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1、计计生局党建自生局党建自查报查报告告计生局党建自查报告20xx年度，我局目标管理绩效工作在区工委、管委工作绩效督查考核办公室的正确领导下，以科学发展观为统领，以党的十八大精神为指导，紧紧围绕区工委、管委年度工作部署，突出重点，明确任务，在党风廉政建设、机关党建工作、社会管理综合治理、信访维稳、三线三边、安全生产等重点工作上履职尽责，在计划生育工作中，不断夯实基层基础，加大宣传力度，加大财政投入，健全利益导向机制，严格兑现奖惩，人口和计生各项指标不断优化，较好地完成年度工作目标任务。现将自查自评有关情况汇报如下：一、共性目标管理工作1.加强党风廉政建设年初我局研究制定了叶集区计划生育局20xx年
2、党风廉政建设工作计划、叶集区计生局20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见对贯彻落实党风廉政建设制定了切实可行的计划，明确了分工和责任。在贯彻中央八项规定、省委三十条、市区廉洁自律有关规定上，局主要领导坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。20xx年局党组召开4次会议，认真贯彻落实区工(管)委办公室关于转发区党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系工作领导小组关于区直单位20xx年度反腐倡廉工作任务分工意见的通知精神，作为协同责任单位，我局积极配合其主要责任单位，不折不扣地完成了党风廉政建设责任制落实、党风廉政建设专项巡察制度、干部违规建房和多占住房问题清
3、理、公款私存专项清理、整治损害群众切身利益不正之风、纪检监察组织建设、计生民生工程节能减排、机关效能建设、党务公开制度机制建设和创新等各项工作任务。局领导班子成员认真执行党风廉政建设制度，带头遵守廉政准则和中央厉行节约“八项规定”，进一步压缩了机关办公经费，带头做好领导干部的“三清”，严格执行财务、公务接待和车辆管理制度，无相互宴请和公车私用现象发生，无公款出国境旅游现象。2.加强机关党建工作为加强机关党建工作，我局制定了20xx年度党建工作计划、叶集区计划生育局深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案、叶集试验区计划生育群众满意度工作专项提升月活动实施方案，建立健全了机关党建各项制度，稳步扎
4、实推进我局党建工作。我局支部在20xx- 20xx年连续两年被区直工委授予“党组织建设先进单位”称号。20xx年我局代表区级顺利完成了迎接市委组织部机关党建工作检查考评。3.加强社会管理综合治理我局制定下发了叶集区计划生育局20xx年度社会管理综合治理工作计划、信访接待工作制度、内保工作制度等制度，明确了指导思想、工作目标、任务和保障措施，确保了社会管理综合治理工作有章可循、有序开展。按区综治委办公室要求，按月上报综治、稳维工作信息。认真执行节假日领导带班和值班制度，重点部位人防、物防、技防措施落实。积极配合全区开展系统内稳定风险摸排、评估，积极建立评估机制。4.积极参与中心工作在叶集文明城市
5、创建和城市环境综合整治工作中，我局干部职工自发参与志愿服务活动，积极参与相关单位组织的清理城市垃圾、义务植树、义务献血等活动。积极参加“三线三边”环境治理行动，8月、9月选派2名工作人员参与叶集区观山路集中整治行动，并向区网站投稿2篇，宣传三线三边治理效果和意义。全局干部职工认真落实违章建筑自查自纠和书面承诺，目前我单位无一人有违建行为。5.加强机关效能建设为加强机关效能建设，加大反“四风”工作力度，我局修订下发了领导班子自身建设和党风廉政建设工作、岗位责任制、局机关学习等24项规章制度，改进了机关作风，提高了办事效率，机关效能建设取得明显成效。我局20xx、20xx年连续两年被评为机关效能建
6、设先进单位。20xx年，全局无一人违反“五禁止、十不准”;无一人违反党纪政纪和法律受查处，无一例违反规定被上级通报批评，无一例被投诉和曝光行为事件发生。二、人口和计划生育工作(一)内部管理情况 1.科学设置内设机构根据叶集区计生局职能设置、内设机构和人员编制等有关规定，我局设局长1名、副局长2名，纪检监察机构1个，设纪检组长1名，计划生育协会机构1个，设协会秘书长1名(由副局长兼任)。局机关内设综合办公室、发展规划科(奖扶办)、宣传教育科(流动人口办公室)，科室领导职数3名。现有编制内人员11名，其中：领导职数4名、非领导职数1名、公务员1名、参公管理事业编制人员3名、协会编制(事业)2名，另
7、自聘人员2名，共有人员13名。2.认真谋划全年工作为使年度工作早谋划、早部署，年初制定下发了20xx年度人口和计划生育工作计划(叶计20xx59号)和叶集区计生局20xx年度工作要点(叶计20xx4号)。年终，认真总结工作成绩，找出存在问题及差距，认真分析其原因。3.科学制定考评方案为全面完成人口和计划生育各项年度目标管理责任制工作任务，加大考评考核力度，全面兑现奖惩，制定下发了叶集区20xx年人口和计划生育目标管理责任制考评方案(叶计领组20xx11号)、叶集区20xx年度人口计生综合治理目标管理责任制考评方案(叶计领组20xx12号)和20xx年度城区人口计生属地管理考核评估方案(叶计20
8、xx18号)。(二)依法行政工作1.贯彻落实执行政策文件精神及相关规划方案制定情况为认真贯彻落实中央、省、市关于调整完善生育政策有关意见，我区制定出台了关于进一步完善人口和计划生育工作的意见(叶发20xx4号)关于落实调整完善生育政策加强计划生育工作的实施意见(叶发20xx7号)，叶集区人口和计划生育利益导向工作规范及奖励优待资金发放管理办法(叶计领组20xx10号)关于进一步做好计划生育特殊困难家庭扶助工作实施方案(叶计领组20xx17号)等一系列文件。编制了中长期人口规划和年初工作计划、工作要点，并认真监督执行。2.行政审批工作根据区统一要求，我局成立了以局党组书记、局长为组长的“两集中、
9、两到位”工作领导小组，制定下发了叶集区计生局“两集中、两到位”工作实施方案和领导联系窗口制度,公开了网上办理“四证”指南和行政审批服务指南以及行政审批流程图，按要求派员及时进驻行政服务中心窗口。我局“再生育指标审批、计划生育政策内终止妊娠手术审批、计划生育统计调查审批、计划生育技术服务机构执业许可证、计划生育技术服务人员执业证核发”全部纳入窗口进行审批，实行一站式服务。3.社会抚养费征收工作今年以来，我区认真规范了社会抚养费征收、管理和使用，出台了关于调整乡办财政管理体制的通知(叶政办20xx16号)，通知明确规定“经济建设和社会发展支出按年人均20元标准核定”，健全稳定的财政投入保障机制，确
10、保计划生育财政投入增长幅度要高于经常性财政收入增长幅度。截至目前，全区共征收社会抚养费800余万元，全部进入区财政专户，实行“收支两条线”，全部用于计生事业，确保法律法规规定的各项奖励扶助和优惠政策、免费基本技术服务、基层机构队伍建设、经常性工作等经费的落实。4.信访接待工作为加强信访接待工作，深化阳光管理，阳光监督，着力化解信访积案，保护广大人民群众合法权益，我局重新修改制定了人口计生信访接待工作制度，印制了“领导干部信访接待日”群众来访事项交办单、群众来访事项告知书和计划生育信访登记簿，对人民来信来访认真登记，对口接待，及时调查，并反馈上报结果。全年共受理群众来访1件次，协查1件次，上级转
11、办3件次，已报结3件，有2件正在调查之中。全年，全区计生系统无一例越级上访和集体上访事件发生。(三)计生服务工作1.宣传教育及宣传阵地建设工作为着力实施关爱女孩工程，不断加大宣传力度，营造氛围，各乡镇办加大投入，设立“关爱女孩一条街”、“计划生育光荣墙”、“计划生育笑脸墙”和“幼儿娱乐场所”。同时，按照人口和计划生育转型期发展要求，结合计生优质服务，融入宣传教育，把“单独两孩”新政策，送企业、送单位、送家庭，消除计生政策放松的误导。组建人口国策志愿者小分队，开展以“送温暖、讲法规、传政策”为主要内容的“春风行动”和“国策宣传面对面真情关爱手拉手”活动。利用“国际家庭日”、“计生协会会员日”、“
12、世界人口日”，开展了“关爱女孩、幸福家庭”和“关注民族未来关爱花样女孩”为主题的人口文化专题宣传活动。活动期间共发放宣传单、宣传折页万余份，解答咨询人数600人次，义诊300余人，慰问50余户。为加大文化阵地建设，全区投入资金200余万元，新建人口文化建设项目8个，其中城市生活e站1个，人口文化大院7个，已通过市级验收5个。孙岗乡孙岗村、镇区办东楼村的青春健康俱乐部建设，经省计生协会、省人口基金会抽查、评估，授牌命名为首批安徽省“青春健康俱乐部”。三元镇龙园村、平岗办五楼村人口文化建设项目均已建成，满足了群众日益增长的文化需求。 2.计生技术服务队伍建设情况在今年区划调整中，出台了一系列文件，
13、确保村社计生专干职数不变，确保了基层计生干部队伍稳定，有力地保证了基层计生工作正常开展。全区计生办、服务所共有编制人员49人，通过社会化招聘，逐步选齐配优乡所执业资格人员，提高服务和管理水平。区计生服务站现有在岗人员14人，其中具有执业医师资格4人、执业助理医师资格5人、护士执业资格2人，站长、副站长均为医学专业毕业，并具有执业医师资格，其中1人具有副主任医师资格。全区两个服务所，在岗人员8人，均具有执业医师资格。3.计划生育技术服务全区计划生育孕检到位率98%以上，“四术”到位率95%以上。为使病残儿、计生手术禁忌症、并发症医学鉴定工作有效开展，成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、计划生
14、育服务站负责人、相关科室负责人为成员的病残儿、计划生育手术禁忌症、并发症医学鉴定领导小组和各医院具有执业医师以上资格医务人员为成员的技术鉴定专家组，8月15日，经专家集体讨论，全区12名病残儿患者有11名上报市级鉴定，有8名病残儿鉴定合格，其父母准予生育第二胎，有3名暂不合格。对76名需要落实长效节育手术对象健康状况进行了体检，指导其落实适合自己的长效避孕节育措施。4.药具发放及监管工作年初，依据各乡镇办上报的避孕药具需求数量，我局及时上报需求计划，然后按计划分发给各乡镇办，做到发放有记录，在药具管理上，制定下发了计划生育药具工作管理办法，规定了机构与职责、计划与采购、经费管理、质量管理、发放
15、与服务、监督与管理、罚则等细则，做到专人负责、专库保管。同时，每年对各乡镇办服务所长、药具管理员、各村社专干(药管员)进行为期一天的专业培训。我区药具管理、发放、使用情况没有出现任何差错。(四)综合治理工作1.流动人口计生管理工作按照“统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的要求，以优质服务为抓手，大力开展清理摸底，完善和优化信息管理系统，提高流动人口数据质量，充分运用网络，及时开展网上校验，提升服务管理水平，全员流动数据质量进一步提升，流动人口档案资料建立健全，城区和流动人口计生服务条件得到改善，流动人口综合管理力度得到加强。今年，我区城区和流动人口年度考评，有望在市级取得较好成
16、绩。2.“村为主”工作我区坚持把“村为主”工作提到更重要位置，制定下发了“村为主”工作实施方案，建立了“月考评、月定责、月兑现”工作机制，落实包保责任制，奖惩并举，将“村为主”工作纳入年度考评，提升村社干部狠抓计生工作的积极性、主动性。同时，以“诚信计生”为抓手，以创建人口计生基层群众自治示范村为契机，以分类服务管理为切入点，按照“政府诚信、群众守信、村民互信”的原则，突出责权利统一，突出孕情管理，突出村民自治，因地制宜，分类指导，稳步推进，建立健全了“两委负总责、依法建章程、诚信为纽带、协会当骨干、群众做主人”的人口计生基层群众自治工作新机制。 3.社会团体工作年初，区工委、管委和十五个综合治理部门签订了人口和计划生育综合治理目标管理责任书，区直各综治部门都能认真履行职责，单位一把手亲自抓、负总责，把人口计生工作纳入重要议事日程，摆上重中之重位置。加强对社会团体人口计生工作的指导，协调社保部门坚持把劳动合同管理同计划生育管理与服务结合起来。在民生工
