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1、廉政风险防控机制建设岗位风险排查登记表（二）廉政风险防控机制建设岗位风险排查登记表（二）单位（盖章）： 填表日期： 年 月 日岗 位名 称组织部长 姓名矫淑娟所在部门组织部岗位风险等级岗位职责1、做好全局领导干部队伍建设及党建工作2、负责全局中层干部选拔、考察、培养等项工作3、负责全局党员的培养、发展及管理工作4、负责组织部门其他项工作风险等级 风险类别风险点描述 高中 低思想道德风险1、学习教育不够，不良思想侵蚀，道德操守出现问题2、政策钻研不深，执行政策不够科学。3、思想保守，缺乏开拓创新的勇气，可能导致工作出现偏差和失误。岗位职责风险1、在干部选拔、任用、调配、基层领导干部考核、科级干部
2、管理等方面徇私舞弊或收受好处。2、在党费核算和收缴过程中舞弊行为。管理制度风险1 在制度执行过程中发现有些制度不够科学、缺乏时效性，而不及时对其进行补充、修改完善，可能造成工作中出面偏差。2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到及时有效落实，不能充分发挥应有作用。外部环境风险由于顾及亲戚、朋友的交情可能导致不讲党性原则，不按规章制度办事。廉政风险防控机制建设部门风险排查登记表（三）廉政风险防控机制建设部门风险排查登记表（三）单位（盖章）： 填表日期： 年 月 日部 门名 称组织部负责人及职务矫淑娟 部长部门风险等级部门职责1、负责全局领导干部队伍建设2、负责全局党建工作3、负责全局中层干部
3、选拔、考察、培养等项工作4、负责全局党员的培养、发展及管理工作风险等级 风险类别风险点描述 高中 低职责风险（行政管理、审批、许可、处罚及其他）1、在干部选拔、任用、调配、基层领导干部考核、科级干部管理等方面徇私舞弊或收受好处。2、在党费核算和收缴过程中舞弊行为。管理及业务流程风险1、在干部选拔、任用、调配、基层领导干部考核过程中不能严格执行党政领导干部选拔任用条例的相关规定。2、对党员管理工作不严格执行党章有关规定。制度机制风险1 在制度执行过程中发现有些制度不够科学、缺乏时效性，而不及时对其进行补充、修改完善，可能造成工作中出面偏差。2、对制度监督检查不够，可能导致制度不能得到及时有效落实，不能充分发挥应有作用。外部环境风险由于其他部门或单位的往来中不讲党性原则不按部门的规章制度办事。
