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1、光明人生路光明人生路 廉洁文化墙廉洁文化墙上虞市供上虞市供电电局局“乡乡土廉土廉洁洁文化文化墙墙”解解读读作者：杨菁 陈秋娣走进上虞市供电局的每一个基层站所，人们总会情不自禁地被它们的办公走廊所吸引：有图文并茂的廉孝典故展，有手工剪纸而成的廉政画，有雅俗共赏的咏物颂廉诗词，有职工原创的自律承诺在欣赏艺术之美的同时，人们认真解读廉洁勤业的内涵，领悟光明人生的真谛。这就是该局立足乡土、创新设计的“乡土廉洁文化墙”。创创新源于需求新源于需求上虞市供电局座落在美丽的曹娥江畔，为娥江两岸 1400 多平方公里、78 万人民群众担负着播撒光明的重任。这是一方钟灵毓秀的土地，几千年来涌现出许多感人至深的孝廉
2、故事：有孝感动天的大舜、合浦还珠的孟尝、东山再起的谢安，有创办春晖中学的陈春澜、为奥林匹克事业献出毕生精力的何振梁，更有积极助贫帮困反哺社会的当代企业家这些都孕育了上虞独特的乡土文化。正是被这样的土壤所滋养，被这样的文化所浸润，上虞供电人身上流淌着崇孝尚廉、自强不息的血液。从 2007 年开始，上虞市供电局在全局范围内开展了廉洁文化“四进”活动，大力弘扬国家电网公司“干事、干净”理念，树立“诚信责任创新奉献”的企业核心价值观。以企业内部网站、宣传窗、简报为平台，把廉洁文化送进领导班子，送进科室部门，送进基层岗位，送进干部家庭。重点开展了“七个一”活动，包括中层以上干部撰写一篇体会文章，面向全局
3、职工征集廉洁短信，与检察院联合举办一场主题晚会，组织重要岗位人员到监狱接受现身说法教育，组织党员干部观看一组警示教育片，召开领导干部家属助廉座谈会，动员青年员工参加全市“青春倡廉”辩论赛等，通过这些活动，把廉洁文化覆盖到企业各个层面，以文化倡廉、教育警廉、亲情助廉、制度保廉为手段，加大工作力度、密度和宽度，取得了一定成效。但是在活动中，该局党委发现企业廉洁文化建设还存在不足。主要表现在以下几个方面：一是廉洁文化占领的思想阵地不广。社会上，无论是城镇的街道、广场，还是农村的村头、小区等公共场所，最耀眼的是各种商业广告，廉洁文化广告几乎难觅“芳踪”。企业里，关于优质服务、电网建设、安全生产的报道交
4、流经常有，但有关廉洁从业的典型宣传比例却不高。教育上，科学发展、和谐发展、以人为本、政策法规等的宣传栏、标语随处可见，但属于廉洁文化、党性培养的阵地却很少。二是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。相当一部分党员干部的办公室、书桌上没有廉洁文化一类的书籍报刊。不少党员群众认为廉洁文化教育的对象应是领导干部，自己无职无权，没有腐败的条件，廉洁文化不是非学不可。有的则把廉洁文化作为应付上级检查的敷衍和空洞的说教，不上心、不实用。还有的由于生产基层任务相对繁重，导致思想上放松、时间上疏忽、行动上偏废。如果没有纪检监察部门的安排，有些党员干部几乎不会主动去自学廉洁文化。三是廉洁文化教育的受众面不宽。目前廉
5、洁文化教育主要集中在中层以上，教育的对象主要是领导干部和重要岗位，而广大党员和一线职工仍是空白地带。许多班组长、职工群众平时很少接触到廉洁文化，谈不上接受廉洁文化的教育和熏陶。四是廉洁文化活动创新创意不够。经常是开大会、讲党课、发材料，照本宣科，教育内容枯燥乏味千篇一律，互动性差，缺乏创意。身边典型教育难抓，有时出现正面典型难树、反面典型难抓的被动局面，加之在正面典型教育上存在只讲奉献、不讲索取的观念，容易使受教育者感受不真实，离自己的生活遥远，缺乏可信度，使典型教育起不到应有的作用。基于这种现状，该局党委意识到，廉洁文化教育必须创新做实，在形式上和内容上充分发挥廉洁文化的无穷魅力，才能使人真
6、正体会到廉洁文化不是摆设，不是说教，而是实实在在的精神支撑，是企业长足发展的强劲动力。创创新立足新立足乡乡土土“小草恋山，野人怀土。 ”饱含着乡土气息的东西往往更能引起人们的共鸣，对人的言行产生深远影响。而恰恰，上虞就有着丰富的廉洁文化资源。这些都可以作为廉洁文化最好的样本和养料，用家乡的浓情激发身为后人的自豪感和责任感，用生动的事例激活廉洁文化的吸引力。因此，上虞供电局党委深入挖掘、整理地方孝廉资源，从广泛流传的典故中“淘金”，使企业廉洁文化与上虞乡土文化“牵手”，巧妙导入感恩文化、诚信文化、责任文化等分项文化，融入企业文化整个体系，使廉洁文化拥有了强大的生命力。该局大力弘扬传统廉洁文化中敬
7、老爱幼、节欲守操、正直爱民等重要内容，并根据时代要求唱响权为民用、利为民所谋、情为民所系的主旋律，形成了“孝心敬父母、忠诚报企业、爱心献社会”的“孝廉”新概念，树立了“感恩、诚信、责任、创新、奉献”的价值观，进一步丰富了对“干事干净”廉洁理念的诠释，实现了从“小孝”到“大孝”的融合升华。同时，选取流传最广泛、最切合企业文化建设主题的人物和典故作为素材，用图配文的形式制成廉洁文化主题长廊推出。其中，有事亲至孝、鸟耘象耕的大舜皇帝，投江寻父、孝感动天的孝女曹娥，秉性耿直、不畏强权的嵇康“广陵绝响”，移风改政、合浦珠还的孟尝，等等。把“好学尚礼、清峻通脱、耿介刚直、清风高洁”的名士文化和“一心为民、
8、勤于职事，明辨是非、不畏权贵，严于律己、公正清廉”的清官文化，打造成可观可感、好看易学的实物宣传窗，使先贤的思想品格和人格操守成为广大员工学习的楷模。在把廉洁文化向基层推广的时候，该局把握原则导向，注重个性表现，求大同存小异，努力营造一种百花齐放、共话廉洁的氛围。小越的剪纸手艺源远流长。该局便结合小越供电所与当地文广站结对共建的机会，组织双方员工探讨学习剪纸文化，用手工剪纸的形式把廉政人物表现出来，再以黑色裱画，如此，黑边、红画、白底，三种纯色调，简洁明朗又有力度，寓意着目标明确、工作勤奋、生活简朴、思想纯洁。上浦是东晋谢安屯兵牧马“东山再起”之地，他们在设计上浦供电所文化长廊之时，把谢安“东
9、山再起”以及上虞其他廉孝典故作为主体，辅以大海、高山、莲荷等象征着廉洁的警语，制成风格统一、高雅怡人的墙画，宣扬隐而不弃、自强不息、一心为公的崛起精神。创创新重在落新重在落实实“廉洁文化墙”推出以后，吸引了企业内部干部职工和许多社会各界人士。严肃的主题，多彩的形式，使廉洁文化教育得以广泛开展、拓展延伸。春天，局纪委组织中层以上党员干部赴上虞“竹乡”长塘，开展“观竹、说竹、读竹、写竹”活动。通过总结提炼，概括出“团结协作、虚怀若谷、宁静淡泊、无私奉献、坚韧不拔”竹子精神。这些活动环环相扣，层层推进，引导人们在工作学习生活中“爱竹、敬竹、崇竹、尚竹”，锻造竹子一样廉洁团结耿直的高贵品格，起到了良好
10、的宣传教育效果。“读书会”上，瞄准当前社会关注热点，以平民故事为原型，邀请民间艺术家颂唱绍兴莲花落经典选段，用贴近生活、雅俗共赏的表演手段，感染干部职工，在品味人生百态中立志明心。与检查联合举办“清风倡廉，共建文明”主题联合晚会。不但有诗词朗颂、才艺展示、工装承诺、小品表演等职工自导自演的节目，还设计了“今年不过节不收礼”、 “重拳出击”、 “合浦还珠”等游戏。员工们在参与过程中，回味历史，践行宗旨，感受承诺的力量，懂得法律法规的尊严，明白谨言慎行的意义。“廉洁文化墙”活动引领了企业廉洁文化更加注重“寓教于乐”的教育方法，减少了空洞的说教，摒弃了简单的灌输，在引导干部职工良好行为习惯的养成上取得了同向性。这样一种廉洁文化教育模式，全局干部职工都有收益。广大员工学到了丰富的乡土文化精粹，受到了人生理想教育，理解了廉洁从业是每个人的职责，明确了是非观念。党员干部坚定了理想信念，懂得了“吃苦在前、享乐在后”的含义，树立了“一个党员一面旗帜”的责任感。领导干部则得到廉洁自律磊落人生的体验，明白了铺就光明前程、幸福人生的根本基石，更加坚定了清廉自守、乐于奉献的道德操守。“乡土廉洁文化墙”的成功建设和推进，加强了企业创新开展廉洁教育活动的信心。今后，该局将不断探索，进一步寻求贴近职工心灵，切合企业实际的教育形式，进一步提高廉洁文化建设的实效。
