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1、2015 工业照明 应用手册工业照明http:/ 2015年8月 印刷于上海本资料所列数据仅供参考，具体产品数据以产品说明书为准，如有更改恕不另行通知 荷兰皇家飞利浦公司版权所有，未经许可，禁止全部及部分复制目录 Content03照明对生产效率的影响14灯具选型和分布对照表25金属加工36糕点制作04照明质量评估标准15汽车制造27 食品加工37工业行业照明标准指南05工业照明的基本要素17重工业29 塑料加工41高、低天棚灯具08光线越充分， 效果越优异30 木制品制造51支架灯及导轨系统09高能效照明19洁净室31 化学工业59防水支架、洁净灯 和防爆灯11运行条件21电气工程33 仓储
2、物流67厂区路灯12照明系统的改造和维护23机械设备34 汽车维修71厂区亮化灯具75智能控制系统2413灯具的说明印刷工业35 肉类加工0102创新的 智能互联 工业行业的高速发展，造成了工业环境污染和由生态资源耗竭引起的工业生态平衡失调等问题，同时对生态环境和工业的持续发展造成了消极的影响。在这种客观背景下，工业的绿色化转变成为必然趋势，工业企业正在寻求由传统高消耗型发展模式向高效绿色型发展模式的转变。因此，飞利浦照明倡导“绿色工厂”的理念，以节能为“绿”动力，构建工厂的“持续竞争力”。研究表明：员工的工作效率是保证企业取得理想生产成果的关键要素。适宜的照明效果不仅有助于激发员工的工作积极
3、性，同时也能够起到预防员工疲劳、维护员工健康和防止工伤事故的作用。根据GB50034“室内建筑照明”的宗旨，照明的目的在于确保视觉舒适度和视觉执行度。视觉舒适度是指让员工在工作时保持良好舒适的感受，而视觉执行度是指能够长时间，甚至在恶劣条件下进行视觉作业。只有同时具备这两个标准，才能满足工作安全照明要求。采用现代照明技术，飞利浦能够提供不仅节约能源和成本，还具有更佳照明效果的解决方案。飞利浦可供选购的节能产品范围广泛，既有经过专门开发，兼具高效电子镇流器和最佳照明灯具，能够实现高效运行的LED照明方案，也有与照明系统相结合的数字化智能解决方案。以“智能化”运行目的而设计的照明系统，将成为人们的
4、关注重点。智能照明系统即可以根据实际的工业环境进行自动调光，达到节能、舒适、安全的效果。又可以通过网络化的数字信息帮助客户提高运行管理的综合能力。同时，还可以实现更为简单的照明调整，以便适应新的组织布局，进而提升生产工艺的灵活性。在此需要指出的重要一点是，各种标准中所展现的性能数值仅是我们必须达到的最低数值水平。我们可以实现，并建议采用更加充足的光线。因为大量研究表明： 随着照度的增加，工作时间内发生的意外事故的数量显著降低，并且工作效率有明显提升。优质的照明解决方案是企业的隐形绿色生产动力。飞利浦与工业企业一直保持着就设施建设和生产工艺的信息交流，作为绿色及智能照明的倡导者，充分聆听工业企业
5、的心声，以客户的需求为本，从节能/生产环节以及员工工作环境等出发点，致力于通过创新性的照明解决方案，满足企业的各项生产环节照明需求，在提高综合管理能力的同时降本增效，打造企业可持续发展的竞争力。照明对生产效率的影响现代照明设备的投资回报期较短，总体效率更高，消耗的能量更少。此外，优质的照明还可对其他因素产生积极的影响。 更好地激励员工，提升员工的奉献精神，从而促进生产率 促使员工在工作时更加集中精神，减少浪费，从而改善工作质量 减少错误、意外事故和缺勤的发生次数，从而降低成本照明质量评估标准 视觉执行度、视觉舒适度和视觉氛围性在工业领域中，工作场所的人体工程学质量关键取决于各种视觉作业能够轻松
6、地得到执行。良好的光照可对其他生产率决定因素（执行、失误、意外事故）产生积极的影响。在一个令人愉悦的室内环境中，良好的视线，舒适的感觉都能更好地激励员工，使其精神更为集中，提高效率。如此，工作质量便会提升，出错次数会显著降低。发生意外事故的风险也随之减少。良好的照明能够带来更高的工作满意度，从而对健康产生积极的影响。良好的照明可以结出更为丰硕的成果，而不仅限于维持健康；还能积极促进员工长期拥有良好的心态。为年长员工提供更加充足的光线随着年龄的变化，人们需要更加充足的光线。若要达到相同的明亮感，与20岁的同事相比，60岁的员工所需的光线量是前者的两倍。这是因为随着年龄的增长，眼睛的晶状体便会变得
7、浑浊，瞳孔的直径也会发生变化，导致视敏度受损。然而，在我们年龄轻时 大约35岁左右 我们便开始需要获得比“正常”水平更充足的光线了。通过照明控制系统，能够完美地满足以上照明需求。因为如果对整个房间内的照度进行设置，使其适应60岁员工的需求，或将整个房间内的照度调整变暗，使其适应年轻员工的需求，采用此类方式不科学、也不节能。而照明控制系统不仅实现各个工位因人而异的照度调控，又能因此而提高能源利用率。为夜班员工提供更加充足的光线由于“生物钟”节奏的缘故，在白天和夜间的特定时间，我们所犯的失误会明显增多。其中多是由一种有助于我们调整睡眠周期的激素 即褪黑激素 所引发的疲劳效应造成的。人体在黑暗环境下
8、会分泌褪黑激素，因此褪黑激素通常在夜间生成。这自然会对夜班员工造成影响。然而，在夜班期间，如果采用更高的照度，使夜班员工体内的褪黑激素水平受到抑制，他们便无须为天然的睡眠需求所困苦。目前认为1,000 lx照度足以实现这一效果。这一建议照度水平是大量研究的结果：“通常”的夜班环境照明水平最高仅为500lx，与在这种照明条件下进行工作的同事相比，在环境光线较为明亮的照明条件下进行工作的员工能在整个夜班期间始终表现出令人惊异的警觉性。不仅极少受到疲劳之扰，而且情绪常常更佳。对他们体内的褪黑激素水平进行测量发现，他们的生物钟均已成功地完成了重新调整。室内照度和眩光限制标准是视觉作业的执行灵 敏度和执
9、行精确度的主要决定因素。在工件上应用较高照度可实现精确的加工。视觉执行度 视觉作业的执行（速度和精度）和谐的亮度分布和良好的显色性是获得视觉 舒适度主要因素，它们能够促进人产生舒适 感，从而有助于间接提高生产率。在一个令人愉悦的室内环境中，良好的视线， 舒适的感觉都能赋予员工更大的激励， 使其精神更为集中，效率也更高。视觉舒适度 舒适感， 愉悦的视觉环境光线的方向、灯具的布局和光源的色温是影 响室内照明效果的主要变量。这种明亮的环 境和室内照明氛围对身处其中的人员的情绪 有着关键性影响。夜班期间，应用更高的照度可阻止褪黑激素 的生成，使员工始终保持警觉视觉氛围性情绪和心情，室内气氛体验在人脑所
10、接受的所有信息中，视觉信息所占的比例高达80%以上。因此，显而易见，较差的视觉条件会妨碍工作。在较差的视觉条件下，舒适度和生产效率都会降低，还会导致各种失误和事故。03048眩光和室内统一眩光值国标GB50034-2013与原照明标准的一个很大区别就是提出并强调了眩光的重要性；在工业生产中，尤其是那些视觉要求高的作业，如果在工人操作的视野中存在一个眩目的灯光，轻则影响生产效率，重则引发操作失误、导致事故频发。工业照明的基本要素在人脑所接受的所有信息中，视觉信息所占的比例高达80%以上。因此，显而易见，较差的视觉条件会妨碍工作。在较差的视觉条件下，舒适度和生产率都会降低，还会导致各种失误和事故。
11、质量要求工业照明主要是功能性的照明，在保证安全生产的前提下，通过满足视觉的舒适性以提高生产效率。照度标准不同的作业特点决定了不同的照明要求，其核心即为照度标准。国标GB50034-2013规定了16大类645种房间或场所的照度标准值 照度标准值：指定工作面的维持平均照度值。根据标准规定：如果是作业视觉要求高的场所，如精细作、长期连续作业、高速识别、分辨困难或安全责任重大等，可以提高一个照度等级； 照明设计的照度与照度标准值相比，可有10%的偏差；设计时维护系数选择如下：照明方式根据工业照明视觉场所的不同要求，选择恰当的照明方式，既可满足作业的照明要求，又可大大降低照明用电。GB50034-20
12、13建筑照明设计标准对照明方式的定义要求和说明如下：2232办公室、餐厅、阅览室、仪器仪表装配间、电子元器件装配间、检验室等房间或场所举例一 般污染严重室 外灯具最少擦拭 次数(次/年)维护系数值环境污染 特征0.800.700.600.65机械加工车间、机械装配车间、体育馆等厨房、锻工车间、铸工车间、水泥车间等雨蓬、站台清 洁对于部分作业面照度要求高，但作业面密度又不大的场所，若只装设一般照明，会大大增加安装功率，因而是不合理的，应采用混合照明方式，即增加局部照明来提高作业面照度，以节约能源，这样做在技术经济方面是合理的同一场所的不同区域有不同照度要求时，为节约能源，贯彻照度该高则高和该低则
13、低的原则，应采用分区一般照明为照亮整个场所，除旅馆客房均应设一般照明对某一特定区域，如进行工作的地点，设计成不同的照度来照亮该区域的一般照明为照亮整个场所而设置的均匀照明由一般照明与局部照明组成的照明一般照明分区一般照明局部照明混合照明照明方式定义要求与说明特定视觉工作用的、为照亮某个局部而设置的照明局部照明是一般照明的补充，不可以用它来完全取代一般照明垂直照度、照度均匀度和亮度平衡对于工业照明而言，仅考虑照度标准值是不完善的，根据实际作业的特点还应该充分考虑垂直照度、照度均匀度和亮度平衡。良好的照明效果由多个相互作用的照明质量特征共同决定，所有这些照明质量特征均需遵循相关标准。良好的照度视觉
14、执行度照度 眩光限制视觉氛围性灯具造型投射方向色温视觉舒适度显色性均匀照度垂直照度照度均匀度亮度平衡标准规定的照度值多为水平照度，而在工业生产中，许多视觉任务是在垂直(倾斜)面进行的，因此不仅要保证工作面的水平照度(Eh)，同时也要保证垂直照度(Ev)。一般情况下较理想的Ev/Eh之比为1:3；而当视觉任务主要在垂直面完成时Ev/Eh之比最好可以达到1:1以上。提高垂直照度的有效方法是在垂直作业面上增加局部照明；亦可在一般照明中适当选用宽配光的灯具，因其可提供更好的垂直照度。这是提高视觉满意度，减少用眼疲劳的一个重要指标。国标明确规定作业区域内的一般照明照度均匀度，不应小于0.7，而作业面邻近
15、周围的照度均匀度不应小于0.5，通道和非作业区一般照明的照度值不宜低于作业区域一般照明照度值的1/3。提高照度均匀度的有效方式是正确选择灯具的配光；对于大多数标准厂房的一般照明，如无大尺度的高大设备，适当选择宽配光是最简便有效的选择。提高照度均匀度的最终目的是为了达到良好的亮度平衡；照度经作业区内各物质表面的反射为人眼所感知，即为亮度。在均衡的亮度下，人眼感觉舒适，不会因为瞳孔的不断调适而产生疲劳；另一方面，作业对象细节的分辨这需要细节与背景存在较强的亮度对比。因此，针对特殊的作业要求，调节并选择作业视场的亮度对比，是工业照明需要深层次解决的问题。哪个更好？0506照度和眩光限制标准共同决定了
16、视觉执行度的质量。在确保光源的视觉舒适度上，均匀度和显色性发挥着关键作用。明亮的环境氛围 称作视觉氛围 则主要受灯具造型、投射方向和色温的影响。室内统一眩光值(UGR)国标GB50034-2013建筑照明设计标准规定，室内空间的不舒适眩光应采用室内统一眩光值(UGR)评价，它是度量处于室内视觉环境中的照明装置发出的光对人眼引起不舒适感主观反应的心理参量，其值可按CIE统一眩光值公式计算。眩光由于视野中的亮度分布或亮度范围的不适宜，或存在极端的亮度对比，导致不舒适感觉或降低观察细部或目标的能力的视觉现象。眩光程度与统一眩光值(UGR)的关系无眩光感觉刚刚感到有眩光刚刚可接受的眩光舒适与不舒适界值刚刚不舒适的眩光不舒适的眩光刚刚不能忍受的眩光10131619222528UGR眩光程度光源的色温和显色性 色温光源色温的选择影响着人们在工作场所的心理感受，它取决于照度、室内和设备的颜色、气候环境和作业要求等诸多因素。通常，我们可以按照下列图表选择恰当的色温(与照度的关系)。
