《华夏基石：重塑企业文化，打造基业常青》由会员分享，可在线阅读，更多相关《华夏基石：重塑企业文化，打造基业常青（60页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
CHINA寺BNE:,打造基业常中国人民大学劳动人事学院教授华夏基石管理咨询集团_董事长彭剑锐竞争是艾化竞争鳙_晕元中国企业成长和发履的十个为什么“-君effltBcom“第三单元企业文化建设的方向与核心要豚“第四单元_如何迹行企业文化痛设与管里外企业俊乏持续存在的理念依据冬企业对未来没有完成系统思考(戚略、核心站争力)1二流企业卖产品一流企业卖技术超一流企业卖标准载越企业卖文化标标李李i共识并存在沟通障碍*企业家与中基层没有文化传递系统“鸟语“与“猪语“之间没有共同语言R国LCOI一一通过文化建设:建立共同语言系统,减少CHINA菲_E澈8什2企业在组织变革与流程再造过程“中责工感到迷惘、迟疑而不愿跟进,导致变革成效不佳。燕组织变革与流程再造的本质是文化变革)为什么中国企业的制度成本阗(心里契约的天外缺陷)*文化没有落地,文化停留在口号与时蠢的词汇上,导致文化虚一一通过文化建设:将文化理念黜入l8形成心理契约群体难以形成组织的核力量0高层价值观不统一目标追求各晃同床异梦升到命运共同休CHINA菲_E6为什么企业待遇很好,但仍然留不住优画人、胛薯f圃人待遇不企业内部人际关票复杂板结,文化心态失常个在企业里单一的利益驱动、片面的业绩导闭
