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1、断送职业生涯的九种不良心理断送职业生涯的九种不良心理身处职场，很多事情或许没有我们想象的那么简单，但是也未必会有很多人 说的那么复杂，只要保持一种平和的心态去面对自己的职业生涯，其实职场生涯也可以一 帆风顺。关键在于职场人的职场心理是否平和，下面一起看看断送职业生涯的九种不良心 理：【完美主义】对于这种人，一般都比较喜欢出风头，生怕没有人主义到他。这样的人，通 常会严格的要求别人来达到他的水准。就比如在工作中，可能会要求自己的部署相当严格， 结果导致部署被拖得疲惫不堪，纷纷选择跳槽。【不懂装懂】一些人不喜欢学习，不喜欢求助或者是征询意见，但是遇见问题时，怕别人 说他不能胜任这份工作，因而总是不
2、懂装懂。【狂妄】这些职场人，心理总是会有一些不切实际的想法，甚至在找工作的时候，只 要不是大型企业就免谈。但是在进入了大型企业之后，一般也会自告奉勇的要求挑战有难 度的工作。但是结果在没有完成的情况下，仍然不肯停止，反而要求更高的要求，来弥补 之前的承诺，结果却成为了常败将军，很难再次得到领导的信任。【专制】这种人通常具有很强的攻击性，也懂得绕道而为之的道理，总是横冲直撞， 这样最终导致的结果就很有可能会伤害到自己的职业生涯。【逃避】这些人或许会有聪明的头脑，有历练，但是一旦要求他来胜任某些任务的时 候，却没有了自信，总感觉自己会做不好。对于这种自我破坏的心理，以及自我限制的负 面想法，往往会
3、占据上风，很容易让领导失去信心。【压抑】这类人群的人，可能会对自己的职业生涯没有方向，总是感觉自己的角色无 足轻重，没有一种归属感。或者是有一种极端的表现，就是总是无条件的回避一些问题。 为了能够维持和平，因而总是会压抑自己真实的感受，结果导致缺失了面对冲突和解决冲 突的能力。【机械】此类人可能再个性方面比较机械化，例如，在打电话的时候，可能连个招呼 都不打，而是直接的切入主题，缺乏了一种情绪。【悲观】这种人可能属于悲观主义者，在付诸行动之前，总是会将一些负面的影响想 象到，因而心理总是忐忑不安。【非黑即白】这类人相信任何事物都会有一个标准的答案，总是客观的去评断任何事情。 任何事情非黑即白。这类人可能因为太过扞卫自己的信念，或者坚持自己的原则，导致无 形中总是孤军奋斗，甚至常常打败仗。
