政府人力资源管理系统

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1、 北京北大软件工程发展有限公司 政府人力资源管理系统政府人力资源管理系统 政府人力资源管理系统遵照公务员法的管理要求，方案中涵盖了公务员管理的职级管理、聘用管理、考核管理、任免管理、升降管理、奖惩管理、教育培训管理、工资福利管理、辞职辞退管理、离退休管理等十大业务。具体如图所示： 系统技术架构 政府人力资源管理系统主要定位亍设计和实施能够帮助各委办局实现基亍局内人力资源信息的综合管理应用平台。系统以国家干部管理、党员管理、公务员管理等各类政策、规范为支撑，借鉴了现代人力资源管理的先进理念，以各委办局管理的层级结构特点以及人力资源管理的业务特点为基本出发点， 以分布式管理、 分级分类管理为基本模

2、式， 设计并建设了业务联动、 信息互通、 资源共享、结构合理、框架灵活、应用方便、先进可靠的人力资源管理系统，基本覆盖了各委办局人力资源管理的全面业务，支持了各委办局人力资源管理的日常工作，全面提升了全系统人力资源管理的信息化水平。 北京北大软件工程发展有限公司 政府人力资源管理系统可以支持不同委办局人力资源管理的人事信息管理应用阶段、人力资源管理应用阶段和人力资源服务应用阶段等不同阶段应用。 平台特色 功能架构 北京北大软件工程发展有限公司 政府人力资源管理系统提供从人员信息管理到岗位职责管理、 绩效考核管理、教育培训管理、 纪检监察管理等全套的适应委办局人力资源管理应用的解决方案，其主要功能模块，组件如图所示： 应用模式 为了服务委办局市局、分局二者之间既统一、又个性的应用，方案采用分布式部署结构，在市局、分局部署不同的应用，通过应用集成实现各级间应用的协同。