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1、_ 特 别 策 划 汇报制疫 观察者说 策划者 本刊编辑部 执行者 余彦隆 摄影 马海涛 党员汇报制度是我党的一项优良传统 ， 是党支部七项组织生活制度中的一项重要内容， 是坚持党管党员 从思 想上政治上组织上确保党对军队绝对领导的重要手段 ， 也是加强对党员教育管理 解决存在问题的重要途径。 中国共产党军队支部工作条例 明确规定 ： “ 党员应当定期向党支部或者党小组汇报思想和工作情况。 ” 事实 证明。 落实好党员汇报制度， 党组织就可以随时了解掌握党员的思想状况和工作表现， 有的放矢地对党员实施教育 管理。 特别是在党员单独在外 长期脱离组织视线的情况下， 通过党员汇报可以跟踪了解党员情
2、况， 及时有效地解 决党员面临的各种问题 ， 充分调动党员的积极性， 不断增强党支部的凝聚力和战斗力。 雕! 09 荦 毙 的 生 活 特 别 策 划 I 文 吕伟 党员汇报贵在及时有效 在我党我军发展历程 中，党员汇 报 制度 一 直被 作为加 强 党 员队伍 建 设 的一种有效形式得 以认真坚持 ，成 为党 员教 育管 理制 度 的重要 组成 部 分 。通过 党 员 汇报 ，党组 织 能 充分 掌握党员的思想、 工作、 学习等情况， 有的放 矢地对党 员实施教育管理。 在 新 的形 势 下， 随着 社会 的 快 速发展和 官兵结构的深刻变化，党 员汇报 制度 的 落实不 同程 度地 存 在
3、 一 定差 距。应 当看 到很 多沐浴 着 改 革开放阳光成长起来的官兵，切实 体 验 了我 国经 济飞速 发 展 的 巨大 变 化，尤其是从历 史和 现实 的对 比中， 看 到 了在 党 的领 导 下我 国经 济社 会 从 弱到 强 的巨大 变迁 从心 底流 露 出对 党 无 限 t - 诚 、无 比信 赖 的深厚 感情 ，组 织观 念 较 强，制度 落实 比 较 自觉，多数党 员汇报 也 比较主 动 但从 目前情 况看 ， 报 不 及 时不深 刻 的现 象也 有 一定 的 普遍 性 。 尤其 是随着 “ 8 0后” 、“ 9 o后 官兵逐步 成为部 队建设的主体， 些党龄较 短 的党 员
4、由于 生活 在经 济发 展 日新 月异、社会 发展 突飞猛进 的新 时 代， 因而对 中国特 色社会 主 义发 展 历程 的艰辛探索缺乏深刻感悟，对改革 开放 以来 中国经济社会所取得 的巨 大发 展 变化 缺少 切 实体验 ，对 党缺 乏深厚 真挚 的感情，不能正确认识 个人与组织的关系，不能准确定位 自己在单位建 设 中的地位和 作用， 片面 地 把 自己的成 长进 步与 党组 织 的培养 教育、部 队的锻 炼割裂 开来 ， 从 而产 生 一定 的 自由主义 倾 向，汇 报起 来 要 么是 蜻蜓 点水 要 么是 不 着边 际，结果使汇报难以真正发挥 效 能。其 中，最根 本 的是 态 度不
5、 够 端 正。有 的对 汇 报 制度 的认识 不够 深 刻 不 能将 其 作 为 党 员教 育 管理 制 度 体 系 的 重 要 内容 ，被 动 应 付 敷衍了事 ； 有 的把汇报制度与其他 组 织 生活 制度 割 裂 开来 ，把 汇报 等 同于 一般工作，只图形式没有内容， 不敢 真 正触 及灵 魂 ；有 的缺 乏 求真 务 实 的马 克思 主义 作风 ，不 能 自觉 克服个人利益的束缚，不敢和 自己 较真，不敢向组织讲真话、讲实话 ； 有 的不 能主 动把 自己工 作上 的问题 拿 出来 “ 晒 一晒” ，对伴 随在 工作 中 的过失不敢深究其问题根源等，难 免使汇报流 于形式 ，走 了过
6、 场。 党员汇报作为党的组 织生活 中的 一一项 重要 内容 ， 是 平 时反 映广 大 党 员现实思想和上作、学习情况的主 要渠道 ， 也是统一党员思想认识 、凝 聚军心、鼓舞士气的有效手段。对 基层党支 部而言 ，落实好这 一制度 ， 不仅有利于帮助党支部实施正确 的 决定，而且可以因势利导教育党员， 为全面建 设 过硬 连 队打 下 坚实 的思 想基础。 一是 善于营造敢 讲真 话的浓厚 氛 围。党 员能够在汇报 中讲真话、讲实 话 是落实好这 项制度 的 目的。因此 ， 各级 党组 织 要注 重在 日常生 活和 工 作 中积极 营造和谐 民主 的 良好 氛 围， 让普通党员敢于表达 自
7、己的意见，敢 于 陈述 自己 的现 实思 想 ，敢 于 结合 工作实际提 出合理化建议。对 于党 员 汇报的思想、工作、学习等问题，无 论认识程度如何 ，都应积极肯定其袒 露心扉的表现，切实保护他们的积极 性， 鼓励他们讲真话。畅通民主渠道， 积极拓宽落实汇报制度的组织形式， 努力搭建党员大胆表露心迹 的平 台， 开展多种形式的配合活动等，使党 员能够及 时顺 畅地进 行 汇报 ，大 力 营造说 真话 、吐真言 的浓厚 氛围。 二是 大力倡导动 用真 情的积极 态 度 。 实践 证 明，党 员 汇报 的情 况往 往 和 自身 的工 作、生 活、家 庭 、婚 恋 等情 况 紧 密联 系在 一起
8、，其 思想 觉悟和 理论 水平 受到 文化 素质 、个 人经历和工作环境的影响情况各异， 也容易在复杂的外部条件和完成任 务过程中产 生较大 的思想偏差。因 此 ，干 部 党 员，特 别 是各 级 党 组 织 负责人要充分利用党员汇报的契机， 把握他们 的思想脉搏 ，用 感情沟通 ， 用真 情 化解 ，努 力形 成 共识 ，而绝 不能把党员汇报仅仅 当作一次倾诉 就简单了事。 三 是 发扬 求真 务实 的工作 作风 。 党 员汇报制度 的落实，归根结底是 要发 现党 员队伍 中存在 的实际问题 ， 为 有针 对性 地 解决 矛盾 和 问题奠 定 基础。因此，必须发扬求真务 实的 马 克 思 主
9、 义作 风 ，选 择 不 同 时机 、 根 据 不 同环境 、 结合不 同阶段 组 织 党员进行思想、工作、学习等汇报， 而不 能就落实而落实，使汇报流于 形 式。在 任务 节奏 快、 时 间紧 ，组 织生 活难 落 实 的情况 下 ，要 选择 恰 当时机组织党员汇报 ； 在执行急难 险重 任务 工作 标 准 高、安全 压 力大 的情 况 下，结合 人 员 思想容 易变化 的实际，鼓励党 员积极进行 思想、 工作、学 习等汇报，从而真正摸清 党员的现实情况，从根本上确保党 员汇报 的及 时有效 。 嚣 ( 作 者 为 7 1 6 2 0 部 队政 治处主任 ) 荤 议 毙 酌 生 涪 2 6 0 9 因 _
