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1、丹江口市浪河镇青莫小学教职工考勤制度为加强和规范学校内部管理，建立正常的 教学秩序和工作秩序，加强师德修养，加强岗 位责任制，提高教育教学质量，也使学生一到 校就有教师履行组织教育和管理职责，鉴于学 生年龄特点和自律、自护、自理、自学能力差， 如果教师不按时到岗入位，学生管理出现空档， 很容易发生安全事故，学校声誉、教师形象和 正常教学秩序将会受到影响，为此，依据国家 教师法及上级有关精神，结合学校实际， 特制订学校教师考勤制度。 一、考勤内容 1、全体教师认真履行教师法规定的义 务，必须以中小学教师的职业道德规范为 标准严格要求自己。全体教职工务必增强工作 责任感，自觉遵守学校的作息时间和考
2、勤制度， 服从学校安排，全身心投入教学工作和学生管 理工作，努力完成各项工作任务。 2、上班时间，全体教职工必须按时到校， 自觉遵守劳动纪律、办公制度、教学常规管理 制度等，无特殊事，不得耽误工作；上课教师 上课时间不得中途离开教室，不上课教师须在 办公室内备课、改作业或进行业务学习；做到 不迟到早退，不旷工旷课，无公务联系不串岗， 不闲谈，不得做与教育教学无关事情（如吃饭、 玩手机 、上网聊天、上网玩游戏、打牌下棋、 校外闲逛等）。 3、有事必须请假，办理好请假手续，安排 好工作后方能离校，特殊情况（如直系亲属出 现危急重病人、交通故障、急于处理事情等） 不能亲自到校请假的，可先向学校领导口
3、头请 假，后补办请假手续。补假条时间，原则上不 得超过一天，所误工作应及时补上。教师请假 后教学工作由自己请其他教师代课，极特殊时 由教务处安排，杜绝教师请假后无人上课或造 成工作失误等现象。因旷课、擅离岗位、空堂 造成的事故，一切责任由缺旷或擅离岗位者自 负。 4、学校领导公正合理地执行考勤制度，全 体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别 归纳为按课时量计算考勤。 5、对到校、办公、上课、老师值周、教职 工例会、政治业务学习、文艺汇演，体育运动 会、庆祝大会、开学典礼、毕业典礼、升降旗 仪式和学校党、政、工、队、研等各种会议及其他学校通知参加的各种集会或校性活动等视 为上课，均作考勤。学校
4、会议、集会和活动做 到：不迟到早退、不聊天、不打瞌睡、不看书 报、不带自己孩子、不在会场接听电话，手机 可设置震动状态。教师工作例会为周一课外活 动时间，各教师要按时参会。临时会议另行通 知。 6、教师值班必须坚守岗位，认真履行值 班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处 理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第 二天通知有关部门及时处理。 二、考勤时间1、坐班时间：按照作息时间安排，上午， 每天早上预备铃响开始点名，班主任至少提前 10 分钟到校管理、组织学生进行环境卫生打扫， 科任教师最迟要在预备铃响前到校，工作到中 午放学；下午预备铃响前 10 分钟到下午放学。 各班班主任和学前班、幼儿
5、班教师延至走读学 生离校。 2、上课：上课预备铃响进教室到下课铃响。3、政治业务学习、学校党、政、工、队、 研等各种会议、集会、活动等的开始到结束。4、值周教师：全天 24 小时。 三、请假的类别与相关规定 1、事假：请假必须事先履行请假手续。必 须由本人及时向学校校长请假，写请假条（有 特殊事不能来校请假，应设法通知学校，返校 后必须补办请假条，不补假条可视作旷工） ，并 在请假条上附上填好调课科目节次、接受人姓 名（签名） 。教师请事假两天以内，经学校校长 审批后离校者作事假处理；两天以上者必须本 人持请假条向中心学校请假，经中心学校校长 审批后离校者方作事假处理。值周教师、记考 勤教师均
6、做好登记。 2、病假：请假必须事先履行请假手续。两 天以内，必须由本人或他人及时向学校校长请 假，并在请假条上附上填好调课科目节次、接 受人姓名（签名） 。特殊时自己先联系其他教师 代课，极特殊时有教务处安排工作。返校后 （补请假条） ，出具乡镇以上医院相关证明材料， 不能提供相关证明或相关手续视为非病假，按 旷工处理。教师病假两天以上者必须持本人请 假条向校长或中心学校请假，病假必须按县医院、镇卫生院出具的疾病证明书及病历卡办理 请假、销假手续。住院者，出院后须凭住院发 票、出院小结、病历卡等有关凭据到中心学校 办理销假手续。 3、有关婚、丧、产假的规定，根据上级有 关文件规定执行： 婚假是
7、职工本人结婚时给予的有薪假期， 即职工本人结婚，经校长批准，给予三天婚假， 双方均符合晚婚条件的，按有关规定办理。 丧假是职工直系亲属(父母、配偶、子女、 岳父母和公婆)死亡时给予的假期为三天，如需 去外地可另加路程假，途中的车船费等全部由 职工自理。 产假是女职工在生育时享受的有薪假期， 顺产 90 天，剖腹产 105 天。 4、婚、丧、产假须履行请假手续，超假者 以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧 假，请假期间所担负的工作 3 天及以内由自己 事先调课安排好（方法第 1 条） 。3 天以上工作 由教导处安排。请假人假期已满需继续请假的， 应办好续假手续，以便教导处安排工作； 5、为保
8、证正常的教学秩序，凡享有探亲假 的教师应在寒暑假中安排探亲，提倡教师尽可 能把婚假安排在公休假期内。 所有请假者都应有书面请假条，请假期满， 应及时销假。否则作旷工处理。 四、教育教学中出现的情况与处理办法 1、学校会议、课堂教学、教研活动及学校 要求参加的其他活动，因事、因病请假者，按 课时计算，累计 8 课时视为 1 天（例会请假按 半天计算） 。下同。 2、凡经学校同意参加的函授、自学考试等 业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续， 所担负的工作 3 天以内由自己事先调课安排好， 3 天以以上工作由教导处安排。 3、迟到：上班预备铃响后未到或上课铃响 后 10 分钟以内进教室的为迟到。
9、迟到超过 10 分钟后作旷工一节处理。 4、早退：下课铃响前下课的 10 分钟以内 离开教室计早退一次，超过 10 分钟后作旷工一 节处理；中午、下午放学提前走，计缺旷一节。5、缺旷：无故不上课者，擅自离岗后补手 续者，请假原因不明或理由不充分者，醉酒者， 上班时间内玩手机上网聊天玩游戏者、非公差 中途离开教室、提前离开教室或办公室者，均按缺旷处理。上班时间，未经批准出校门 2 小 时以内算缺旷 2 节，在 2 小时以上的，按旷工 一天处理。学校会议、课堂教学、培优转差、 教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次 按实数计算。 6、教师因公出差（如：出外听课、考试、 参加业务竞赛等与教学有关的
10、业务） ，不计缺勤， 但所担负的工作 3 天以内由自己事先调课安排 好，3 天以以上工作由教导处安排。 7、教职工须严格执行课程计划，一般不得 私自调课。除教师讲公开课、听评课、处理公 务需调课和教师因病因事教务处允许调课外， 不允许任何人无故私自调课。临时有特殊事需 要调课的必须经过教务处同意，并由教务处开 出调课通知单后方可进行调课，否则将按缺旷 记入考勤。 8、教师提前有预见准备请病、事假必须提 前调好课，若未调好课就离岗造成空堂，该节 课视为缺旷；若接受人未到班记接受人缺旷一 节。 9、搭班的语文、数学、英语或其他科目教 师因意外事件、紧急公务缺课时，搭班的数学、 语文、英语和其他科目
11、教师应主动顶课（跨班 课程由教务处安排） 。 10、奖惩分数，从绩效工资积分 100 分中 的考勤 10 分、教学过程管理 15 分中增减。 （1）未主动顶课的搭班教师或不服从值日 领导或教务处安排的教师每节课扣 0.375 分， （2）请假期间所耽误的课时在假后务必调 补上齐。搭班教师之间互调补上够的可以不扣 分，如果一人多上，一节奖 0.125 分，对应人 扣 0.125 分；主动顶班的和教务处安排的上一 节课奖 0.25 分，相应非公差请假人另扣 0.125 分。 （3）病假一节扣 0.0625 分，事假一节扣 0.125 分。缺旷一节扣 0.375 分。迟到、早退一 次扣 0.0625
12、 分。 五、其他处理 1、教职工病事假不履行请销假手续，或无 故旷工超过规定时限的（一学期累计旷工达 5 个工作日、病事假累计超过 2 个月以上的）按 超出节数倒扣分。 2、每学期病假累计达二周以上或事假累计 达一周以上取消本学期评先评优资格，旷工一 天以上者实行师德一票否决。教职工每学期的 事假不得超过 5 天，否则超过部分作旷工处理。3、病假超过三个月的，不评优、不晋级、 不评奖。教职工每全学期内无任何迟到、早退、 病、事假和调课的，记满勤 10 分，并作为评优 评奖的重要要依据之一。 4、上课离堂、迟到、早退、无故不到等造 成重大影响的扣 10 分，造成的事故的一切责任 由当事人自负。 本考勤制度自教职工、校委会讨论通过后， 本学期即开始执行。
