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1、 兰州大学资源环境学院兰州大学资源环境学院 20142014 年年 毕业生就业质量报告毕业生就业质量报告 兰州大学资源环境学院就业工作领导小组 2014 年 12 月 2014 年，兰州大学资源环境学院秉承“海纳百川、独树一帜”的院训，以服务学生健康成长为宗旨，加强对学生就业工作的指导，将就业纳入学院人才培养的系统工程中来， 有效促进了学院的就业工作。具体内容如下： 第一部分第一部分 20142014 年毕业生就业基本情况年毕业生就业基本情况 一一、毕业生、毕业生规模结构规模结构 2014 年资源环境学院共有毕业生 315 人。其中本科毕业生 211人，研究生毕业生 104 人。 本科毕业生
2、211 人中，男生 120 人，女生 91 人，男女生比例为1.3:1。2014 年毕业生中共有少数民族学生 15 人，占毕业生总数的比例为 7.1%。本科各专业毕业生情况如下表。 表 1 资源环境学院 2014 届毕业本科生数量表 专业专业 男男 女女 合计合计 地理科学（基地班） 25 13 38 地理信息系统 25 8 33 资源环境与城乡规划管理 15 18 33 环境科学 13 18 31 环境工程 21 18 39 水文与水资源工程 21 16 37 共计 120 91 211 2014 年研究生毕业生中硕士毕业生 94 人，博士毕业生 10 人。毕业生中共有男生 47 人，女生
3、57 人，男女比例为 0.82：1。研究生各专业毕业生情况如下表。 表 2 资源环境学院 2014 届毕业研究生数量表 专业专业 男男 女女 合计合计 地球系统科学 4 3 7 生物地理学 1 3 4 地图学与地理信息系统 15 4 19 人文地理学 5 8 13 城市与区域规划 5 8 13 环境科学 2 10 12 环境工程 11 18 29 水文学及水资源 4 3 7 共计 47 57 104 二、就业率和就业结构二、就业率和就业结构 （一）毕业生就业去向 截至2014年12月5日， 我院2014届毕业生总体就业率为92.06%。本科生总体就业率为 91%。本科生中深造比率（保研、考研及
4、出国）达到 47.39%，签署就业协议的达到 43.60%，与 2013 年相比，稳中有升。 2014 年本科生各专业毕业生就业情况如下表所示： 表 3 资源环境学院 2014 届毕业本科生就业情况表 专业专业 总人数总人数 保研保研人数人数 保研保研率率% 考研考研人数人数 上线上线人数人数 考研率考研率% (根据上线根据上线人数人数) 出国人出国人数数 出国率出国率 签约人签约人数数 签约签约率率% 初次就业初次就业率率% 地理科学（基地班） 38 24 63.16% 9 4 10.53% 1 2.63% 6 15.79% 92.11% 地理信息系统 33 9 27.27% 5 3 9.0
5、9% 0 0.00% 17 51.52% 87.88% 资源环境与城乡规划管理 33 11 33.33% 8 4 12.12% 0 0.00% 15 45.45% 90.91% 环境科学 31 8 25.81% 7 3 9.68% 0 0.00% 20 64.52% 100.00% 环境工程 39 8 20.51% 9 7 17.95% 1 2.56% 19 48.72% 89.74% 水文与水资源工程 37 5 13.51% 17 10 27.03% 2 5.41% 15 40.54% 86.49% 合计 211 65 30.81% 55 31 14.69% 4 1.90% 92 43.60
6、% 91.00% 其中，毕业生就业率，是指深造和就业毕业生数量占毕业生总数的比例。其中，深造包含国内升学和出国（境）留学；就业包括签三方协议就业和灵活就业两种形式。 灵活就业是指不签署三方协议直接与用人单位签署劳动合同就业，以及自主创业和自由职业。 截至 2014 年 12 月 5 日，我院 2014 届研究生就业率为 94.23%，其中硕士研究生就业率为 94.68%。各专业研究生毕业生就业情况如下表所示。 表 4 资源环境学院 2014 届毕业研究生就业情况表 学历学历 专业专业 总人数总人数 就业人数就业人数 就业比例就业比例 硕士 地球系统科学 7 6 85.71% 硕士 生物地理学
7、4 4 100% 硕士 地图学与地理信息系统 17 17 100% 硕士 人文地理学 8 8 100% 硕士 城市与区域规划 13 13 100% 硕士 环境科学 9 7 77.78% 硕士 环境工程（专业） 18 17 94.44% 硕士 环境工程（学术） 11 10 90.91% 硕士 水文学及水资源 7 7 100% 博士 地图学与地理信息系统 2 2 100% 博士 人文地理学 5 5 100% 博士 环境科学 3 2 66.67% 其中，我院研究生国内升学 6 人，总体国内升学比例达 5.77%，全部为硕士毕业生考取博士生。其中考取本校人数 2 人，考取外校人数 4 人。毕业研究生出
8、国（境）留学共 5 人，比例为 4.8%，具体流向为：德国 2 人、瑞士 1 人、澳大利亚 1 人、日本 1 人。 （二）毕业生就业结构分析 1.本科生签约单位地域分析 表 5 资源环境学院 2014 届毕业本科生签约单位地域分析表 省份省份 签约人数签约人数 省份省份 签约人数签约人数 甘肃 70 北京 25 上海 19 江苏 9 陕西 7 湖北 6 福建 6 山东 5 四川 5 天津 4 新疆 4 辽宁 3 湖南 3 山西 3 浙江 3 河北 2 吉林 2 广东 3 云南 2 广西 2 河南 1 青海 1 宁夏 1 江西 1 重庆 1 从签约省份看， 前三位分别是甘肃省 （70 人） 、
9、北京市 （25 人） 、上海市（19 人）。 2.研究生签约省份单位区域分析： 表 6 资源环境学院 2014 届毕业研究生签约单位区域分析表 省份省份 签约人数签约人数 省份省份 签约人数签约人数 甘肃 30 陕西 9 山东 7 北京 8 国外 5 四川 4 河南 4 重庆 3 浙江 4 山西 3 河北 2 宁夏 2 江西 2 青海 2 辽宁 2 江苏 2 贵州 1 云南 1 湖南 1 新疆 1 广东 1 广西 2 海南 1 天津 1 3.本科生签约单位性质分析 资源环境学院 2014 届本科毕业生签约单位性质分析见下表。 表 7 资源环境学院 2014 届毕业本科生签约单位性质分析表 专业
10、专业 党政机党政机关关 高等教高等教育育 科研单科研单位位 其他事其他事业单位业单位 国有企国有企业业 三资企三资企业业 民营企民营企业业 地理科 学 （基地 班） 0 29 0 0 1 0 5 地理信 息系统 2 12 0 2 1 0 12 资源环 境与城 乡规划 管理 2 15 0 1 1 0 11 环境科 学 3 11 0 0 2 0 15 环境工 程 0 16 0 0 8 1 10 水文与 水资源 工程 2 17 1 0 3 0 9 合计 9 100 1 3 16 1 61 图 1 资源环境学院 2014 届毕业本科生签约单位性质分析图 2014 届毕业生落实中，高等教育单位落实最多，
11、达到 53%，原因主要为保研考研比例较高，符合我院研究性学院的办学要求。在就业中签约最高的为民营企业， 比例为 32%， 其次为国有企业， 比例为 8%，排名第三的签约为党政机关，达到 5%，其余还有科研单位、其他事业单位以及三资企业。 4.本科生签约行业分析 资源环境学院 2014 届本科毕业生签约行业分布情况见下表。 表 8 资源环境学院 2014 届毕业本科生签约行业分析表 行业行业 地理地理科学科学 地理信息地理信息系统系统 资源环境与城资源环境与城乡规划管理乡规划管理 环境环境科学科学 环境环境工程工程 水文水文与与水资源水资源管理管理 合合计计 政府/非盈利机构/其他 0 3 3
12、2 0 3 11 金融/银行/保险 1 1 2 3 0 0 7 5%53%0%2%8%0%32%党政机关高等教育科研单位其他事业单位国有企业三资企业民营企业管理咨询/教育科研 30 12 14 14 17 20 107 IT/互联网/通信/电子 1 8 0 1 0 2 12 房产/建筑建设/物业 1 0 4 3 9 2 19 消费零售/贸易/交通物流 2 3 6 0 0 2 13 能源矿产/石油化工 0 2 0 7 8 3 20 加工制造/仪表设备 0 0 1 0 1 0 2 医药生物/医疗保健 0 0 0 1 0 0 1 合计 35 29 30 31 35 32 192 2014 届毕业生落
13、实中，教育科研行业人数最多，其次为能源矿产/石油化工行业，排名第三的为房产建筑物业行业。 图 2 资源环境学院 2014 届毕业本科生签约行业分析图 5.研究生签约行业分析 表 9 资源环境学院 2014 届毕业研究生签约行业分析表 行业行业 地球地球 系统系统 科学科学 生物生物 地理地理 学学 地图学与地图学与 地理信息地理信息 系统系统 人文人文 地理地理 学学 城市与城市与 区域规区域规 划划 环境环境 科学科学 环境环境 工程工程 水文学水文学 及水资及水资 源源 政府/非盈 利机构/其 他 0 0 9 0 0 0 1 1 金融/银行/ 保险 0 0 0 0 0 0 0 0 管理咨询
14、/ 教育科研 4 4 7 12 13 9 26 5 IT/互联网/ 通信/电子 2 0 3 0 0 0 0 0 6% 4%56%6%10%7%10%1% 0%政府/非盈利机构/其他金融/银行/保险管理咨询/教育科研IT/互联网/通信/电子房产/建筑建设/物业消费零售/贸易/交通物流能源矿产/石油化工加工制造/仪表设备医药生物/医疗保健房产/建筑 建设/物业 0 0 0 0 0 0 0 0 消费零售/ 贸易/交通 物流 0 0 0 1 0 0 0 0 能源矿产/ 石油化工 0 0 0 0 0 0 0 0 加工制造/ 仪表设备 0 0 0 0 0 0 0 0 医药生物/ 医疗保健 0 0 0 0
15、0 0 0 1 第二部分第二部分 资源环境学院就业指导与服务工作资源环境学院就业指导与服务工作 一、成立就业领导小组一、成立就业领导小组 学院领导高度重视就业工作，加强就业指导。建立学院党政领导带头， 学工组主抓， 毕业生辅导员和毕业生班级班长落实的机构健全、职责明确就业领导小组，及时传达落实有关毕业生就业工作的政策、文件和会议精神，认真做好就业政策、就业信息、就业岗位与就业机会的咨询和服务，努力开拓就业新渠道。 二、提供就业指导服务二、提供就业指导服务 （一）加强就业、考研经验交流。2013 年 6 月学院在榆中校区教学楼召开考研、就业经验交流会，为学生提供考研、就业信息交流平台；2013
16、年 10 月学院召开了考研、就业动员大会，学院主管毕业生副书记、毕业生辅导员、全体毕业生参加了大会，学院领导及辅导员就考研、就业等相关事宜与毕业生们进行交流。 （二）加强入学教育和生涯教育。资源环境学院在新生刚入校的时候就对学生开展生涯教育和理想信念教育， 让学生尽早确定自己的人生目标。在毕业年级，学院根据毕业生的行业定位、职位定位、地区定位对学生的就业需求进行摸底，根据学生就业需求有针对性、分群体的开展就业指导和就业帮扶工作。另外，学院招聘了二十个就业工作志愿者，并对志愿者进行培训，志愿者将最新的招聘信息，通过年级 QQ 群、飞信群、微博等方式发到每一位学生手中，让毕业生及时掌握到最新的就业信息，通畅了就业信息传递渠道。 毕业生就业状况在学院本科招生中表现出了明显的导向性作用，就业率高或是社会关注度较高的行业涉及的专业， 近年来招生人数都明显增长，且第一志愿报考人数相对较多，在各类招生宣传、招生咨询活动中也成为咨询热门，如环境工
