《医院工会主席述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院工会主席述职报告.doc（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院工会主席述医院工会主席述职报职报告告医院工会主席述职报告各位领导、各位代表、同志们：我受医院工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。XX年工作回顾XX年，在医院党委和上级工会的正确领导下，院工会认真学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，以及中国工会十六大文件精神。严格执行中央“八项规定”，全面落实依法治院要求，紧紧围绕医院中心工作，始终把服务教职工作为工会工作的出发点和落脚点，认真履行职能，巩固建家成果，积极开展工会活动，着力建设幸福之家，为构建和谐医院作出了积极贡献。一、医院党政重视支持，建家基础不断夯实医院党政领导班子高度重视医院工会工作，工
2、会也定期向党政汇报工作动态，形成了党委领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局;医院党政多次把工会的工作列入重要议事日程并给予指导和支持，帮助解决一些问题和困难，为工会开展工作创造了积极的条件，尤其是对新一届工会委员的换届和工作给予了高度重视和大力支持。目前院工会组织机构完善，所辖11个分工会，人员配备合理、管理规范，兼职分工会干部227人，其中科室正、副主任担任分工会主席的占70%，副高以上 职称的占50%，进一步提升工会基层活力。同时，医院党政为工会组织的各项活动给予了指导和经费支持，确保各项活动深入有序地开展。二、积极践行民主管理，增强职工的主人翁意识1.以职代会为着力点，不断推
3、进医院民主管理与监督工作。工会认真筹备召开了第十一届教职工/第十二届工会会员代表大会一次会议，与会代表认真听取、讨论了医院工作报告、工会工作报告、提案工作报告，选举产生了新一届工会委员、工会经费审查委员和女职工委员以及各委员会负责人，标志着工会创新发展迈出新征程。11月组织召开了XX年职代会第一次临时会议，就医院门急诊医技楼的立项问题进行投票表决，大会应到代表213人，实到178人，收回投票表176张，其中同意175票、不同意0票、弃权1票，同意票数超过到会人数半数，门急诊医技楼立项获得通过，切实发挥了教职工民主管理、民主监督的作用。2.认真落实教职工代表提案，积极为医院改革发展献计献策。进一
4、步推进院务公开，充分调动广大职工参与医院管理的积极性，发扬教职工当家作主的主人翁精神。对职代会前后收集的意见和建议进行整理、归类，经提案小组讨论形成提案34份，由分管院领导指定相关部门负责答复、落实、处理。根据提案处理原则，将提案交办任务分工和提案回复情况进行挂网公式并反馈给提案人。对收集回复的处理意见，审核后由院工会整理形成报告在职代会上作专题报告。坚持把回复处理情况与党的“三严三实”活动专题教育相结合，以严的精神、实的态度对提案基本做到了条条有着落、件件有回音，能够解决的积极解决，不能解决的也给予比较满意的答复。与此同时，开展了“职代会优秀提案”和“提案承办先进单位”评选工作。三、坚持围绕
5、中心工作，不断加强队伍建设1.积极组织开展竞赛活动，不断提高职工技能和服务水平。院工会支持和配合医务部、护理部、后勤办开展岗位练兵活动，组织青年医师、护士、后勤人员开展临床基本技能竞赛、百日劳动竞赛等，努力打造高素质教职工队伍;其中护理方面开展了沟通交流比赛、知识抢答赛、授课、技能操作比赛20余场，医务方面举办了病历书写比赛、业务竞赛活动，后勤方面开展安全生产和班组评比活动;在全院营造了“赛、学”结合的良好氛围，提高了临床医疗基本技能和后勤服务水平。2.树立爱岗敬业典型，营造积极向上工作氛围。不断挖掘和培育先进典型，切实发挥先进典型的激励、示范和导向作用。在全院教职工中评选出先进分工会、五好家
6、庭、优秀积极分子等，并在庆祝“五一”表彰大会上进行表彰，全国五一巾帼标兵岗获奖集体眼科、XX年湖南省先进工作者姚树桥在表彰大会作典型发言。推荐伍汉文教授参加全国“书香之家”的评选，帮助老年病学科申报全国模范职工小家，激励广大职工立足本职，学赶先进，为医院多做贡献。3.拓展工作局面，着力调动女职工积极性。我院女职工占全院职工的%，是促进医院改革发展和稳定的一支重要队伍，关爱和激发女职工积极性一直是工会工作的重要内容。举办庆“三八”暨“让生活充满爱”主题座谈会,组织女职工参与湖南省“芙蓉花”女职工微信摄影大赛和十年回顾征文及图片征集活动，1人获湖南省微信摄影大赛三等奖。积极为大龄青年牵线搭桥，参与
7、省教育工会单身交友联谊活动，与省武警总队联合开展“走进橄榄绿”军民联谊活动，努力为女职工解决婚恋交友问题，不断提升女职工幸福指数。四、努力创新工作思路，不断丰富活动载体1.成功举办第三届文化艺术节。结合XX年医院党政工作要点和全面落实依法治院要求，积极开展系列主题活动。举办广场舞大赛，吸引了全院500多名职工的热情参与，以宏大的场面拉开了第三届文化艺术节的帷幕，最终第八、九分会勇夺桂冠。为期3个多月的职工手工制作比赛，大家通过巧妙的设计和灵巧的双手创作了一件件精美的工艺品。最终筛选出90多件作品在内科楼、科教楼大厅进行了为期一周的开放式展览，吸引了千余名职工、患者及家属的驻足观看。第四、六分会
8、作品获一等奖，十分会作品获最佳人气奖。开展“依法治院”视频制作比赛，工会特邀湖南卫视的编导前来培训指导，大家自编自导自演了30余部以工作规程、健康宣教、礼仪规范等内容的视频作品，第二、三、四分会的作品画面精致、主题突出受到大家的高度评价，从中筛选出10余部优秀作品在医院各电子屏、内网、微信中进行巡展。2.多渠道、多途径开展协会活动。全年为职工开展瑜伽培训班，开放健身活动中心。举办“电影周”活动，每周五为职工呈现经典电影，开展以“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”为主题的爱国主义教育活动。院工会还对英语协会、读书协会、羽毛球协会等给予重点扶持，使之成为工会文体活动的有效补充。篮
9、球协会举办嘉年华活动，持续一个多月的32场精彩比赛给职工留下了深刻的印象;邀请新东方外教为英语协会会员授课，充分发挥有留学经验的职工及国外留学生的作用，轮流开展“英语沙龙”活动。院舞蹈队受邀参与深圳蛇口医院文化艺术节表演获最佳表演奖，龙狮表演队获得“深圳南山区卫计委庆国庆文艺汇”特别奖;与蛇口医院羽毛球协会开展了“湘鹏杯”羽毛球友谊赛，促进了联盟医院之间的文化交流。3、发扬优良传统，积极参与社会公益活动积极响应长沙市政府无偿献血的号召，组织职工参加无偿献血;参加省教育厅和教育工会统一组织的对口帮扶农村薄弱中小学助学活动，赴桂东大塘九年一贯制学校进行实地考察，制定了帮扶方案，将大塘学校的89名老
10、师接到医院进行全面体检，对老师们的看病、咨询等提供帮助。今年我们将继续进行对口帮扶，充分发挥医院的资源优势为学校孩子们开展健康普检、健康宣教、心理辅导等服务。五、全心全意服务会员，有力提升幸福指数工会始终坚持为教职工办实事、办好事，使全体教职工切实感受到医院的关怀和温暖。坚持做好职工的节日慰问，全面负责发放和管理职工卡，提高职工福利;关心职工子女成长成才，为423名考上大学或在校获奖的职工子弟进行奖励近10万元;暑期免费为职工子弟开办中小学生硬笔书法培训班，开放篮球训练场，丰富职工子弟的假期生活，解除职工的后顾之忧。随时接待职工的来信来访，对于矛盾纠纷、投诉及时进行调解，对困难申诉尽快的予以回
11、复或做好相关解释工作。如通过多次上门走访、慰问，帮助长期卧病在床又与家人有矛盾的1名离退休职工和家人重归于好。对1名因工伤住院的职工，就其住院期间产生的费用报销、休假、薪水等不愉快做好解释和帮助，获得职工的理解。不断扩大和提高职工互助医疗补助的范围和标准，减轻住院职工的经济负担，为807位住院职工补助150多万元。完善医院困难职工帮扶的规定和标准，做好困难职工补助摸底、申报、审核工作，为困难职工送上医院的温暖和关爱;全年慰问老领导、老专家、老教授、住院职工、孤寡职工等400人，为12对金婚钻石夫妻发放纪念品，为31名80岁、90岁生日退休职工祝寿，与预防保健科联合举办4场“健康大讲堂”。六、严
12、格工会经费管理，用好用活有限资金严格遵守全国总工会关于加强基层工会经费收支管理办法的通知等文件规定，严格管理工会经费。积极参加省教育工会举办的财务培训班，组织工会干部培训班，邀请省教育工会高新明主席、财务部蔡智部长来院授课，向分工会发放工会财务制度文件汇编，就工会干部的职责以及新形势下如何合理合规开展分工会活动、使用好工会活动经费进行解读;切实抓好经费的收、管、用，做到账目清楚、严格审批、手续齐全;荣获XX年度工会财务会计工作考核特等奖。过去的一年，我们努力工作，取得了一些成绩。但是，我们也清醒地认识到工作中还存在这样或那样的差距与不足：工会干部队伍建设有待加强，工作能力和理论水平亟待进一步提
13、高，职工福利有待进一步改善，职工业余活动场地和文体设施需要更好解决等。 XX年工作设想新的一年，新的希望，医院工会工作的总体设想是：学习贯彻中央群团工作会议精神和省委关于加强和改进党的群团工作实施意见，在医院党委和上级工会的领导下，认真领会精神实质，全面把握基本要求，清醒认识工会工作面临的新形势、新任务、新挑战，围绕医院中心工作，忠诚履行职责，以改革创新的精神全面推进工会各项工作。一、加强自身建设，增强服务意识，打造高素质工会干部队伍逐步建立和完善工会各项规章制度，抓好整改落实，强化建章立制，使工会各项工作于法有据、依法合规。通过集中学习、专题辅导、理论研讨、经验交流等多种形式提升工会干部的理
14、论水平和服务职工的能力，坚持全心全意为职工服务的宗旨，深入基层一线，密切联系群众，着力打造素质高、形象好的工会干部队伍。二、开展技能竞赛，树立模范典型，充分调动广大职工创新创业热情XX年是实施医院“十三五”规划的开局之年，工会要团结动员广大职工参与支持医院建设，围绕医院中心工作，高扬“工人先锋号”旗帜，开展技能竞赛，充分调动广大教职工的创新创业激情。联合教务部组织参与中南大学第八届“三十佳”教学竞赛，配合医务部、护理部、临床技能训练中心等部门开展临床基本技能竞赛，与后勤、保卫部门开展安全生产、防火防盗实战演练比赛，与门诊部、收款处等开展“微笑服务，提升就医体验”主题劳动竞赛活动等。充分发挥劳动
15、模范、先进工作者、名医名师、最美护士等先进典型的引领作用，开展“工人先锋号”、“模范职工小家”等争先创优活动，以辅导讲座、专题报告的形式，激活和传递蕴藏在教职工群众中的正能量。三、认真履行职责，汇聚群智群力，促进医院健康和谐发展进一步发挥职工代表大会作用，充分调动教职工参与民主管理、民主监督的积极性，拓宽院务公开渠道。严格落实湖南省学校教职工代表大会规定，深入贯彻湖南省学校校务公开工作规范，引导职工依法理性表达诉求，把职工代表提案办到位，落实和保障职工对医院管理的知情权、参与权、监督权，引导广大职工支持、参与、推进医院的改革发展。四、维护职工权益，和谐劳动关系，努力解决职工群众最关心最直接最现
16、实的利益问题党的十八大指出：“要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题”。切实维护和发展职工权益，构建服务职工工作体系,努力为教职工办实事、办好事。更多地关心青年职工、合同职工、困难职工、残疾职工，逐步完善帮扶体系，建立困难职工档案，坚持“五必访”送温暖制度，努力化解矛盾，增强工会组织吸引力和凝聚力，为构建“幸福二院”作出更大的贡献。五、关爱职工健康，丰富文化生活，办好医院第三届体育运动节按照医院党委的要求，进一步完善和落实职工健康促进计划，广泛开展职工健身活动，精心筹划医院第三届体育运动节。以工会小组为单位开展职工智跑、定向越野等群众性趣味健身活动，以文体协会为龙头，组织开展乒乓球、篮球、气排球、羽毛球、跳绳等活动，不断丰富职工业余文化生活。XX年五官科医院将投入使用，建立和管理职工文化活动中心，为职工提供一个健康、有序的文体活动环境,营造“快乐工作、愉快生活”的文化氛围。各位代表，新的一年孕育新的希望，新的征程召唤新的力量。我们满怀豪情、信心百倍，决心在医院党委和上级工会的正确领导下，在医院行政的大力支持下，紧密团结全院教职工勤勉工作
