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1、重庆高思沃得企业管理顾问有限公司重庆高思沃得企业管理顾问有限公司重庆高思沃得企业管理顾问有限公司职业生涯管理与职业发展追求人生意义重庆高思沃得企业管理顾问有限公司“ “好的想法必须通过善良勇敢的好的想法必须通过善良勇敢的 人用智慧和劳动将其变为现实，人用智慧和劳动将其变为现实， 否则，只不过是空想而已。否则，只不过是空想而已。” ”爱默生爱默生重庆高思沃得企业管理顾问有限公司职业生涯是一个人一生连续从事 的职业及承担的职业角色的发展道路 ，它是由个体的自我概念、职业兴趣 和爱好、职业意向、职业角色、职业 行为、专业和工作的匹配等组成的有 机整体。重庆高思沃得企业管理顾问有限公司生涯时空发展理论
2、：一个人的职业生涯大致可以分为：成长幻想、兴趣、能力阶段；探索明确、细化、实施阶段；确立稳定、巩固、进步阶段；维持把握、更新、改革阶段；脱离减速、退出阶段。职业生涯探索阶段恰好是大学教育阶段，这一阶 段对个人职业生涯的发展有着重要意义。 重庆高思沃得企业管理顾问有限公司职业生涯规划的历史类型n1)子承父业型：在自然经济中，经济发展 落后，信息封闭，家传亲授各种谋生的 技艺或手工艺十分普遍,某种行业至今仍 是这样。例如，现在社会上还有很多演 员世家、教师世家、医生世家、家庭手 工业作坊等等，甚至有的“青出于蓝而胜 于蓝”，但与此同时“子叛父业”的人数也 在增加。 重庆高思沃得企业管理顾问有限公司
3、n2)服从分配型：解放以来，在计划经济时 代，大学生实行“包学费、包分配、包当 干部”，因此，包括大学生在内的全体人 民服从分配、“一颗红心、多种准备”、“ 我是一颗螺丝钉，拧在哪里都不放松”、“ 我是一块砖，天南海北任党搬”十分盛行 。大学生的职业生涯规划主要是依靠国 家、依靠学校、服从分配。重庆高思沃得企业管理顾问有限公司3)临阵磨枪型：在计划经济向市场 经济转化时期，当“自主择业”到来 的时候，大学生的职业生涯规划就 出现了临阵磨枪型，即临进就业时 ，接受就业指导教育，临时收集就 业信息、临时制定就业决策，匆匆 忙忙准备就业资料，一副“现上轿、 现扎耳朵眼”的“忙出嫁”的紧张状况 。重庆
4、高思沃得企业管理顾问有限公司n4)未雨绸缪型：在市场经济中，社会竞争日趋 激烈，“预则立，不预则废”，生涯规划显得十 分重要，其前提是正确认识自我。因此，客 观上要求大学生在高考之前就应当制定符合 自身实际情况的职业生涯规划，选择满足社 会发展需要和自己有兴趣的专业，上大学以 后还要重新认识自我，调整自己的职业生涯 规划，并积极作好知识、技能、思想、心理 诸方面的准备，努力实施生涯规划。 重庆高思沃得企业管理顾问有限公司2、大学生职业生涯规划类型n1）“父母包办”型：即父母在子女很 小的时候，就为子女设计好了职业生 涯规划，并有步骤地实施。例如，从 小学习音乐、美术、体育、舞蹈等等 ，并成为终
5、身职业。n另一种包办是父母利用各种社会关系 为子女“铺平”了职业发展之路。重庆高思沃得企业管理顾问有限公司n2）“自主婚姻”型：大学生在年龄很小 的时候，就“青梅竹马”，对某种社会职 业情有独钟，并为自己设计好了职业生 涯规划，并有步骤地实施。例如，从小 学习音乐、美术、体育、舞蹈、表演等 等，并成为终身职业。重庆高思沃得企业管理顾问有限公司n3）“晚婚晚恋”型：这种类型是一种以 推迟延宕的方式，对自己的重大决策 拖延决定。例如：有的学生等到最后 一刻才决定要选择何种职位；有的学 生对所学专业很不满意，可是却不想 现在就去思考这个问题；有的学生不 知道自己是否该写求职信，结果发现 因为拖得太久
6、，只剩下少许单位愿意 接受他的求职申请。 重庆高思沃得企业管理顾问有限公司n4）冲动从众型：既冲动型和从众型。n冲动型就是根据自己的感觉来做事，而 未经过思考，这就是冲动式的决定方式 。冲动式的决定也可能很适当，也可能 很盲目。n从众型就是随大流，赶时髦，无主见重庆高思沃得企业管理顾问有限公司n5)期望过高型：过高估价自 身的价值产生不恰当的期望n当官期望过高n挣钱期望过高n创业期望过高重庆高思沃得企业管理顾问有限公司大学生职业规划的特点和常见困扰n一是不能正确认识自己，容易产生自傲、 自卑、保守和攀比等心理困扰。n二是不能正确认识社会，容易产生紧张、 焦虑、抑郁等心理困扰。n三是缺乏积极的职
7、业生涯规划意识，容易 产生依赖、从众和“临时抱佛脚”等不良心 理。n四是缺乏基本的职业常识，不能正确对待 职业选择和职业流动。 重庆高思沃得企业管理顾问有限公司大学生的职业规划的意义职业生涯规划的意义在于：引导大学生积极进行人 生价值的思考，树立正确的职业理想，了解自我 、明确方向，并为之努力奋斗，是联系实际的价 值观教育和理想教育。n一是有助于引导大学生积极进行人生价值的思考 。包括人为什么活着？n二是有助于引导大学生了解自我、明确方向n三是有助于引导大学生完善自我、积极竞争 重庆高思沃得企业管理顾问有限公司困扰的来源职业选择如此复杂个人世界个人能力兴趣性格价值观外部需求 职业岗位 薪金、
8、住房等学校信息双向选择人才要求重庆高思沃得企业管理顾问有限公司重庆高思沃得企业管理顾问有限公司重庆高思沃得企业管理顾问有限公司发现 提高 成长职业生涯发展的基本概念n职业生涯- 生命工作 (有偿或无偿)n职业生涯发展为了做更有意义的工作 而不断发现并提高自我能力的成长过程。职业生涯发展贯穿人的一生工作家庭娱乐学习发现 提高 成长发现 提高 成长重庆高思沃得企业管理顾问有限公司规划自我的好处n一般规律如下：n 尝试期（18-25） 主动转换或随波逐流 n 积累期（20-30） 坚持、少转换或随遇而安 n 创业、攀登期（25-35） 波折间成绩或外强中干 n 发展期（30-50） 获取足量成就或失
9、志颓废 n 成熟期（40-55） 守成或抱残守缺 n 总结、顾问期（50-65） 传授或阻止青年创业 n 退休期（60-70） 乐观式超脱或心境阴郁 （完 ） 重庆高思沃得企业管理顾问有限公司人生规划阶段nA，12-20岁：人生学习期nB，20-30岁：人生进修期nC，30-40岁：人生巩固期nD，40-70岁：智慧奉献期nE，70-80岁：人生总结期人如万物，真正的人生是有春、夏、秋 、冬四季的自发性阶段、自觉性阶段 、自然性阶段。重庆高思沃得企业管理顾问有限公司专业教育0岁 12岁 15岁 18岁 22岁 25岁 30岁 35岁 40岁中学教育高中生 选择专业组织家庭再次择业事业有成职 业
10、 生 涯 选择工作最初的抉择让人生更精彩重庆高思沃得企业管理顾问有限公司工作价值观的形成模糊的自我价值观逐渐成型的 自我价值观能力价值观动机就业初期710年工作经验工作的成功/失败体验周围对自己的评价换岗/跳槽各种充电培训等通过各种各 样的经验逐渐形成自我的工 作价值观重庆高思沃得企业管理顾问有限公司职业生涯规划指导n 美国人在成长过程中从小就会受到专业的职业教育。n 在美国的小学里有“职业日”（Career day），由社 区里各行各业的人为孩子们介绍各自的工作，让他们 对各种职业形成初步的印象。n 孩子大一些以后，学校又会组织职业实践活动。如办 模拟公司，让每个学生担当不同的角色，进一步加
11、强 对各种岗位的认知。n 进入高中、大学后，学校会帮助学生进行多次职业测 评，帮助学生了解自己的兴趣、技能、特性、价值观 、优劣势等。n 参加工作后再不断地对自己的职业发展进行动态调整 。重庆高思沃得企业管理顾问有限公司大学生生涯设计的四大准则、择世所需 设计职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。要 学会换位思考：n我想要什么？ 社会需要什么？n我想要怎样发展？ 我怎样适应社会发展?n方法：n1、查阅所关心职业领域的资料和信息；n2、尽可能多地参加相关专业的介绍会和学术会；n3、访问和请教老师和专业人士。重庆高思沃得企业管理顾问有限公司n职业经理人、企业培训师n会计类：尤其是熟知专业业务和
12、国际事务n法律类：尤其是房地产律师n电脑类：尤其是程序设计、网管专家n环保类：工业卫生学者、生物学者n保险类：保险专业并通晓其他专业的估价员n推销类：市场策划师、市场营销师、证券及金融、通信设备的业 务代表、汽车经纪人、房地产置业顾问、电话营销n人事类：人才市场经理、测评专家、人事经理、猎头n旅游业：知晓旅游与管理的人才n咨询服务类：融经济、金融、统计、计算机等于一体的通才、客 户服务管理师、信息分析师n个人服务类：熟知护理学的家庭服务员、营养师n公共关系类：高级秘书、高素质的公关人才n社会工作类：心理咨询医生、家庭或社会现象研究专家重庆高思沃得企业管理顾问有限公司、择己所长n任何职业都有一定
13、的条件要求，都需要从业 者掌握一定的技能。n因此，我们要努力争取做到：结合自己的特长，选择最有利于发挥自己优势的职业。重庆高思沃得企业管理顾问有限公司、择我所爱兴趣往往是从业的最初动力。研究也表明：兴趣与成功有明显的 正相关性。n“农大女生开宠物店”n考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣， 是生涯设计要尽可能兼顾的。重庆高思沃得企业管理顾问有限公司、择人所利n择业时，要适度考虑个人、家庭和社会的预 期收益。这种预期收益要求实现效益最大化 。在一个有收入、社会地位和社会贡献等变 量组成的函数中找到一个最大值。n通过合法的职业劳动，在谋生的同时，也创 造了社会财富。重庆高思沃得企业管理顾问有限公司时 间
14、阶 段特 征规划任务策略指导大 一探 索 期u新环境的冲击 u学习和生活方式的改变 u人际关系的复杂化u尽快熟悉新的环境 u适应新的学习和生活方式 u融入新的集体中u向老师和前辈同学请教 u有选择性地参加社团活动 u尽快熟悉本专业的相关情况 u开始接触、进行职业规划大 二定 向 期u环境已经熟悉，但对未来依然迷茫 u有了相对稳定的交际圈子u探寻自我最佳道路，确定合适的定位 u制定能力提升计划u全面分析自身特点 u明确自己的兴趣和目标 u学会放弃，以专注于目标大 三准 备 期u开始专注于自己的目标 u专业课的学习进入深化阶段 u开始反思自己的道路，并进行调整u在不断实践中深化对自己的认识 u有意
15、识地进行能力和经验积累 u进一步思考自己的人生道路u主动积极地投入学习和生活 u学会科学合理地安排时间 u在行动中反思 u抓住突破性机会大 四抉 择 期u面对抉择的时刻， 既有憧憬又有担心 u对未来的思考更加现实而理性化u实现自己一直为之努力的目标 u进一步明确自己的人生选择u充分利用各种渠道收集信息 u学习各种技巧（面试、简历） u调整心态，以开朗而积极的心态去迎接挑战重庆高思沃得企业管理顾问有限公司职业取向三前提n你想干什么（职业期望值的确定）n你能干什么（职业素质的具备情况）n允许你干什么（环境、条件、机会、 渠道等）重庆高思沃得企业管理顾问有限公司职业规划实战指南简而言之，职业规划就是：知己、知彼，择优选择职业目标和路径，并用 高效行动去达成职业目标！客观 认识自我评估 职业机会确定职业 目标和路径终生学习 高效行动与时俱进 灵活调整重庆高思沃得企业管理顾问有限公司职业规划五步曲(1)客观认识自我，准确定位评估自我：想做什么？能做什么？适合做什么？看重什么？ 人岗是否匹配？人企是否匹配？ (2)评估职业机会，确定目标评估外界：对我的要求？有什么样的机会与挑战？长期目标：专家？管理者？技术？营销？短期目标：积累能力和经验？追求业绩？ (3)择优选择职业目标和路径在知己、知彼的基础上，选择最适合自己的职业目标，针对 目标选择最适合自己的路径，注意要考虑风险指数 (4)制定行
