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1、2017年12月18日 星期一 统筹： 王长善 编辑： 潘登 美编： 张妍 校对： 海梅A03看点NEWS3870名北京高校 毕业生有意来豫224家单位参加招聘， 活动当天 共有6500余名高校毕业生入场求职 应聘， 214家用人单位与3870名高校 毕业生达成初步就业意向。13家省 直机关收到报名609人， 全部为博士； 44家省直事业单位与1753名高校毕 业生达成签约意向， 全部为博士； 40 家企业与487名高校毕业生达成签约 意向； 39家博士后科研流动站、 科研 工作站、 研发基地与156名博士达成 签约意向。郑州、 洛阳、 平顶山、 新乡 4个招聘专区共有55家企业与533名 高
2、校毕业生达成签约意向， 其中博士 35名。23家事业单位与232名高校 毕业生达成签约意向， 博士57名。此 外， 定向引进 “双一流” 高校毕业生聘 任制县 （市、 区） 、 乡镇 （街道） 科技副 职， 现场填写意向表近百人。2017年公务员省考开考 笔试题目数量、 题型、 难易度保 持稳定本报讯 昨日， 河南省2017年 统一考试录用公务员公共科目笔试 开考， 全省18个地市、 170多个考点 同步进行。据河南华图统计数据显 示， 今年全省计划考录6339人， 通 过资格审核并完成报名的考生 24 万余， 当日实际参加考试的考生约 20 万。与往年相比， 今年 “省考” 笔试题目数量、
3、题型、 难易度保持 稳定。 郑报融媒记者 王红今年 “省考” 题目中规中矩 昨日16时30分， 公务员招考公共科目 笔试最后一科结束。从走出考场的考生反 馈来看， 今年 “省考” 题目中规中矩， 无论是 行政能力测试还是申论科目， 今年题目的 数量和题型、 难易度与往年相比基本变化 不大。据河南华图分析显示， 今年行政能 力测试科目题目共有120题。其中， 言语 30题， 判断35题， 数量15题， 常识20题， 资 料分析20题， 题目总量保持不变。从题目 难度上看， 与之前的真题相比， 各模块总体 稳定， 小部分略有变化。在今年的考试题 目中， 以数量关系模块为例， 考题涉及比赛 问题、
4、行程问题、 相遇问题与追击问题， 题 目难度与往年保持稳定。申论科目今年考 察的热点也是自2012年起我国一直加速 提升的 “中国制造” ， 侧重让考生从 “新思 维” 去解决 “老问题” 。笔试成绩明年2月中旬前公布 按照计划， 2018年2月中旬前， 我省将 统一公布笔试成绩。笔试最低控制分数线 确定后， 省委组织部、 省人力资源社会保障 厅、 省公务员局将根据拟录用职位人数与 参加面试人数1 3的比例， 按照笔试成绩 从高分到低分的顺序， 确定参加面试的人 员。笔试有一科缺考、 作弊或成绩为零分 等情况， 以及笔试成绩达不到最低控制分 数线的， 不得进入面试。面试以结构化面 试方式为主，
5、 主要测试履行职位职责所要 求的基本素质和能力。 需要提醒考生的是， 进入面试的人员 须在面试前按照各地和省直机关 （单位） 要 求进行面试确认。未按要求参加面试确认 的， 视为自愿放弃。面试确认时， 应试人员 应如实提交本人有效身份证、 毕业证、 学位 证、 准考证等原件， 本人真实、 完整的学习 经历 （含目前在读学习方式、 所学专业、 学 制等） 和工作经历等情况， 以及报考职位 要求的其他材料。在职人员还须提供其 所在单位同意报考的证明； 普通全日制高 等院校在读的 2018 年应届毕业生， 还须 提供本人的学生证和所在院校出具的报 考推荐证明。我省赴京揽才 3870人欲来中原圆梦 博
6、士占近七成本报讯 记者昨日从省人社厅获悉， 圆梦中原河南省 赴京招聘高校毕业生专项服务活动上周六在中国人民大学圆 满落幕， 3870人达成初步就业意向。郑报融媒记者 张翼飞据介绍，“圆梦中原” 赴京招聘 活动是近年来我省精心打造的人才 招聘品牌， 旨在通过更加积极、 更加 开放、 更加有效的人才政策， 积极引 进高层次人才， 推动全省经济社会 发展。此次活动是我省继 2016 年 赴清华大学、 2017年3月赴北京大 学招聘后第三次大规模组团赴京 招聘。 为加强青年人才战略储备， 从2018年起， 我省将启动 “名校英才入 豫” 计划， 每年定向引进国内外知名 院校毕业生来豫工作。此计划将着
7、力引进一批重点领域重点产业需要 的高层次和紧缺型人才， 重点吸引 一批国内和海外的知名院校博士、 硕士、 本科等高校毕业生来我省工 作， 其中， 计划引进博士 2000 名左 右、 硕士 10000 名左右、 本科 20000 名左右。明年启动 “名校英才入豫” 计划按照计划， 郑大学科特聘教 授工资待遇实行协议年薪制， 全 职聘用的学科骨干、 学科方向带 头人、 学科首席教授， 年薪为40万 100万元。引进且全职到岗的人 才， 学校将依据所聘岗位及学科 建设需要， 提供学科平台建设经费、 科研启动费、 安家费及良好的 工作、 生活条件， 按学校政策提供 住房。 此外， 青年拔尖人才工资待
8、遇实行协议年薪制， 全职聘用的 优秀青年人才， 年薪为 25 万30 万元。人才 “红利” ： 年薪、 科研经费、 安家费、 住房本报讯 12月16日， 郑大举办2017年全球人才引进推介会， 面 向全球青年才俊敞开怀抱。中国工程院院士、 郑州大学校长刘炯天表 示：“郑州大学世界一流大学建设， 承载着中原大地经济社会现代化发 展的呼唤， 承载着河南亿万人民享受优质高等教育的期盼， 期待青年 才俊加盟， 共创郑大辉煌的未来。 ” 郑报融媒记者 王红 张竞昳加快建设世界一流大学， 向全球敞开怀抱 郑大百万年薪引才统计显示， 当日参加推介会的青年 人才共有119人， 均为40岁以下的青年 学者， 具有海外求学或研究背景、 在所从 事领域已取得突出学术业绩。其中， 目 前在国外及港澳台地区从事研究工作的 有87人， 分别来自美国、 英国、 加拿大、 德 国、 日本等15个国家及我国香港特别行 政区； 青千、 长江青年、 优青共有10人。 据介绍， 郑州大学此次人才引进没 有限额， 只要这些青年人才愿意来， 学校 全部接收。全球引才没有限额 只要愿意来全接受
