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1、上饶职业技术学院 毕业论文题目名称：企业考勤系统设计与实现 年 级：10 机电一体化 层次： 本科 专科学生学号：ZD10050146 指导教师：付丽苑学生姓名：余佃爱 技术职称：讲师 学生专业：机电一体化 所 在 系：电子工程系上饶职业技术学院制毕业论文毕业论文 任 务 书题目名称：企业考勤系统设计与实现 题目性质真实题目虚拟题目学生学号：ZD10050146 指导教师：付丽苑学生姓名：余佃爱专业名称：机电一体化 技术职称：讲师学生层次：高职高专 所 在 系：电子工程系2012 年 12 月 15 日毕业设计（论文）指导书题目名称：企业考勤系统的设计与实现 专业名称：机电一体化 学生层次：高
2、职高专 指导教师：付 丽 苑 技术职称：讲 师 1 毕业设计（论文）内容毕业设计（论文）内容 1.11.1 设计目的设计目的 考查学生对机电技术知识的掌握程度，训练和加强学生综合应用所学课程的知识，完成机电技术应用系统的设计和开发，掌握机电应用系统的电路设计和调试的方法。1.21.2 主要技术指标主要技术指标1.2.1 员工基本信息部分：主要完成员工基本信息的管理。1.2.2 员工考勤信息部分：主要完成员工考勤信息的管理。1.2.3 员工调动信息部分：主要完成员工调动信息的管理。1.2.4 数据库管理部分：主要完成数据库的管理与维护。1.31.3 参考书参考书伍俊良，VB 课程设计与系统开发案
3、例M ，北京：清华大学出版社，2002姚巍，Visual Basic 数据库开发及工程实例M ，北京：人民邮电出版社邝孔武，管理信息系统分析与设计M ，西安:电子科技大学出版社，1995-12, 48-130求是科技，Visual Basic 6.0 数据库开发技术与工程实践M ，北京：人民邮电出版社，2004张海藩，软件工程导论，北京：清华大学出版社，117-140龚小勇，关系数据库与 SQL Server2000，北京：机械工业出版社，163-178 2 2 毕业设计（论文）要求毕业设计（论文）要求2.1 整体方案比较与论证 根据设计要求给出 2 种设计方案，并进行比较和论证，确定最佳方案
4、并进行设计。2.2 要求有整体设计框图，相关设计参数的计算，电路原理图和元器件清单。2.3 要求有电路原理概述和分析。2.4 据所确定的设计电路，利用 Protel 或 EWB 等有关工具软件绘制电路原理图、PCB 板图。3 3 毕业设计（论文）时间安排毕业设计（论文）时间安排3.1 2012 年 12 月 15 日开题。3.2 2012 年 11 月 10 日前交一稿至指导老师，WORD 电子版格式和纸质版格式各 1 份，其它要求详见毕业设计管理手册 。3.3 2012 年 11 月 30 日前指导老师提出修改意见，并将毕业设计一稿返还学生进行修改。3.4 2012 年 12 月 10 日前
5、交二稿至指导老师，2012 年 12 月 20 日前指导老师提出二次修改意见，并将毕业设计二稿返还学生进行修改。3.5 2012 年 12 月 25 日前交三稿至指导老师，2012 年 12 月 29 日前指导老师给出学生毕业设计成绩，公布参加毕业设计答辩学生名单。3.6 2013 年 1 月 4 日至 2013 年 1 月 5 日进行毕业设计答辩。4 毕业设计（论文）答辩及要求毕业设计（论文）答辩及要求4.1 简述毕业设计工作过程（3 分钟以内） 。4.2 介绍毕业设计的内容，提出需要完善的方面（10 分钟以内） 。4.3 回答老师提问（7 分钟以内） 。 毕业论文评审表毕业论文评审表过程评
6、分评阅成绩答辩成绩总成绩(百分制)(是否评定为优秀毕业论文)1、 指 导 教 师 评 语建议成绩_ 指导教师签字： 年 月 日 2、 论 文 评 阅 教 师 评 语建议成绩_ 评阅教师签字： 年 月 日 3、 毕 业 答 辩 专 家 组 评 语建议成绩_ 答辩组长签字： 年 月 日 4、 毕 业 设 计 领 导 小 组 推 优 评组长签字： 年 月 日 语毕业论文评分表毕业论文评分表毕业论文过程评分表毕业论文过程评分表(40)内容态度、纪律（10%）用所学知识分析解决问题的能力（20%）设计（论文）书写和水平（10%）考核环节团结协作有钻研精神爱护公物文明卫生遵守纪律和制度独立地、熟练地、综合
7、应用所学知识分析解决问题的能力工作量难度取得阶段性成果的水平、学术价值和应用价值分值 33 42055评分评分教师：评分时间：年月日毕业论文评阅成绩表毕业论文评阅成绩表(30)内容设计（论文）内容（10%）设计（论文）水平（10%）设计（论文）书写（10%）考核环节内容充实、有阶段性成果，即有学术或应用价值。方案选择、论证、设计、计算正确如实反映设计成果，有实验数据，又有理论分析。中文摘要符合要求语句通顺符合逻辑思路清晰图表和曲线清晰符合规范、文字工整分值1010523评分评分教师：评分时间：年月日毕业论文答辩成绩表毕业论文答辩成绩表(30)内容设计（论文）内容（10%）回答问题（10%）设计
8、（论文）质量（10%）考核环节内容充实、有足够的难度和工作量，在规定的时间内能够流畅地阐明报告设计（论文）内容能够回答与设计（论文）相关的基本问题和扩展问题论文有数据，有分析，所用数据可靠、分析正确分值101010评分评分教师：评分时间：年月日摘 要随着计算机技术的飞速发展，计算机在公司管理中应用的普及，利用计算机实现公司考勤管理势在必行。本系统结合公司实际的人事管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的 Visual Basic6.0 作用为开发工具，以 SQL Server 2000 作后台数据库，开发了一个单机版公司考勤管理系统。 本系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求
9、出发，完成公司考勤管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员的新增、老员工修改等管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的公司考勤管理系统可以满足公司人事管理方面的需要。 关键词关键词 管理信息系统 公司考勤管理 数据库- I -目 录1 引 言.11.1 课题背景、目的与意义.11.2 研究设计内容.12 系统分析.22.1 需求分析.22.2 可行性分析 .32.2.1 开发环境的可行性分析.32.2.2 成本可行性分析.32.3 数据流图 .42.4 系统所涉及到的运行环境和技术 .42.4.1 S
10、QL Server 2000 数据库 .42.4.2 数据库访问技术 .52.4.3 SQL 语言 .73 系统设计总体.83.1 系统功能性分析.83.1.1 员工基本信息 .83.1.2 员工考勤信息.93.1.3 员工调动信息.93.2 系统功能模块设计.94 数据库设计.114.1 概念结构设计.144.2 逻辑结构设计.145 系统实现.175.1 创建工程项目.175.2 创建系统窗体.175.3 模块流程图.215.3.1 职工信息删除模块 .215.3.2 职工工资管理模块.225.3.3 员工考勤管理模块.235.3.4 系统维护模块 .246 测试与安装.256.1 软件的测试 .25无技术指标无技术指标- II -6.2 系统的打包与安装 .27结 论.28参考文献.
