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1、税务局税收先锋模范汇报材料税务局税收先锋模范汇报材料为更好地推进我局学习型党组织和学习型机关建设，弘扬创先争优精神，充分发挥我局税收业务骨干的先锋模范作用，进一步加强人才工程建设，结合我局实际，我们成立了一支“业务先锋在行动”队伍。现将工作开展情况做一简要汇报：一、基本情况（一）指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，以开展创先争优活动为工作主线，以创建学习型机关为主题，紧紧围绕税收中心工作，服务大局，进一步牢固树立干部持之以恒、与时俱进、自觉学习、终身学习的理念，不断提高思想素质、专业素质和岗位技能，营造全局良好学习风气，进一步增强全局创新和持续发展的内在
2、动力，形成新的工作优势，不断推进国税事业全面、健康、快速发展。（二）工作宗旨“业务先锋在行动”队伍紧密联系我局税收中心工作，更好地为纳税人服务，提升干部执法水准，促进公平公正，提高纳税遵循度，充分发挥税收职能。通过政策宣传、税收辅导、调研交流，切实解决纳税人的实际困难，尽最大限度满足纳税人的合理需求。（三）成立情况“业务先锋在行动”队伍成立于今年 5 月份，为了加强对开展该项活动的组织领导，市局成立了“业务先锋在行动”领导小组。由纪检组长吴能妃担任组长，政策法规科科长孙巍峰和机关党委办主任傅政刚担任副组长。这支队伍由干部自愿报名参加的形式组成，组建成一支业务能力强，综合素质高，具有奉献精神和团
3、结协作能力的先锋队伍，他们承担着全局各项“培训、宣传、调研、应急”等工作任务。（四）分组情况为保障业务先锋在行动工作顺利开展并取得实效，在成立领导小组的基础上，我们结合队员的工作岗位及业务特长等实际情况，又将整支队伍分成了五个业务小组，分别是行业管理、税务稽查、股权转让、出口退税和纳税服务业务小组，争取让每位队员在各自的小组中尽其所长，保障业务先锋在行动能顺利完成各项工作任务。二、活动内容业务先锋在行动从横向层面上主要是对内和对外两个方面的活动开展。（一）对内（面向内部干部）1.为进一步提升队员的业务素质，各小组结合自身特点，自行组织小组内部业务学习和培训。尤其注重业务骨干对业务新生力量的帮带
4、作用，促进队员业务水平的可持续提高。每月初，各小组根据工作实际及活动开展情况制定每月工作计划并对前一阶段工作情况进行总结反思。在每月一次的例会上，各小组在汇报自身工作开展情况的同时，通过与其他业务小组之间的交流探讨，做到集思广益，资源共享，共同提高。2.为真正发挥业务先锋在全局的先锋带头作用，我们还组织了全局范围内的全员业务培训。分别由队员孙巍峰同志、蒋朝阳同志和傅政刚同志为全局干部讲授了企业所得税、增值税和出口退税等方面的业务知识。在这种学习氛围的带动下，全局干部的学习热情和积极性有了很大提升，在前阶段的绍兴市局组织的业务知识考试中，我局干部取得了 75.54 平均分的不错成绩。3.为充分发
5、挥这支先锋队伍的中坚力量，队员们承担起了局里的重点工作，主要是前阶段的房地产检查工作和企业所得税重点审核工作。为保障今年企业所得税重点审核工作的顺利开展，我们从队员中抽取了 30 人分成 10 个检查小组，对省局抽查的 34 家企业开展了所得税重点审核，最终查补企业所得税税款 元。（二）对外（面向纳税人）1.做好与企业面对面的税收政策宣传辅导工作。在业务先锋队成立之初，我们组织了各个业务小组组长走进菲达集团，与企业财务进行面对面的直接交流。当场解决了企业财务提出的多个税收疑难问题，队员们精湛的税收业务水平以及热情的服务态度得到了企业的一致好评。2.主动上门为企业排忧解难，解决企业实际困难。今年
6、的 616 洪灾给诸暨的部分企业造成了严重损失，业务先锋队员主动走进企业了解损失情况，帮助他们度过难关，恢复生产。3.开通网上“业务先锋在行动”纳税咨询专题栏目。截至目前，网上已有几十位网友提出了各种涉税疑问，我们队员针对这些提问，都作了较为详细的回复。这种网上对话的平台形式，打破了通过上门咨询或者来电咨询的传统方式，拓宽了交流途径，更为方便、快捷，同时也成了企业查询问题解决方案的一个工具平台，真正做到服务于纳税人。三、下阶段工作计划1.深入开展业务先锋在行动活动，确保活动开展的长效性。结合各小组制定的活动计划以及当前的实际工作，每月各小组至少开展一次活动，确保“业务先锋在行动”活动有序开展。2.理论联系实际。各小组要深入基层，广泛听取广大干部及纳税人的意见建议，整合各方资源，通过理论和实践的创新，计划各小组在年底前完成一份详细完备的高质量的税收调研报告，争取赢得预期成效。
