企业喜欢有礼貌的求职者.2、你觉得你个性上最大的优点是什么?回答提示: 沉着冷静, 条理清楚, 立场坚定, 顽强向上. 乐于助人
2、和关心他人, 适应能力和幽默感, 乐观和友爱. 我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战, 加上实习工作, 使我适合这份工作. 我相信我能成功.3、说说你最大的缺点?回答提示: 这个问题企业问的概率很大, 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等, 如果求职者说自己小心眼, 爱忌妒人, 非常懒, 脾气大, 工作效率低, 企业肯定不会录用你. 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美“, 有的人以为这样回答会显得自己比较出色, 但事实上, 他已经岌芨可危了. 企业喜欢求职者从自己的优点说起, 中间加一些小缺点, 最后再把问题转回到优点上, 突出优点的部分. 企业喜欢聪明的求职者.4、你对加
3、班的看法?回答提示: 实际上好多公司问这个问题, 并不证明一定要加班. 只是想测试你是否愿意为公司奉献.回答样本: 如果是工作需要我会义不容辞加班. 我现在单身, 没有任何家庭负担, 可以全身心的投入工作. 但同时, 我也会提高工作效率, 减少不必要的加班.5、你对薪资的要求?回答提示: 如果你对薪酬的要求太低, 那显然贬低自己的能力; 如果你对薪酬的要求太高, 那又会显得你分量过重, 公司受用不起. 一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算, 因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱. 他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣.回答样本一: “我对工资没有硬性
4、要求. 我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理. 我注重的是找对工作机会, 所以只要条件公平, 我则不会计较太多.回答样本二: 我受过系统的软件编程的训练, 不需要进行大量的培训. 而且我本人也对编程特别感兴趣. 因此, 我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平, 给我合理的薪水.回答样本三: 如果你必须自己说出具体数目, 请不要说一个宽泛的范围, 那样你将只能得到最低限度的数字. 最好给出一个具体的数字, 这样表明你已经对当今的人才市场作了调查, 知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值.6、在五年的时间内, 你的职业规划?回答提示: 这是每一个应聘者都不希望被问到的问题, 但是几乎每个人都会
5、被问到. 比较多的答案是“管理者“. 但是近几年来, 许多公司都已经建立了专门的技术途径. 这些工作地位往往被称作“顾问“, “参议技师“或“高级软件工程师“等等. 当然, 说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的, 比如产品销售部经理, 生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作. 要知道, 考官总是喜欢有进取心的应聘者, 此时如果说“不知道“, 或许就会使你丧失一个好机会. 最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为“或“我希望能按照公司的管理思路发展“.7、你朋友对你的评价?回答提示: 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题.回答样本: “我的朋友都说我是一个可以信赖的人. 因为, 我一
6、旦答应别人的事情, 就一定会做到. 如果我做不到, 我就不会轻易许诺.“回答样本: “我觉的我是一个比较随和的人, 与不同的人都可以友好相处. 在我与人相处时, 我总是能站在别人的角度考虑问题.“8、你还有什么问题要问吗?回答提示: 企业的这个问题看上去可有可无, 其实很关键, 企业不喜欢说“没有问题“的人, 因为其很注重员工的个性和创新能力. 企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题, 如果有人这样问: 贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目, 我可以参加吗? 或者说贵公司的晋升机制是什么样的? 企业将很欢迎, 因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心.9、如果通过这次面试我们单
7、位录用了你, 但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位, 你怎么办?回答提示: 一段时间发现工作不适合我, 有两种情况:(1).如果你确实热爱这个职业, 那你就要不断学习, 虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验, 了解这个职业的精神内涵和职业要求, 力争减少差距;(2).你觉得这个职业可有可无, 那还是趁早换个职业, 去发现适合你的, 你热爱的职业, 那样你的发展前途也会大点, 对单位和个人都有好处.10、在完成某项工作时, 你认为领导要求的方式不是最好的, 自己还有更好的方法, 你应该怎么做?回答提示:(1).原则上我会尊重和服从领导的工作安排; 同时私底下找机会以请教的口吻, 婉转地表达
8、自己的想法, 看看领导是否能改变想法;(2).如果领导没有采纳我的建议, 我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;(3).还有一种情况, 假如领导要求的方式违背原则, 我会坚决提出反对意见; 如领导仍固执己见, 我会毫不犹豫地再向上级领导反映.11、如果你的工作出现失误, 给本公司造成经济损失, 你认为该怎么办?回答提示:(1).我本意是为公司努力工作, 如果造成经济损失, 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失. 如果我无能力负责, 希望单位帮助解决;(2).是责任问题. 分清责任, 各负其责, 如果是我的责任, 我甘愿受罚; 如果是一个我负责的团队中别人的失误, 也不能幸灾乐祸
9、, 作为一个团队, 需要互相提携共同完成工作, 安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验.(3).总结经验教训, 一个人的一生不可能不犯错误, 重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训, 并在今后的工作中避免发生同类的错误. 检讨自己的工作方法, 分析问题的深度和力度是否不够, 以致出现了本可以避免的错误.12、如果你在这次考试中没有被录用, 你怎么打算?回答提示: 现在的社会是一个竞争的社会, 从这次面试中也可看出这一点, 有竞争就必然有优劣, 有成功必定就会有失败. 往往成功的背后有许多的困难和挫折, 如果这次失败了也仅仅是一次而已, 只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者.
10、 我会从以下几个方面来正确看待这次失败.第一, 要敢于面对, 面对这次失败不气馁, 接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实, 从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力. 要有自信, 相信自己经历了这次之后经过努力一定能行. 能够超越自我.第二, 善于反思, 对于这次面试经验要认真总结, 思考剖析, 能够从自身的角度找差距. 正确对待自己, 实事求是地评价自己, 辩证的看待自己的长短得失, 做一个明白人.第三, 走出阴影, 要克服这一次失败带给自己的心理压力, 时刻牢记自己弱点, 防患于未然, 加强学习, 提高自身素质.第四, 认真工作, 回到原单位岗位上后, 要实实在在, 踏踏实实地工作,
11、 三十六行, 行行出状元, 争取在本岗位上做出一定的成绩.第五, 再接再厉, 成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想, 以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬, 但你主管领导却说是他做的, 你该怎样?回答提示: 我首先不会找那位上级领导说明这件事, 我会主动找我的主管领导来沟通, 因为沟通是解决人际关系的最好办法, 但结果会有两种: (1). 我的主管领导认识到自己的错误, 我想我会视具体情况决定是否原谅他; (2). 他更加变本加厉的来威胁我, 那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事, 因为他这样做会造成负面影响, 对今后的工作不利.14、谈谈你对跳
12、槽的看法?回答提示:(1).正常的“跳槽“能促进人才合理流动, 应该支持;(2).频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对.15、工作中你难以和同事, 上司相处, 你该怎么办?回答提示:(1).我会服从领导的指挥, 配合同事的工作.(2).我会从自身找原因, 仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意, 同事看不惯. 还要看看是不是为人处世方面做得不好. 如果是这样的话, 我会努力改正.(3).如果我找不到原因, 我会找机会跟他们沟通, 请他们指出我的不足. 有问题就及时改正.(4).作为优秀的员工, 应该时刻以大局为重, 即使在一段时间内, 领导和同事对我不理解, 我也会做好本职工作, 虚
13、心向他们学习, 我相信, 他们会看见我在努力, 总有一天会对我微笑的!16、假设你在某单位工作, 成绩比较突出, 得到领导的肯定. 但同时你发现同事们越来越孤立你, 你怎么看这个问题?你准备怎么办?回答提示:(1).成绩比较突出, 得到领导的肯定是件好事情, 以后更加努力.(2).检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了, 加强同事间的交往及共同的兴趣爱好.(3).工作中, 切勿伤害别人的自尊心.(4).不再领导前拨弄是非.(5).乐于助人.17、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容.是公司资助还是自费参加?回答提示: 是自费参加, 就是北大青鸟的培训课程(可以多谈谈自己
14、学的技术).18、你对于我们公司了解多少?回答提示: 在去公司面试前上网查一下该公司主营业务. 如回答: 贵公司有意改变策略, 加强与国外大厂的 OEM 合作, 自有品牌的部分则透过海外经销商.19、请说出你选择这份工作的动机?回答提示: 这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度, 并筛选因一时兴起而来应试的人, 如果是无经验者, 可以强调“就算职种不同, 也希望有机会发挥之前的经验“.20、你最擅长的技术方向是什么?回答提示: 说和你要应聘的职位相关的课程, 表现一下自己的热诚没有什么坏处.21、你能为我们公司带来什么呢?回答提示:(1).假如你可以的话, 试着告诉他们你可以减低他们的费用“
15、我已经接受过北大青鸟近两年专业的培训, 立刻就可以上岗工作“.(2).企业很想知道未来的员工能为企业做什么, 求职者应再次重复自己的优势, 然后说: “就我的能力, 我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力, 给组织带来高效率和更多的收益“. 企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力, 比如申请营销之类的职位, 可以说: “我可以开发大量的新客户, 同时, 对老客户做更全面周到的服务, 开发老客户的新需求和消费.“ 等等.22、最能概括你自己的三个词是什么?回答提示: 我经常用的三个词是, 适应能力强, 有责任心和做事有始终, 结合具体例子向主考官解释.23、你的业余爱好是什么?回答提示: 找一
16、些富于团体合作精神的, 这里有一个真实的故事: 有人被否决掉, 因为他的爱好是深海潜水. 主考官说: 因为这是一项单人活动, 我不敢肯定他能否适应团体工作.24、作为被面试者给我打一下分.回答提示: 试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点,(可以抱怨一下设施, 没有明确责任人的缺点是不会有人介意的).25、你怎么理解你应聘的职位?回答提示: 把岗位职责和任务及工作态度阐述一下.26、喜欢这份工作的哪一点?回答提示: 相信其实大家心中一定都有答案了吧! 每个人的价值观不同, 自然评断的标准也会不同, 但是, 在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来, 尤其是薪资方面的问题, 不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑, 如交通方便, 工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案, 不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处, 相信在面试上会大大加分.27、为什么要离职?回答提示：(1).回答这个问题时一定要小心, 就算在前一个工作受到再大的委屈, 对公司有多少的怨言, 都千万不要表现出来, 尤其要避免对公司本身主管的批评, 避免面试官的负面情绪及印象; 建议
