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1、交通行业精神文明建设2003 年全省交通系统精神文明建设工作要点2003年是贯彻落实党的十六大精神，实施全面建设小康社会战略的第一年。全省交通系统精神文明建设工作必须适应新形势、迎接新挑战，进一步增强政治意识、大局意识，增强做好工作的紧迫感和责任感，把全省交通系统精神文明建设提高到一个新的水平。根据厅党组的工作安排，2003 年全省交通系统精神文明建设工作总的指导思想是：全面贯彻落实党的十六大和省委八届二次全会精神，以?三个代表 ?重要思想为指导，紧紧围绕全省交通经济工作中心，以提高职工队伍素质，促进人的全面发展为重点，以与时俱进的精神深入开展 ?文明在交通 ?活动，大力加强思想道德建设，推进
2、交通先进文化建设，开创交通行业精神文明建设的新局面。重点抓好以下工作：一、深入学习贯彻党的十六大精神学习贯彻十六大精神是今年交通系统精神文明建设工作的首要任务。各级交通部门要认真安排，精心组织，采取有效措施把学习十六大精神活动不断引向深入。学习贯彻十六大精神，核心是学习贯彻?三个代表 ?重要思想。首要的是用?三个代表 ?重要思想统一广大党员干部的思想和行动。要重点抓好领导干部和各级理论学习中心组学习，通过领导干部带头学习，影响和带动干部职工的学习，在全省交通系统兴起学习贯彻十六大精神和?三个代表 ?重要思想的新高潮。推动交通各项工作的健康发展。二、深入开展 ?文明在交通 ?活动按照厅党组的部署
3、，紧紧围绕今年交通改革和建设中心工作，继续深入开展以?文明在交通?活动为主要内容的精神文明创建活动，不断为交通建设提供精神动力和智力支持。要加强对精神文明建设工作的领导。坚持?一岗双责 ?制度，形成党委统一领导，党政工青齐抓共管的工作格局。 要坚持与时俱进， 注重活动内容和方式的创新。要结合今年交通工作目标任务，研究确定各地、各单位?文明在交通 ?活动的具体目标和措施，深化?三学、两创、一树?的内容，在求真务实，创新创效上做文章，使?文明在交通 ?活动开展得更加扎实有效。一是深入开展 ?创建学习型机关?活动。要制订?创建学习型机关?活动规划，确定学习内容，选好活动载体，完善工作机制。在交通系统
4、各单位建立多渠道、广覆盖的学习网络，形成以素质教育为核心，以知识更新为重点的终身教育学习体系，力求使每一个层次、每一岗位、每一年龄段的干部职工都拥有适合自己需要的学习组织，学习场所和接受教育的机会。努力建设学习型单位。二是积极组织开展?学、做、创 ?活动，加强党员领导干部队伍建设按照省委和各市州党委的部署，在全省交通系统各单位党员领导干部中深入开展?学先进典型、 做勤廉公仆、 创一流业绩 ?活动。 活动以各级党员领导干部勤勉敬业、廉洁从政教育为主题，以学赶先进、弘扬正气为主线，坚持多样性、针对性、实效性，引导各级领导干部树立正确的世界观和权力观，打牢思想政治基础，牢记党的宗旨，增强拒腐防变能力
5、，为推动我省交通事业实现跨越式发展提供强有力的思想保证和政治保证。一是学先进典型。按照中央纪委、中组部、中宣部关于开展向优秀党员领导干部汪洋湖同志学习活动的决定和省委、省政府关于在全省深入开展向汪洋湖同志学习活动的意见要求，继续深入学习汪洋湖同志的先进事迹。组织党员领导干部学习优秀党员领导干部汪洋湖一书，观看公仆本色专题片。同时，把学习汪洋湖同志的先进事迹与学习郑培民等先进典型结合起来。同时，积极发现、大力培养同本部门、本单位的先进典型，采取多种形式加大对先进典型的宣传力度，注重对先进典型的提拔使用，帮助解决先进典型在工作和生活中的实际困难，推动学习先进典型活动向更深层次发展。二是做勤廉公仆。
6、教育和激励党员领导干部努力践行?三个代表 ?重要思想，坚决贯彻执行党的路线、 方针和政策， 认真落实中央提出的?深怀爱民之心， 恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事?的要求；认真履行党风廉政建设责任制，敢于同腐败现象作斗争，清正廉洁，永葆公仆本色。三是创一流业绩。认真落实?三个代表 ?重要思想，与时俱进，创造性地开展工作，工作层次和水平明显提高， 圆满完成所承担的各项任务；各项经济指标及其它考核指标明显改善；领导班子具有很强的凝聚力、战斗力，在群众中有较高的威信；维护社会稳定，认真解决干部职工关注的热点、难点问题；在党风廉政建设责任制考核和组织部门的年终考核中取得较好成绩。三是加强职业道德
7、建设。深入学习和贯彻 公民道德建设实施纲要，广泛开展道德教育和道德实践活动，倡导?爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献?的基本道德规范。结合交通实际，认真组织交通职业道德、 交通行政执法职业道德教程的学习，加强社会公德、职业道德和家庭美德教育。四是继续开展交通文明示范窗口建设活动。各市（州）县（市）交通局要确定不同类型的文明服务示范窗口，建立窗口单位和岗位服务规范及服务标准，规范示范窗口职工的服务行为，要采取适当的方式将服务程序和服务标准公开，接受群众的监督，达到文明管理、规范执法、优质服务、安全便捷，群众满意的标准。五是继续开展创建?青年文明号 ?和 ?巾帼建功立业 ?活动。 青
8、年职工和女职工是交通建设的重要力量， 要针对青年职工和女职工队伍的特点，结合工作实际， 认真组织开展创建?青年文明号 ?活动和 ?巾帼建功立业?活动，充分调动青年和女职工队伍的积极性，在交通建设各项工作中，发挥青年的骨干、突击队作用和女职工的?半边天 ?作用。在交通现代化建设的各项事业中不断做出新的更大的贡献。六是做好培养和选树先进典型工作。及时发现和总结在交通三个文明建设工作中涌现出来的先进典型，推出一批有时代特征、反映时代精神、对群众有感召力、影响力的先进集体和先进个人，大力宣传典型事迹，在系统内形成学先进、做先进、争创一流工作业绩的浓厚氛围。七是开展丰富多彩、具有行业特点的文化活动。围绕
9、加强行业文化建设，广泛开展多种形式的文化活动，弘扬主旋律，不断提升交通行业文化品位，提高职工队伍的凝聚力、创造力和战斗力。要加强文化设施建设，逐步加大投入，配备必要的文化设施。今年省厅将与各市（州）交通局联合推出一台以?踏上新征程 ?为主题的大型文艺晚会。用艺术的形式展示我省交通干部职工不畏艰难、顽强拼搏的敬业精神和?俯首甘为孺子牛?的奉献精神。七是按照交通部的部署，深入开展?三学四建一创 ?活动。三学是学习包起帆、?华铜海 ?轮、青岛港等先进典型；四建是建设交通基础设施优质廉政工程、建设交通行政执法素质形象工程、建设交通运输文明畅通工程、建设交通运输企业安全效益工程；一创是创建文明行业。在全
10、社会塑造交通安全、优质、便捷、高效、文明的行业形象。三、加强思想政治工作，确保交通行业的稳定今年全省交通系统的改革和建设工作任务很重，要积极探索篇二：龙岩市新罗区交通系统十二五精神文明建设规划龙岩市新罗区交通系统“十二五”精神文明建设规划为深入推进我区交通运输系统精神文明建设，为 “十二五” 时期我区交通运输科学发展、跨越发展提供思想保证和精神动力，结合交通运输系统的实际，特制定新罗区交通系统 “十二五”精神文明建设规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以践行社会主义核心价值体系为主线，以“学先进，树新风，建体系，创一流”活动为载体，以推动转变发展方式
11、、提高“三个服务”能力和水平、提高行业文明程度为目标，紧紧围绕交通运输工作中心，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，深化思想道德建设，拓展群众性精神文明创建活动，着力构建交通运输行业核心价值体系，着力提高交通运输系统干部职工队伍素质和行业文明程度，着力提升交通运输公共服务能力，着力为经济社会和人民群众提供更满意的交通运输服务，为实现交通运输科学发展、跨越发展提供坚强有力的思想保证、精神动力、文化支撑和舆论环境。二、基本原则和谐发展原则。牢牢把握科学发展主体，围绕交通运输工作中心，服务于交通运输改革发展稳定的大局，服务于转变发展方式、构建综合运输体系和建设资源节约环境友好低碳经济行业，实现精神文明
12、建设和其他各项工作的良性互动与和谐发展。以人为本原则。尊重人的全面发展，把教育人、 鼓舞人与关心人、 理解人结合起来；尊重人民群众的切身利益，以人民群众关注的突出问题为精神文明建设的着眼点，以人民群众的满意度为文明创建活动的根本标准，不断增强创建的群众基础。文化兴交原则。不断丰富和深化交通运输系统文化建设内涵，加强全区交通运输系统文化建设实践， 构建交通运输系统核心价值体系，全面提升全区交通运输系统文化软实力。继承创新原则。坚持一切从实际出发，传承交通运输系统精神文明建设经验成果，总结推广有效载体和活动方式，构建符合行业特点的体制机制，创新体现时代精神和科技含量的载体平台和方法措施，提升系统精
13、神文明建设的科学化水平。齐创共建原则。坚持党组（党委）统一领导，主要领导重视，分管领导负责，班子成员支持，主管部门协调，业务部门配合，上下合力，内外联动，形成党政工团齐抓共管的精神文明建设工作机制。完善目标责任机制、检查考评机制、表彰激励机制、监督和责任追究机制、物质保障机制。三、工作目标总体目标：经过五年的努力，到“十二五”末，全区交通运输干部职工文明素质明显增强, 交通运输行业文明程度明显提高，社会评价满意度明显提升，精神文明创建活动更加充满活力，交通文化品牌更加凸现社会影响力，精神文明建设长效机制更加完善。具体目标：（一）区交通局创建成省级文明单位，龙岩市公路局新罗分局保持省级文明单位。
14、（二）100% 的窗口单位达到文明服务规范标准，力争建成省级示范窗口2 个。（三）建设市级农村公路示范路5 条、每个乡镇建设1 条区级农村公路示范路，农村客运文明示范线1-2 条。（四）努力培育省、市、区级先进典型和工人先锋号，培育一批交通运输各行业突出的先进典型和“十员百佳”。（五）认真组织实施交通文化建设工程，努力培育打造交通运输文化品牌、创建交通运输文化建设示范单位。（六） 全系统实现执法培训教育面达100% ，确保投诉处理率达到100% 、行政复议受案率达到 100% 、准确率达95% 、应诉率达80% 以上；确保在岗交通运输行政执法人员100% 达到大专以上学历，执法文书差错率控制在
15、2% 以内。四、主要任务（一）大力推进社会主义核心价值体系建设一是深入开展社会主义核心价值体系学习。组织交通干部职工学习中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系学习读本，贯彻落实建设社会主义核心价值体系实施纲要 ，教育干部职工准确掌握中国特色社会主义理论体系的科学内涵、精神实质和根本要求，不断丰富和拓展学习内容，丰富学习形式，把社会主义核心价值体系贯穿到干部职工教育管理全过程。二是建设交通运输行业核心价值体系。行业核心价值体系是交通运输行业发展的重要基础工程和精神家园。要按照社会主义核心价值体系的要求，结合交通运输实际和特点，进一步弘扬以行业使命、共同愿景、交通精神、职业道德为主要内容的
16、行业核心价值体系。行业使命：发展现代交通、做好“三个服务”；共同愿景：以建设一个畅通高效安全绿色的现代化交通运输系统，实现人便于行、货畅其流，让人们享受高品质的运输服务，让经济社会发展更加充满活力，让交通与自然、与社会更加和谐；交通精神：艰苦奋斗、勇于创新、不畏风险、默默奉献；职业道德：爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会。三是加强思想道德教育。贯彻落实 公民道德建设实施纲要，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，广泛开展“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，坚持将社会主义核心价值观教育与思想道德建设和行业文明创建紧密结合，树立为民、务实、清廉的良好风气，建设负责任的交通运输行业。（二）大力推进学习型行业建设一是提高学习创新能力。创新学习方法，建设学习型交通。以提高干部职工思想政治水平和综合素质为基本目标，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、 新经验， 提升理论水平、坚定理想信念、增强思想修养、提高服务大局解决实际问题的工作能力。二是健全各类学习型组织。以学习型党组织和学习型干部队伍建设为龙头，深化
