《员工劳动纪律培训》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工劳动纪律培训（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1员工劳动纪律培训CONTENTS 目录PART 1劳动纪律定义PART 2违反劳动纪律情形PART 3劳动纪律检查PART 4惩戒制度PART 5奖惩案例-3-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！一、劳动纪律定义什么是劳动纪 律？劳动纪 律为保证企业正常生产经营 秩序，劳动 者在劳动 中应遵守的劳动规则 和劳动 秩序。劳动纪 律的目的?保证生产、工作的正常运行；保证劳动 合同得以履行；保证全体员工在集体劳动过程中共同协作。对员 工的劳动纪 律遵守情况进行有效地监督和检查 ，是公司一项重要工作。睡岗、窜岗提前就餐、宿舍休息看视频、吃零食看电影、玩游戏随地吐痰、随处吸烟其他应惩戒行为擅离
2、工作岗位大声喧哗、争执 违纪 情形12345678二、违反劳动纪律情形-5-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！三、劳动纪律检查班组级组级车间级车间级厂处级处级公司级级公司级劳动纪级劳动纪 律检查检查行政部门联合对行政区域、分 厂办公室及生活区（商业街、 宿舍及运动场等场所）开展不 定期、常态化劳动纪律检查。各厂处处内部稽查查现场各厂处应加强内部稽查， 各级主管不定期召集人员对所 属单位的劳动纪律予以抽查， 如需提报行政惩处，请填写 奖惩建议单送回人力资源处 。1、四级劳动纪律检查机制建立健全四级劳动纪律检查机制，公司级劳动纪律检查与各厂处内部稽查相结合，全覆盖、无盲点。-6-永远不要
3、对客户说不，客户需求就是我们的追求！三、劳动纪律检查1、无预告，不通 知，不定期、突 击性行动。常规检查01全厂监控02联合检查032、检查手段多样化2、通过全厂视频 监控系统实时 管 控。3、与安环处协 同 合作，开展综合 治理。-7-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！四、惩戒制度奖惩规 定摘录 1、有下列情事之一者，量情予以警告、申诫诫或记过记过 ：-8-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！四、惩戒制度2、有下列情事之一者，予以除名：-9-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！五、奖惩案例奖惩 案例ADEFBC通勤班车内吐痰考勤遮挡、违规出勤上班期间提前吃午餐办公区
4、域吸烟伪造记录、故意怠工上班期间睡岗-10-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！汇 报 结 束谢 谢！-11-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！从业人员出勤情形抽查通报表日期： 年 月 日单位职工编号 姓名 登记时间 班制 被登记项目当日刷卡记录当日请假记录出勤状况说明睡岗食堂用餐看电影其他上班下班请假状况事前即请事后才请检查人员签字：备注：请受检单位协助核对表列人员出勤状况，说明后送回人力资源处。如需提报行政惩处，得一并签办。返回-12-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！1、工作时间 未经准假，非因公擅离工作岗岗位行为；2、工作时间 工作场所睡岗岗、窜窜岗岗行为；返回-13-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！3、工作场所内大声喧哗哗、争执执吵闹闹等影响工作秩序的行为；4、工作时间 看报纸报纸 、杂杂志、视视频频、吃零食、闲闲聊等做与工作无关的行为；返回-14-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！5、工作时间 上网闲闲聊、听音乐乐、看电电影、玩游戏戏等行为；6、工作时间 前往生活区就餐、理发发、购购物、宿舍休息等行为返回QQ农场农场-15-永远不要对客户说不，客户需求就是我们的追求！7、工作场所内随地吐痰、乱扔垃圾、随处处吸烟等影响环境卫生的行为；8、其他违反劳动纪 律、员工礼仪等应予以惩戒之事项。返回
