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1、1红色鲜活的历史引发心灵深处的震撼理想信念教育方法的理想信念教育方法的创创新与探索新与探索笔者获悉江西省委组织部井冈山党员干部培训中心有了质的飞跃，他们的创新令人神往，他们的业绩令人振奋。近日我们专程上井冈山，对培训中心进行了跟踪体验和访谈，在这里，我们发现了党员教育、干部培训工作中久违了的一些现象和效果，我们受到了灵魂的触动，思想上的震撼。现在把所见所闻和体验感悟介绍给读者。一、 “井冈山培训中心”工作创新，出现了“井喷现象” 、 “震撼现象”和“激情现象”江西省委组织部井冈山党员干部培训中心近两年举办培训班数量激增： 2007 年以前往往不足 60 期，而 2008 年 3 月至 12 月
2、办了 103 期，2009 年 3 月至 9 月已达 125 期，受训人数达到 11000多人次。 （培训班数年增长率超过 50%）。这些班绝大多数是全国各地自主选学培训班，都是口口相传后慕名来到培训中心的，30 %是“回头客”，最多的单位举办了 10 期。这些培训班来自全国 25 个省市自治区、领导机关和各地市。其中：中央办公厅、中央机关直属工委、农业部、国土资源部、中国证监会的来了；陕西、山东、内蒙、广西、浙江、湖南、贵州、吉林等省组织系统的来了；中央大型企业中国航空工业集团、中国航天科技集团、中国石油、中海石油的来了；上海铁路局、上海市学农连等地后备干部培训班来了；辽宁沈阳、鞍山、江苏邳
3、州等地大学生村官培训班，上海市优秀大学生、中学生培训班也来了；特别是广东汕头市、内蒙古呼伦贝尔市、锡林郭勒盟等地、深圳海关、重庆2工商局等单位将领导干部的轮训班都放在井冈山培训中心自主选学到这里培训的范围之广，层次之高，数量之大是前所未有的。在培训高峰期间，培训中心甚至出现一天之内 8 个培训班同时运行的情况。但是，井冈山培训中心干部和培训教师却只有 10余人，加上宾馆工作人员不到 80 人，床位也只有 196 个。其办班的承载能力显而易见是极其有限的。为了迎接这一挑战，他们以黄洋界宾馆为基地，整合了井冈山十余家培训中心（宾馆）（生态苑、翠林宾馆、楠竹山庄、星期酒店、奥源大酒店、1928 大酒
4、店、星街宾馆、景源大酒店）同时安排接待。全部培训课程严密计划，科学调度，避免了课程撞车。各个培训班的开班授旗仪式，中心的领导要分工“跑场子”，一一到场。教师全部出动，工作人员加班加点，超负荷运转，硬是把大规模的培训任务拿了下来。人们敬佩的感叹道：这简直是党员干部培训工作的“井喷现象！”凡是经过井冈山培训中心培训过的学员，不分地区、不分民族、不分年龄、不分职务，经历培训课程的全过程，他们的内心都发生了不同程度的改变，都感到来井冈山不虚此行，普遍感觉接受了井冈山精神的洗礼！这些学员大都是科处级以上党员领导干部、后备干部，不少是党政正职、单位的党支部书记。学员刚来的时候，有的抱着休息、旅游的心态，有
5、的认为还不是传统教育的老一套而不屑一顾，有的怀疑这么一个小小的培训机构能有多大效果？但是，培训结束时，许多学员主动涌上前去与教师握手，真诚地表示：“谢谢你们了，你们做了一件大好事，太有意义了！”学员们以热烈的、长时间的掌声感谢红军后代等互动嘉宾，争相与他们合影留念。互动教学课一结束，许多学员深有感触地说：“我几3十年没有掉过眼泪了，不成想到这里掉下了眼泪。 ”新华通讯社国际部女记者赵菁菁在听完互动教学课程以后告诉笔者：“在这么多人面前流泪真是不好意思，我想强忍着，但是实在忍不住，我哭了三次，你们的课太教育人了”。有的在震撼之余，兴奋地说：“原来还可以用这样的方式来进行革命传统教育。 ”学员们评
6、价教学效果出现频率最高的话语是“真是令人振奋！”、 “令人震撼！”、 “十分震撼！”。老红军的第三代，经过培训中心组织的“红军后代井冈行”，精神世界也发生了巨大的变化。他们中大多数是做基层工作、经商或自由职业，其中共产党员只有 30%。来时几乎没有一个是特意来接受理想信念教育的，有的参加“红军后代井冈行”是迫于无奈。可是，经过培训他们普遍反映：来对了，来值了，非常震撼。在谈体会的时候大家都动了感情，不少人流下了热泪。他们说， “在这里不知怎么的，感到爷爷、奶奶活过来啦！”，感到作为革命后代很自豪，有 4 个人即兴现场作诗表达心声。回到北京第一次聚会，他们都戴着培训中心赠送的红军帽。参加培训的
7、177 名江苏邳州的大学生村官们的感言是“非常震撼！希望所有的村官都能接受井冈山的洗礼！”。还有许多学员激动地表示，回去以后，要动员自己的家人重上井冈山。人们强烈地感到，在井冈山培训中心出现了心灵的“震撼现象”。来到井冈山参加培训的党员干部，经历一系列培训课，普遍反映一直沉浸在革命激情的氛围之中。井冈山的红色资源使他们深受教育，学员们敬拜烈士陵园、雕塑园，参观革命遗迹和井冈山革命历史博物馆，由衷地产生深深的敬意。学员们在荆竹山、在八角楼，重走当年朱毛红军挑粮小道，攀登曲折的黄洋界哨口，口中吟诵着西江月井冈山，心中充满革命的豪情和无限的感慨！他们4从中心主任的动员讲话，从专题教学和现场教学教师、
8、特邀嘉宾红军后代们饱含深情的讲述中，也都强烈地感受到了“革命激情”。培训中心的工作人员中有在编的，有挂职的，有招聘的，也有实习的，但是在不长的时间里，他们被井冈山精神感动了，老同志和年轻同志都克服自己的困难，义无反顾地投身到培训工作之中。红军后代和年轻的教师每当讲到动情之处，眼睛里都闪烁着泪花。何长工的儿子何光晔讲述了老父亲当年为完成党交给的光荣任务 改造王佐的部队，按毛委员“要打算做长工”的嘱咐，做深入细致的工作，甚至给王佐的母亲洗脚，当讲到 1977 年回到井冈山看望袁文才夫人谢梅香的时候，两位老人拥抱在一起，老泪纵横，谢梅香老人说：“党代表啊，你怎么才来呀！”何长工深深地向老人鞠躬道：“
9、对不起，我来晚了，代表党和红军向您鞠躬道歉了，您受苦了！”此时，何光晔的声音哽咽了，眼睛里闪着泪花，台下的学员也流下了眼泪。亲临互动课堂的共青团江西省委宣传部部长刘晓玲说：“这样的真人真事让我们一次次泪流满面，老一辈革命家那种高风亮节的形象，一下子就走进了我们的心里。 ”培训教学课程进入高潮时，红歌传人江满风唱起了自己创作的客家山歌，来自呼伦贝尔草原的学员主动地跳起了民族歌舞，有的现场作诗表达学习感悟，有的学员激情满怀，主动向主持人提出要唱“歌唱祖国”，表达对祖国的热爱之情，课堂气氛十分热烈。农业部的学员在互动课堂上听了四川小金县学员的讲述，回到北京就给小金县捐赠了一大批物资。深圳海关的学员自
10、发捐款 5000 元给老区修路。中直机关工委支部书记示范培训班有一名学员在听了上海知青杨洁如老师献身井冈山建设 40 年的讲述后，匿名捐助了资助井冈山贫困大学生 10000 元。 “红军后代井冈行”培训班的学5员们，自发地向井冈山贫困学生捐款 3000 余元。据不完全统计，目前已经资助了 13 名井冈山的孩子上大学。大家普遍反映培训中心上下始终充满着一种“激情现象”。2009 年 8 月 21 日，在“中央直属机关工委支部书记培训示范班”的结班式上，中联部机关党委副局级参赞、党支部副书记王俊岐同志用“六个没想到”谈了切身体会：“没有想到在这里感受到了一些过去没有感受到的东西；从来没有想到这里的
11、培训方式如此新颖，独具特色，不落俗套，寓教于乐；也没有想到各位老师的讲课如此的具有感染力，寓意深刻，生动感人，一次次撞击了心灵的火花，激发了我们爱国爱党的热情；也没有想到井冈山地区的红色氛围如此强烈；。二、 “井冈山培训中心”创新的教学方法，被誉为“井冈山精神洗礼培训法”“井冈山培训中心”的任务是党员干部的“理想信念教育培训、革命传统教育培训”。他们的奋斗目标是：努力把培努力把培训训中心打造成中心打造成国内一流的国内一流的红红色教育培色教育培训训基地。基地。培训质量上，要使每一个学员能：取真取真经经、得精髓、得精髓、坚坚信念、信念、净净灵魂、增党性。灵魂、增党性。人们常说兴趣是最好的老师。为了
12、对所有培训对象负责，千方百计保证培训教学不流于形式、不走过场，充分用好井冈山“天下第一山”独有的一流红色教育培训资源，他们坚持做到三个一流：即要开发出一流的教学培训内容，采用一流的教学培训方法，培养出一流的师资队伍。创造了具有井冈山特色的培训方法，使受训的学员在不知不觉中融入教学活动，走进历史，用心与现实对话，接受井冈山精神的洗礼。首先，首先，培训中心的领导、专职教师及特聘教师高标准严要求，6不辱使命坚持改革创新，把培训内容当着系统工程来抓。一是精心一是精心设设置教置教学课课程体系：程体系：既有井冈山斗争史、理想信念教育、国际国内经济形势的专题教学，又有体验红军战斗、生活的红色拓展训练，感悟红
13、军团队建设对现代团队管理的启迪。还有红军后代讲述井冈山斗争历史、人物故事，现场互动教学，用真实生动的故事展现历史，用鲜活的故事传承井冈山精神。使课程内容既全面系统，又具有特色。井冈山培训中心在培训课程的设计、安排和精炼上下了大功夫。多角度研发，多手段实施核心课程。他们在培训教学实践过程中不断探讨井冈山精神代代相传的核心价值，体会到：井冈山精神能够代代相传的核心价值是老一辈革命家的理想信念与价值追求，他们革命是为着大多数人利益，为着追求建设美好的社会生活，希望大多数人、孩子们、未来更加幸福，更和谐。一切为了人民，从人民中汲取智慧力量，为了民族的振兴与发展，维护团结不分裂。他们信奉集体主义，追求共
14、同发展，这不同于资本主义只关注个人利益，追求个人发展的世界观。老一辈的立场、观点、方法，思维方式与工作作风，他们的大智慧和胆识，紧紧依靠人民群众进行革命战争和社会主义建设的经验、建党建政的精髓，阶级分析的方法等等，这些对立身、立党、立国都是具有长久价值的。革命传统和革命文化，集中体现和凝练在井冈山精神中，它是中华民族优秀文化的重要组成部分，是完全可以并值得让后人学习借鉴和传承的。二是精心雕刻，逐步形成了一批二是精心雕刻，逐步形成了一批以“井冈精神代代相传”为主题的互动教学课、 “三湾改编”专题课、黄洋界保卫战的现场教学课、 “重走红军路”为主题的红色拓展训练体验课程、毛泽东与调查研究案例课程等
15、经经典典课课程。程。如：专家、红军后代与学员的互动教学就是极7具特色的课程，是整个培训效果提升的高潮环节，在全部培训课程中占有相当重要的比重。他们通过反复试讲，不断比较，选择出精彩的、足以打动人的故事，根据学员对教学效果的评价来选择教学内容，调整教学结构，优化教学方法。中心建立了集体备课制，新开发的课程每次教学都全程摄像，认真搜集学员的反馈意见和建议，课后培训中心还要组织相关人员对教学录像反复进行分析改进。3 个小时的互动教学课程，每次研究都要花费十多个小时。为了提高教学水平，培训中心聘请原中央组织部培训中心主任姚雪同志为高级顾问，在她的精心指导下，培训中心建立了“陪伴式”的教学理念，并对课程
16、反复进行雕刻，使教学更加符合干部教育培训工作的内在规律。其次，其次，中心采用一流的培训方法，始终突出了“真、活、新”。 所谓真，真，就是培训过程坚持“三真”，即真实、真诚、真情。培训教学的内容要尊重历史，真实可信。只有真实才有力量，才有可能打动人，才能经得起历史的检验。通过讲述当年领袖的、普通士兵的真人真事，触及内心触及内心世界。教师做到工作态度真诚，尊重学员。在教学过程中动真情，把自己的真情实感与学员交流分享。为了使教学内容、教学方式能打动人，在教学之前，教师要自我评价，看研发的课程中有哪些自己受了感动（感动了自己才有可能感动别人），自我审视有没有需要进一步完善的地方。所谓活，就是在这里的教学方法灵活多样，教学模式灵活多变，他们用人机制活，教学组织方法活，适应性强。摆脱了以往僵化的教学模式、方法。一切围绕确保教学质量，满足教学需求。他们设置了专题课、体验课、现场教学课，尤其是互动教学课。通过讲述革命历史故事、体验红军生活、学唱红色歌曲、用集体绘画表达对8井冈山精神的理解和认识，穿红军服、走红军路、吃红军饭，按照当年红军部队建制组建团队，情景模拟、拓
