《精选老干部工作计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《精选老干部工作计划.doc（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精精选选老干部工作老干部工作计计划划制定工作计划是提高工作效率的重要手段。下面小编为大家整理了老干部工作计划范文，希望能为大家提供帮助！老干部工作计划一自建二社区的老干部工作，在区老干部局、东湖街道党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”及“创新争优”精神为指导，全心全意做好为老干部服务工作。社区成立了以社区党支部书记为领导，社区工作人员、辖区内退休老干部为组员的领导小组。坚持“以人为本，服务为民”的领导思想，从源头指导老干部活动。施行社区志愿者同老干部家庭挂钩，指定志愿者定期走访老干部家庭，了解老干部家庭实际困难。根据上级对老干部工作的精神要求，落实各项老干部活动，使老干部在社区内享受老年生
2、活的快乐和幸福，努力做到政策落实，服务到位。1，“就近学习”确保老干部老有所学。依托社区资源，组织老干部人员定期参加学习活动。组织老党员参加党的最新理论，深入开展思想政治工作。2，“就进活动”确保老干部老有所乐。社区向老干部开放和提供所有活动设施，及时添置、更新各类图书、报纸杂志、健身器材等，为老干部健身、娱乐提供细致、周到的服务、通过开展各类活动，丰富老干部的业余生活，提高他们生活质量。3，“就近得到照顾”确保老干部老有所养。充分发挥社区党员、志愿者的作用，不定期组织老干部体检，对老干部进行健康指导，保证老干部身体健康。4，“就近发挥作用”确保老干部老有所为。发挥老干部特长，以主人翁的姿态参
3、加到社区建设、发展中来。为社区发展献计献策，四、树立服务观念，切实提高老干部生活质量把爱护离退休老干部、关心离退休老干部、服务离退休老干部作为构建和谐社区的重要内容。积极发挥社区固有优势，延伸服务领域，创新服务模式，逐步建立以社区党支部为依托，以社区服务为载体，家庭、社区、单位相衔接的离退休老干部服务体系。自建二社区要在东湖街道党委的领导下，进一步做好老干部工作，让他们在社区感受党的温暖，更好的享受生活，安度晚年。社区会刚好的做好各项工作，让党委，老干部们放心。老干部工作计划二总体要求：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习大和届三中、四中全会精神，认真贯彻全国离退休干
4、部先进集体和先进个人表彰大会会议精神，特别是要学好、学深、学透总书记在接见老干部“双先”代表时的重要讲话精神。按照全国、全省老干部工作的有关会议精神和市委对老干部工作的部署，以及老干部工作转型发展的要求，切实抓好老干部党建工作，全面落实老干部政治待遇;切实抓好老干部服务管理工作，全面保障老干部生活待遇;切实抓好“两个阵地”建设，丰富老干部精神文化生活;切实发挥老干部作用，不断为党的事业增添正能量;切实加强老干部工作队伍建设，为做好老干部工作提供坚强保障，推动老干部工作为建设“两美”嘉兴作出积极贡献。目前，我们已经形成了政治学习、联系沟通、学习教育、理论研讨、经验交流五个党建工作平台，并有一定的
5、经费作为保障。20年，要巩固完善这五个平台，切实保障老干部各项政治待遇，使老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存，跟上时代步伐，始终与党中央保持高度一致。一要一以贯之地抓好政治学习，届四中全会已胜利闭幕，全会通过了中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定，要认真抓好届四中全会精神的学习贯彻，同时，组织好主题教育活动，明年是我国抗日战争胜利70周年，要认真组织好纪念抗战胜利系列活动，及时传达党的各项方针政策。二要继续抓好各类学习培训。根据形势发展需要，坚持举办好形势报告会、读书会、离退休支部书记培训班等各种会议、活动，及时向老同志传达上级指示精神和嘉兴经济社会发展情况，增强老干部对改革
6、、发展的信心。三是组织好党建研究和支部书记活动。20年要继续办好党建研究班、并办出特色，要在原有基础上，丰富办班内容，紧贴老干部需求，增强党建班的活力和吸引力。同时，继续开展离退休党支部书记片组长学习交流活动，拓展支部工作思路，创新支部工作方法，推动我市老干部党建工作上新水平。目前我市离休干部的“三项机制”，即离休费保障、医药费保障、财政支持三项机制，已经建立并得到落实。同时，我们还建立起探望易地安置离休干部制度、高温和高龄慰问老干部制度等一系列关爱制度。20年，我们应根据离休干部“后双高期”特点，进一步满腔热情地服务好老干部，切实做到“思想上关心、感情上贴近、生活上照顾”，一是加强协调指导，
7、确保待遇落实。及时掌握政策动向，关注并借鉴外地经验，关注离休干部合理诉求，加强与管理服务单位的联系，通过培训辅导、专题研讨等形式，提高老干部工作者的政策和业务水平，督促落实老干部各项生活待遇。二是整合利用社会资源，打响“情暖老干部”服务品牌。引导家庭在为老干部服务中发挥基础作用，指导部门(单位)在为离休干部服务中发挥主体作用，继续推进社区“四就近”服务工作，利用96345、邮政配送中心等平台，完善家政服务券服务功能，继续开展“电话购物、送货上门”老干部特享服务。三是加强医疗保健和精神慰籍工作。完善老干部医疗保健服务平台，健全离休干部特约就诊制度，继续组织好离休干部健康体检，开展两次大型综合性名
8、医专家医疗咨询活动。按规定及时收缴并合理使用好公用、特需经费，安排好离休干部参观考察、文体活动、订阅学习资料、节日慰问等工作。完善帮扶机制，妥善解决离休干部特殊困难，继续开展离休干部临终关怀和家属慰问工作。老干部活动中心和老年大学，是老干部的两个重要活动场所，必须努力建设成为文化养老的主阵地，发挥示范辐射作用。一是巩固老干部活动中心省级“满意家园”和省级“敬老文明号”创建成果，促进活动中心工作的科学化、规范化和人性化。引导老同志树立“快乐养老、健康养老”理念，依托老干部协会(队、组)，组织开展科学健康、形式多样的文体活动，举办好全市性老干部文体比赛，不断丰富老同志的精神生活。二是发挥老年大学在
9、文化养老中的主平台作用。老干部工作计划老干部工作计划。根据形势发展，逐步增加新课程，完善课程体系，并不断改进教学方法，提高师资业务水平，努力满足老同志需求。同时，引进现代信息化管理的先进理念，推进规范化建设，强化对县(市、区)老年大学和老年大学社区教学点的指导，努力创建文化养老示范点。三是努力打造老干部身养、心养、文养、德养、和养的文化养老 “五养”工程，优化适合老同志特点的软硬件环境，把“两个阵地”建设成为老同志喜爱的“文化乐园”。广大离退休老干部经历了我国革命、建设、改革的长期考验，在他们身上积累了强大独特的正能量，我们应努力把他们身上的正能量激发出来，激励他们老有所为，发挥余热。一是引导
10、老干部立足自身优势发挥作用。我市老干部主要分布在行政机关、教学、科研、医院、企业等单位，他们大都有自己的专长和优势，有发挥余热的愿望和渴望，要引导他们把在各领域拥有的专业技术特长发挥出来，把工作经验传授下来，把光荣传统发扬光大。二是引导老干部关心支持市委市政府中心工作。20年我市改革发展的任务将十分繁重，需要老干部发挥经验优势，积极关心支持。我们将完善老干部联系监督员制度、读书会制度，适时组织一些参观考察活动，关注相关工作进展情况，引导老干部积极建言献策，“献智支招”，为中心工作服务。三是引导老干部做时代老人。做到人老心不老、思想不保守僵化，为社会、为后辈、为子女做榜样、作表率。保持高尚的精神
11、追求，培养健康的生活情趣，做有操守、讲品行的时代老人。培养良好的生活方式，塑造知足常乐的阳光心态，做有追求、重学习的时代老人。努力做一些力所能及的事，在作奉献中得到快乐、获得健康，做有健康、乐奉献的时代老人。做好老干部工作需要有一支讲政治、业务精、乐奉献的老干部工作者队伍。一要切实增强老干部工作者的责任感、使命感，不断提高全心全意为老同志服务的意识和本领。加强老干部工作政策的学习，努力做老干部工作的“政策通”、“活字典”，建设一支熟悉业务、作风优良的老干部工作者队伍。二要开展岗位交流，实践锻炼，不断拓宽思路。通过课题调研、政策培训等方式，不断提高老干部工作者队伍的业务能力水平。要跳出惯性思维，坚持问题导向，积极思考和研究新形势下老干部工作的重大问题，以求实创新精神谋划老干部工作，以“安、专、迷”精神做好老干部工作。三要关心从事老干部工作的同志，理解体谅老干部工作人员的辛苦和难处，积极帮助他们解决实际困难，为他们的成长进步创造条件，使他们感到事业有奔头、发展有空间，在为老干部服务奉献中体现自身价值。
