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1、和老板说话的艺术和老板说话的艺术, ,注意三大关键（实用）注意三大关键（实用）网大首页 培训 正文 2004-7-29 14:56:43 人才市场报 说话谁都会，但把话说得动听，通过说话给别人留下良好印象，却未必是每个 人的专长。在和老板相处的过程中，懂得说话的艺术极其重要。老板在公司里掌握 着生杀予夺的大权，一不留神说错了话，后果你就好好掂量吧！ 日前，记者旁听了 一堂人际关系课，学员在课堂上纷纷提出：如何正确把握和老板说话的分寸？他们 大多有过在老板面前说错话的惨痛经历，对这个问题深感苦恼。专家们当场予以指 点，归纳下来，不外乎以下几个关键，相信对有着同样困惑的职场中人也会有所启 发。 关
2、键一：不要代替老板做决定，要引导老板说出你的决定关键一：不要代替老板做决定，要引导老板说出你的决定佩佩年轻干练、活泼开朗，入行不几年，职位“噌噌”地往上升，很快成为单 位里的主力干将。几天前，新老板走马上任，下车伊始，就把佩佩叫了过去：“佩 佩，你经验丰富，能力又强，这里有个新项目，你就多费心盯一盯吧！”受到新老板的重用，佩佩欢欣鼓舞。恰好这天要去上海某周边城市谈判，佩佩 一合计，一行好几个人，坐公交车不方便，人也受累，会影响谈判效果；打车吧， 一辆坐不下，两辆费用又太高；还是包一辆车好，经济又实惠。主意定了，佩佩却没有直接去办理。几年的职场生涯让她懂得，遇事向老板汇 报一声是绝对必要的。于是
3、，佩佩来到老板跟前。“老板，您看，我们今天要出去，”佩佩把几种方案的利弊分析了一番，接着 说：“所以呢，我决定包一辆车去！”汇报完毕，佩佩发现老板的脸不知道什么时 候黑了下来。他生硬地说：“是吗？可是我认为这个方案不太好，你们还是买票坐 长途车去吧！”佩佩愣住了，她万万没想到，一个如此合情合理的建议竟然被打了 “回票”。“没道理呀，傻瓜都能看出来我的方案是最佳的？”佩佩大惑不解。专家提示佩佩凡事多向老板汇报的意识是很可贵的，错就错在措辞不当。注意，佩佩说 的是：“我决定包一辆车！”在老板面前，说“我决定如何如何”是最犯忌讳的。如果佩佩能这样说：老板，现在我们有三个选择，各有利弊。我个人认为包车
4、 比较可行，但我做不了主，您经验丰富，帮我做个决定行吗？老板听到这样的话， 绝对会做个顺水人情，答应你的请求，这样岂不两全其美？关键二：不要和老板开黑色玩笑，虽然它只是玩笑关键二：不要和老板开黑色玩笑，虽然它只是玩笑青青是个报关员，更是个聪明的女孩。她脑子快、言辞犀利，还有丰富的幽默 细胞，是公司的一颗“开心果”。但如此可爱的青青，却得不到老板的青睐。青青工作非常努力，有时为了赶时间，一大清早就要赶到海关报关。满身疲惫 回到办公室，老板不仅不体谅，还不分青红皂白地说她迟到、旷工，怎么解释都不 行。青青委屈极了，向专家求教。专家启发她，“你平时有没有在言词上对老板不 敬啊？”这么一问，青青想起来
5、了，自己平时就爱与同事开玩笑，后来看老板斯斯文文， 对下属总是笑眯眯的，胆子一大，就开起了老板的玩笑。这天，老板一身簇新地来 上班了，灰西装、灰衬衫、灰裤子、灰领带。青青夸张地大叫一声：“老板，今天 穿新衣服了！”老板听了咧嘴一笑，还没来得及品味喜悦的感觉呢，青青接着来了： “像只灰耗子！”又是一天。客户来找老板签字，连连夸奖老板：“您的签名可真气派！”青青 恰好走进办公室，听了又是一阵坏笑：“能不气派吗？我们老板可暗地里练了仨月 了！”此言一出，老板和客户同时陷入尴尬。专家提示开玩笑的确可以拉近同事间的距离，缓和人际关系，但如果玩笑有人身攻击的 成分，就是黑色玩笑了。黑色玩笑对人际关系的破坏
6、力很强，青青对此却浑然不觉， 这就是她聪明能干，却得不到重用的原因。其实，黑色玩笑体现着一个人性的弱点：面对一个人或一件事时，会不自觉地 挑刺，这是一种思维习惯。在生活中，爱开黑色玩笑的人一定是热衷于挑刺的人，这类人往往被视为“刻 薄”，容易引起他人反感。同事可能笑过就算了，但冒犯老板尊严的后果是严重的。 如果想在老板面前留下好印象，就要努力克服自己的人性弱点，学会宽容，学会发 掘别人的优点，慢慢改变“刻薄”的形象。关键三：在无话可说的时候，不妨谈谈对方衣着的变化关键三：在无话可说的时候，不妨谈谈对方衣着的变化刘强老实、木讷，很少出声，永远引不起大家的注意。所以，尽管他工作勤勤 恳恳，可在公司
7、里总是中不溜秋，几年如一日地呆在当初的位置上。老板最近出差，要带几个员工一道去。在火车上，刘强的铺位刚好在老板的旁 边，两人寒喧了几个问题后，就陷入了沉默。刘强感到，这种大眼瞪小眼的气氛简 直让人窒息，一定得说点什么打破僵局。可是他从来不和领导打交道，实在不知道 从何谈起。突然，刘强瞥见老板脚上穿着一双锃亮的皮鞋，非常显眼，于是就说：“老板， 你这双鞋子很有品位，在哪里买的？”原本只是没话找话，但老板一听，顿时眼睛放光。“这双鞋啊，我在香港买的， 世界名牌呢！”老板的话匣子一下子打开了，开始滔滔不绝地讲述自己在服装搭配 上的心得，还善意地指出刘强平时在工作中着装的不足，两人言谈甚欢。下车的时候，老板意味深长地说：“刘强啊，看来以前对你的了解太少了，今 后你好好干。”专家提示“皮鞋”这个话题，用到了人际关系处理中的一个重要法则：赞美对方衣饰细 节的变化，能迅速拉近双方间的距离。刘强歪打正着。看看，就是看出老板穿了双 新鞋，刘强和老板之间的僵局马上被打破，关系也改善了，顺便还了解到不少老板 的个人喜好，这可是别的同事梦寐以求的啊！从老板最后的态度来看，刘强也通过 这个机会展示了自己，给老板留下了不错的印象。工作中，不妨多用用这个方法， 观察对方的衣饰变化，并进行适度赞美，你会收到意想不到的效果。
