《生产普工月度绩效奖》---奖金方案设计

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2、产效率-总反映生产员工正常生产睹的作业和度(亦有公司机之为刘吉度) ,就旬到动册政的达度我全用示表计量 ,员工的作汪志度我们用生产效率来光量。其计算公式如下直接生产闭率=产品单位标准工蛙(8)*江日产量(pcs)13600/沿实际共用的直接生产工时 帮吉队 2011.5.15口奖人金方案设计理念及思先看看下面几个公式:二时薪-奖爹制员工的日工资日工资 =小时工资8+小时工资*加班时间*1.5+生产效率药+其它补贴2.直接生产效率= 【单位标准工时*产量) / (人数工作时间)从直接生产效率的公式中可以看出,某个产品的单位标准工时是个固定值 ,大日要完成的产量也是图定值,即分子是国定值 ; 要想

3、提高直接生产效率,有3秋方法 : (1).工作时间不多 ,沽少生产人数 ,(2) .生产人数不多,缩短工作时间 ; (3).同时沽少生产人数和入短工作蛙间,但员工工作时间减少就会失去加班时间的而减少加织班收入,县工人数的减少会增加员工的劳动强度。所以我们必须设计出与生产效率罕窗挂稍的奖全洪一沪家.|即头同人司和纳工的全吉利益站可经把员工努力提高生产效率【作本过度闪 有从生生办-后 工作六奖一 ,提吉他们的生产千极性。公司从提升产能、季的了求生般等又动抽造和用及备约投入的管理成本上缆得好处。这机可以设是取得公又 ! 到记给多少奖金才合理呢 ?我们一般原则为 : 计发的生产蜂奖全的支出) 。 ,简

4、单雄何 : 今日茶80人生产询需完成PMC下速的生产计划1000台打印机,假设以7036的效率为基准【计疾爹起点效率 ) ,此时需工作11.4小时才可完成,当80%效率时需工作10小时,当90%6的效率时需工作8.9小时就可完成,即不同的效率完成的工作时间会不同。即9096效率每个员工节约工作时间为11.4-8.9=2.5小时,即公司可少支付2.5小时的加班中及水所费-二 何人力资源研究一生产性工月度绩效奖金方案设计 的写 避于 2011.5.15*+y9#冯生产奖计算方案 玫型7CTLT001打名机用于计算妖人的顺目 二全方案讼前上当生痕相拉和于枯于闪直扩和让的7有WagonyrID76t喇

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9、工月度绩效奖人方案计 7 2011514部ATM产品览金方案大列2一直接生产人员奖爹计算方法员工灶金失完成大定产量语开始计算,每超出一仔则枚输一件的蜂仿,多劳多得,其十算方法如下: 以04216-1006g001-02亏开十单件超产奖金计算昌件超声货= (5元*戎定生产人数) /其定产呈的1086 芋玉癌季和| 生产人败 | 寺蛙委定天拓 | 。 每件工时| 超本109的吉生员工仁和的二| 旦作十央全|4同) CA) PCS) 人4时) (PCS) | 机关 (元) (十)268600038| 4 | aas0:2867 | Stp85T-LI2 | 357kti0=3L4| 5 |5xdre

10、a5Tsl0702 员工所得机多计算方法员工所得几人=超颜的信康-里件趣才此人外 本组人数计划二二 袖际生产人| 10445才定日声最| 候104实早产的件数PCS) 二二交全全由| 训生员工共所从0本) |要(人) CRCS) | 8兰&RCS) (郊) 多(元)阵 下 OF 上末 3TR | 34735T 2104-5.25 要六上和算法员康吧|车视大天通才耳机过(到科本寺上工用凶下时让比要不) ,控和伪工和完成后分工科筑直这的,明底洗记有工昌之超训加笛没各A元),再将守成所有工间之工时和风 六届Bi) ,最后求出本月ATM组不均每小时之蒜金巩霹C元小时) ,其C=AIB,然后得出员工沿月

11、丘金=员工计欣金之工时*C三、助人员的奖金计算方法生间全助人员: 生走扯扒、生产哺失、生产拉、物料史、修型员、工程内礁、QC才检等,竹月世秀全=月考册工了vC货全及其它由助人员: 全稠组长、个管只、水办工及IQC等,每月所各多=月考德肝Ce104(即灌于按只工下均数的?0和注: 后上这计算由的朝志月不均生小际临会、如以后又增加新产品,根捧灯兰品工时定额,亦按上述计算方法计算计件超产冉会及员工所得奖金四,林方案从2007年3月1开始生效附: 现有ATM产品工畦定阁及单件超产侈金到照胡) 问答鄙资源研究一生产考工月度线人方案设计 2 2011515区 雪品编号果件疝定工时 S)同期时间CHD生关F

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