德邦顺德物流园参观报告

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1、1广广东东机机电电职职业业技技术术学学院院经济与管理学院货代实务课程实践考核报 告小组:物流 10 级 10 班第三小组学号03101003031010060310101503101015 姓名组长：陈凯旋组员：程辉东秘书：黄婉玲组员：管晓霞 学号03101034031010490310105003101055 姓名组员：马明琳组员：曾真组员：张广源组员：赵必均指导教师:陈广仁上交时间: 2012 年6 月 21 日2一、实习小组面试情况总结分析表一、实习小组面试情况总结分析表1.1.面试企业面试企业德邦物流股份有限公司2.2.对面试官的特征判断对面试官的特征判断1）很亲切，有礼貌，微笑着谈话

2、。 2）很有亲和力。3.3.面试官提及主要问题面试官提及主要问题1) 自我介绍和为什么应聘该岗位。 2）你对德邦物流的了解以及你的职业规划。 3）愿不愿意到 XX 地方工作。4.4.对面试过程的困惑对面试过程的困惑1) 不知道德邦的选人标准以及用人标准。 2）提问时间不知道问什么才好5.5.小组讨论后对面试问题的分析小组讨论后对面试问题的分析1）这个问题企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，应该说些最强的技能、最深入 研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可 以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力。而不是只说些 简历上已经有的内容。

3、2) 对于面试官提问到对公司的了解和看法，看你对公司了解程度，透过你对公司的了 解程度来看出你对这份工作的渴望程度。 问职业规划是为了要验证你的性格是否适合你 所申请的职位；是否适合公司发展。 3）问你愿不愿意到 XX 地方工作是为了告诉录取你可能的工作地点，验证你是否愿意， 免得录取后不到岗。6.6.小组讨论后对面试问题应对策略小组讨论后对面试问题应对策略1) 去面试前对面试岗位做好相应的简历、自我介绍等内容，详细地了解好该公司的简 介，规模，和一些相关的运作内容等等 2）针对自己面试的企业做好相应的职业规划，显示出你对这份工作的渴望以及为此做 好了准备，变现出对企业的忠诚度。 3）时刻做好

4、到任何地点工作的准备，无论是繁华的大都市还是偏僻的山区。3二、物流企业现场考察分析报告二、物流企业现场考察分析报告1、考察企业、考察企业企业名称：企业名称：德邦物流企业集团有限公司德邦物流企业集团有限公司时间：时间： 2012 年年 6 月月 5 日日 15：30-16：301.物流组织物流组织德邦是国家 “AAAAA” 级物流企业， 创立于 1996 年， 经过了 16 年的发展， 已经成国内零担物流企业的领头企业，员工总人数已经超过三万人。 德邦的组织架构师一种比较标准的直线职能制组织结构，最高层是总 裁，下设几个副总裁，职能部门分为办公室、党办、财务部、保卫部，经营 部门分为仓储部、物流

5、部，质押部、物业部。地方分设大区经理，区域经理， 网点经理，各分公司根据需要、需求再做细分。 德邦的使命是 “为中国提速” ， 愿景是成为中国人首选的国内物流运营商， “承载信任，助力成功” 。2. 物流设施物流设施包装设备包装设备：现场主要是简单的人工包装操作，在德邦一般都是运用纸箱，一些大 型机械就运用木框架去固定包装物流仓储设备物流仓储设备：宝供物流仓储设备主要包括立体式货架、平仓式货架、堆垛机、 室内搬运车、提升机以及计算机管理和监控系统。这些设备可以组成自动化、半 自动化、机械化的商业仓库，来堆放、存取和分拣承运物品。集装单元器具集装单元器具：主要有集装箱、托盘、周转箱和其他集装单元

6、器具。货物经过 集装器具的集装或组合包装后， 具有较高的灵活性， 随时都处于准备运行的状态， 利于实现储存、装卸搬运、运输和包装的一体化，达到物流作业的机械化和标准 化。装卸搬运设备装卸搬运设备：指用来搬移、升降、装卸和短距离输送物料的设备，是物流机 械设备的重要组成部分。从用途和结构特征来看，装卸搬运设备主要包括起重设 备、连续运输设备、装卸搬运车辆、专用装卸搬运设备等3. 物流运营物流运营德邦物流是国家 AAAA 级综合服务型物流企业，专业从事国内公路运输和航 空运输代理。公司总部设在上海，在全国 26 个省、市、自治区下设营业网点近 900 家（截止 2010 年 5 月底），拥有运输车

7、辆 1600 余台、员工 16000 多人，网 络遍及国内 500 多个城市和地区， 产品服务包括精准卡航、 精准城运、 精准汽运、 精准空运。从 1996 年创始至今，德邦每年都在以超过 60%的速度在增长。 为了进一步满足客户供应链优化整合的需求， 德邦物流企业集团有限公司计 划用 5 年时间在中国经济发达地区建设一批大型现代化的物流基地， 构筑以大型4现代化物流基地为枢纽的物流运作平台。 既苏州国际物流中心 4 万平米的一期工 程 2002 年 11 月投入使用后，广州物流基地 7 万平米的一期工程也将于 2003 年 6 月份投入运营，上海、天津等地的物流基地建设也在规划之中，这些基地

8、不仅 具有现代化的商品储存、库存管理、运输、配送、流通加工等物流服务功能，同 时也提供办公、商品展示、交易、金融结算、电子商务、信息处理、信息发布等 一系列的服务，使之成为集商流、物流、信息流、资金流为一体的综合服务平 台。佛山顺德顺德德邦物流公司平面布局图三期货台二期货台仓库一期货台枢纽中心办公接送部派送部营业部开单组提货二号办工楼一号 办公楼维修厂保安岗监控室配电房叉车维修区客户停车场客户车位伦 桂 路54. 物流系统物流系统1 1）OAOA 办公系统办公系统实现对文件实体 在网络上的传递，并通过定义接收者的先后顺序，实现审批流转路径的定制功能。 1 1 系统模块功能：系统模块功能：(一)

9、协同办公系统常规模块： （1）电子公告；（2）电子邮件（有反馈的功能）；(3) 通 讯 录； (4) 日程安排;(5)工作 日志（有领导点评的功能，实现双向沟通）；( 6)公文包（可以分权共享相关文档资料）； ( 8)手机短信（电子邮件、工作流、公文等都实现和短信结合进行提醒）；（9）信息管理； （10）会议管理；（11）审批常用语管理；（12）私章管理（13）任务管理等等（14）投票 管理；（15） 部门新闻管理（16）法律法规（17）聊天室 (二)其它管理模块功能： 实现人事档案管理、车辆管理、资产管理和办公用品管理等 (三)工作流审批功能： 除了正式的公文之外，其它的内部审批的文档也可以

10、以工作流的方式实现。例如，请假单、 请款单等等 （1）工作流从起草到审批全过程的管理，包括电子签章、个人私章、工作流模版、自定义 流程等各方面的管理功能。 （2）工作流程可以自由定义，并且定义方法简单适用； （3）工作流模版可以非常方便的自定义，并且定义方法简单适用，与大家熟悉的 word 做 到无缝接合； （4）工作流模块具体有以下的功能：1.工作单起草 2.审批管理 3.审批结束 4.部门工作单档 案管理5.待办事宜6.工作单监控 7.手机短信息提醒2 2）EDIEDI 系统系统以 EDI 平台与客户的信息系统实时连接,接收客户物流运作指令, 并通过接口返回相关运作 信息与数据。企业收到一

11、份 EDI 订单, 则系统自动处理该订单, 从而使整个商贸活动过程 在最短时间内准确地完成。 1 1 系统模块功能：系统模块功能：1.用户接口模块 业务管理人员可用此模块进行输入、查询、统计、中断、打印等，及时了解市场变化，调整 策略。 2.内部接口模块 这是是 EDI 系统和本单位内部其他信息系统及数据库的接口。 3.报文生成及处理模块 接受来自用户接口模块和内部接口模块的命令和信息，按照 EDI 标准生成订单、发票等各 种 EDI 报文和单证， 经格式转换模块处理之后， 由通信模块经 EDI 网络发给其他 EDI 用户。 自动处理由其他 EDI 系统发来的报文。 4.格式转换模块6所有的

12、EDI 单证都必须转换成标准的交换格式，转换过程包括语法上的压缩、嵌套、代码 的替换以及必要的 EDI 语法控制字符。 5.通信模块 该模块是 EDI 系统与 EDI 通信网络的接口，包括执行呼叫、自动重发、合法性和完整性检 查、出错报警、自动应答、通信记录、报文拼装和拆卸等功能。 2 2 EDIEDI 信息流程信息流程传统方式和 EDI 方式传递一份合同时的信息流程。传统的贸易单证的处理需要人工在两 端介入，即发送方通过键盘将资料输入计算机，然后处理产生一份书面的业务文件，邮寄、 传真、或人工投递到接收方；接收方对该业务文件进行手工编辑，并利用键盘将相同的数据 输入计算机后进行处理。而在 E

13、DI 环境中，发送方的业务几乎不变，业务合同的生成可以 通过键盘输入来扩充。然而，合同以电子传输方式而非邮寄方式传递给对方时，接收方将接 收到的数据直接用接受程序进行处理。3 3）HRHR 系统系统可以使得企业日常事务性的人事工作都可能通过人力资源管理软件得以快速高效的完成， 降 低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中。 1 1 系统模块功能：系统模块功能：人事事务管理主要实现如下功能 1，基础代码管理：对人事模块所要用的基础代码进行添加和修改操作。 2，部门，岗位的新增：按照现有的五级架构对新的部门和岗位进行添加。 3， 部门， 岗位的变动： 在现有的五级架构的基础上对岗位和

14、部门进行调动， 岗 位定员人数， 上级岗位，部门领导等信息的变动。 4，部门，岗位的失效：对所有失效的部门进行失效处理 5，招聘信息的录入和审核：对系统中有的岗位进行招聘信息的录入，并按照设 置好的审核规则由操作人员审核。 6，员工的入职复职：对新员工进行入职操作，对离职员工进行入职操作，并在其他各业务 模块初始化该员工信息。 7，试用转正管理：对新进员工进行试用期的变动和转正处理（自动或者手动处理）。 8，合同管理：对系统中员工进行新签合同，合同变动，续签合同。 9，调动管理：对员工的部门和岗位进行调动处理。710，离职管理：对离职的员工作离职处理。 11，其他事务管理：进行人事中的日常事务

15、管理。 12， 统计分析报表：统计分析人事管理中各种信息的报表。 考勤管理主要实现如下功能 1、考勤用户配置：配置考勤系统中的基本信息包括考勤班次定义，考勤部门定义，轮班策 略定义，考勤员工类型定义等一些基本信息的定义。 2、考勤日历管理：按照考勤部门管理考勤日期的类型，此功能主要影响 加班类型的判断， 如果日期定义为工作日那么对应的加班类型为加班 1.5。 如果考勤日期定 义为周末那么加班类型对应的加班类型为加班 2.0。如果考勤日期定义为节假日那么对应的 加班类型为加班 3.0。 3、考勤排班管理：班次管理主要是管理参与考勤的员工的排班，调班查看排班信息。 4、考勤变动管理：变动员工的轮班

16、策略，考勤部门，考勤卡号，考勤员，处理 考勤新员工 和离职员工。 5、考勤单据录入：录入员工的请假，加班，出差等信息。 6、刷卡数据查询：查询员工的刷卡时间。 7、考勤日结果查看：查看系统计算过的参与考勤的员工的每日的考勤结果。 8、考勤统计与结算：统计考勤员工的月出勤情况！ 9、考勤报表管理：查看员工或者部门的考勤报表！ 薪酬模块主要处理的业务包括如下： 1，基础代码的定义与管理：管理薪资计算中的常量和固定值。 2，员工定级定薪管理：管理新进员工的薪资信息，为其做定级定薪管理。 3，薪资变动管理：变动员工的定级定薪。 4，员工福利管理：定义和管理员工的社保和公积金等信息。 5，应加应扣项目管理：管理薪资中的需要薪资管理员手动录入的薪资项目的数值。 6，考勤接口数据管理：从考勤模块中抓取本月的考勤数据查看是否有问题如果由问题可以 再此作修改 7，薪资数据查询：查询系统计算出来的员工的薪资数据。 8，薪资报表查询：按照报表查询员工或者部门的薪资数据. 就餐管理系统主要实现以下功能： 1、基础资料维护： A、就餐时间段设定和维护。 B、员工资料的新增