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1、目录目录邮政储蓄银行笔试题笔经.1邮政储蓄银行面试题面经.2邮政储蓄银行笔试题笔经邮政储蓄银行笔试题笔经2013201320132013 邮政储蓄笔试邮政储蓄笔试考试形式：机考（全部客观题）,时间：2 小时 30 分钟,考试内容分为四部分：1、行测（50 题，50min；言语理解、数字、逻辑、资料题）2、英语（42 题，30min；托的业英语：选词、阅读）3、专业知识（100 题，55min；40 道单选，40 道多选，20 道判断，货币银行学知识考得较多，无计量，无邮储知识）4、性格测试（15min）2014201420142014 邮政储蓄笔试邮政储蓄笔试考试内容分为三大部分外加性格测试第
2、一部分行测，先是言语理解 15 道；接着逻辑推理 15 道，然后数学运算 10 道，最后资料分析 10 道，貌似都不难，计算量第二篇较少第二部分是楼主最耐的英语，托业题，大概 30-40 道题目第三部分就是专业知识，单选 35+多选 35，单选不是很难，多选那就要靠人品了。多选、少选、错选皆 0 分！你看着办吧。专业知识集中在金融，因为我报的是金融经济岗位，没做到会计管理计算机法律等题目，主要是宏微观以及货币银行、国际金融学、证券知识最后一部分是性格测试, 很多题，20 或 25 分钟吧，最好保持前后一致.差不多就是这些，邮政储蓄银行笔试复习可以去看看，有这方面最新的笔试复习资料，这些知识点都
3、有涉及，效果挺不错的。邮政储蓄银行面试题面经邮政储蓄银行面试题面经2013201320132013 邮政储蓄面试邮政储蓄面试一面一面楼主是今天下午两点场的。一点半先去一楼前台签到，然后就在一层等着。没有沙发和椅子可以坐 快两点的时候，叫了 5 个人上去，先到会议室把衣服和随身物品放好，然后工作人员收了我们的简历（亲们，一定要多准备一些简历，别只打印 4 份，像今天有 7 个面试官，幸亏楼主备了 7 份简历）按照交简历的顺序进了面试的会议室。共有 7 个面试官，中间的应该是最重要的领导。先是自我介绍，每人 1 分钟，但楼主估计，我们 5 个人都超时了，平均在 1 分半到 2 分钟左右，好在时间没
4、有限定得那么严格。之后提了两个开放性问题，一个是中国未来十年面临的主要风险是什么，选认为最重要的三个风险谈谈。另一个是问题是怎样看待“提高人生境界” 。由于可以自由发言，楼主就抛砖引玉，先谈了风险的问题，而第二个问题，虽然楼主也很快有了思路，但觉得总是抢先也不好，就第三个发言了。至于问题的答案，我觉得既然是开放性的，仁者见仁，智者见智，重要的是要组织好语言，要有逻辑，不能语无伦次。最后就由几位面试官分别就简历中感兴趣的点问问题，有财科所的被问到怎么看明年的财税政策，有在银行实习的被问到实习经历等。楼主被问到的居然是什么样的PPT 是成功的 PPT。也许是楼主在简历中强调得过多。整个面试持续了
5、35 分钟，面试官看简历会看得很细，由于我坐在正中间，可以看到我面前的领导一直在拿着我们几个的简历对比着看，非常认真。对了，带去的证书复印件什么的没有收。二面二面我们是最后一组，11 个人，5 分钟读题，20 分钟讨论，选择处理好人际关系最重要的三个因素和最不重要的三个因素，讨论完后，面试官问了每个人本科、研究生期间最大的成就，然后问了问大家有没有到手的 offer。就这么点，也没有压力面，貌似时间比较紧，面试官也不想多问。好几个部门的打散在一块面的，但是昨天有面风险管理的，全部是一个部门一个专业，也不知道具体是怎么分的。2014201420142014 邮政储蓄面试邮政储蓄面试邮储一面一面通
6、知的 12：00 面试，提前半小时签到，结果等了很久很久很久才能够签到，排队。很多同学都在大厅站着等了很久很久很久。还好楼主到的比较早，虽然不是第一拨上楼的，但却是我们部门比较早面上的邮储的内部装修简洁大方，色调楼主很爱呐但是，他们的暖气不是很足。 。 。大家去面试记得多穿些衣服面试的房间有大大的落地玻璃窗，下午阳光暖暖的照进来，如果可以在这里工作，该是多么美好呀哈哈两个人一组进行面试，面试官有五位，有几位应该是招聘公司的，另外几个应该是邮储员工，有人对着电脑对应聘者的情况做记录。一开始是坐在中间的应该是部门领导的男面试官说面试有三部分，一是自我介绍，然后说说对本部门工作的理解，二是回答一个规
7、定问题，三是各位面试官的自由提问自我介绍就算波澜不惊吧，只是同组的那个 mm 自我介绍之后直接接上了对于部门的理解，说的那是全面具体深入，楼主之前准备时想到的，没想到的全被人家说过鸟。 。好吧，好在楼主自己还算淡定，在人家说的那个基础上，又急中生智补充了两点=.=我们这一组规定的问题是说说对存款保险制度的理解。面试官好像也注意到了上一题我的尴尬处境，因此，这一题，是由我先答所以面试官们还是很和蔼滴！后面基本上就是根据个人的简历进行一些提问，内容大都中规中矩。最后是由坐在最靠门那边的一个 mm 提问的，要求我们两个都要回答：一是讲述一件难忘的事，二是说说自己性格中最突出的一个方面。好吧这就是一面
8、的情况啦建议同学们还是早一点到，这样排队时可以考前一点，争取早一点面试，省的在大厅站着等很久楼主的邮储二面二面是在 2014 年 1 月 12 日下午，通知的面试时间是 13：00，楼主还是提前半小时到了， （好吧，我有强迫症。 。 。 ）这次签到排队比一面有秩序多了问了一下负责签到的人员（他们应该是智联招聘的员工） ，得知面试是五组同时进行的，每组貌似是 12 个人貌似是按照先到先面的原则进行，不是按照名单上的分组。虽然楼主没有等很久就从大厅被带上楼了，但是在楼上还是等了好一会儿才被拉去面试。不得不说，邮储大楼的暖气真的不是很足，等待面试的时候还是很冷很冷的。 。 。俺们组的 12 个同学有
9、北大光华的博， 有五道口的硕， 俩伦敦政经的硕， 对外经贸的博，上海交大的硕，天大南开的硕，好像还有人大的硕。 。 。反正就是。 。 。等待期间，大家还是聊了一阵的，气氛比较好吧还有 mm 打了一暖壶热水分给大家，很贴心呢！正式面试开始，12 人一行到了一个很大的会议室，人和人之间距离拉得比较开，3 名面试官坐在长桌的一端，左边的 mm 捧着电脑，中间的女面试官一直比较凶的样子，最右边一个四十岁上下吧。中间的面试官宣布了规则，5min 阅读材料，然后每人 2min 陈述自己的观点，20min小组讨论，达成一直观点，最后选出一位做最后的 2min 总结。有同学问了题目上是否可以做标记，面试官才说
10、，做了标记会被减分，但最后也只是见他们把有标记的题目交回去了，貌似没记录是哪个人做的标记之类的。我们组的题目是给出了银行柜员所具有的六种素质，让从中选出四种并按重要性排序。每个人阐述观点时，是要举手然后被门面试过官点到才可以发言的，不是按照座次顺序，因此大家把握好发言时机。讨论时，感觉我们组表现得不是很好，明明很简单的事情，有组员提出要往框架里塞，结果十多分钟过去了，大家对框架都还有分歧=.=最后就是草草的得出了结果，做了总结。讨论结束以后面试官问了几个人问题，基本都是简历相关；问了一个没怎么说话的女孩儿，如果你可以选一个人和你一起入职，会选谁；最后问大家有没有可以签的 offer，一个男生说建总通知他去体检了。 。 。 （那干嘛还来和我们这些苦哈哈的孩子抢邮储）面试官又问了他是啥岗位啥的。 。 。群面小结：群面是楼主最头痛的面试形式，因为本身属于那种不太喜欢争抢的人，又觉得本来这面试题目之所以能摆出来，就是一个言之成理即可的事儿，小组讨论就是为了得一个共同的结果，有时确实很反感那些不等别人把话说完，抢着说话的孩纸，因为根本没有必要嘛。 。 。还有一些死守着自己的观点，打死都不放弃的孩纸们，这又不是啥原则上的问题，不至于的，不用扯着脖子喊，没人欺负你=.=跑远了，当然邮储这场没有很极端的，队友们都还挺不错的。
