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1、XX年年驻驻村扶村扶贫贫第一第一书记书记个人个人总结总结扶贫总结是国家机关、社会团体、企事业单位等通过对过去一阶段工作的回顾和分析评价，判明得失利弊，提高理性认识，用以指导今后工作的一种常用文书。按照县委组织部开展扶贫攻坚工作及关于印发罗江县村党组织第一书记管理办法(试行)的通知有关部署和要求，今年8月底，我被县妇联选派到蟠龙镇合圣村担任村党组织第一书记。任职以来，在县委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与合圣村广大干群一道，紧紧围绕新形势下农村工作大局，坚持从薄弱环节整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起农村改革发展热潮。现将全年工作总结如下：蟠龙镇合圣村幅员面积
2、平方公里，辖12个村民小组，全村共546户，其中纯农民339户，城镇居民134户，总人口1478人,其中劳动力970人，外出务工490人，党支部下设8个党小组，共57名党员。全村共有耕地面积2441亩，其中水田1135亩，旱地1306亩。XX，进行了产业结构调整，产业以栽植青花椒为主，现有XX余亩青花椒。XX底年，农村集体经济年收入达1300万;农民人均年收入达10426元。初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，虽然有过几年驻村帮扶工作经历，但要想做好农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到三勤：一
3、是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村开始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、政府开展的各项工作。通过多次深入到蟠龙镇合圣村进行深入调研，就该村的基本现状，贫困农民数量及贫困原因，产业结构现状，发展中存在的问题等情况进行摸底，并与当地镇、村干部一起交流座谈，帮助村两委制订了发展规划，同时
4、针对合圣村的核桃和青花椒等产业优势以及该村存在的道路和水利基础设施建设比较薄弱的问题，结合我会实际制定了技术支持、项目扶持等帮扶规划。1、夯实基础，加强基层党组织建设。按照建设五好四强村党组织的要求，帮助抓好帮扶村、社区党员队伍建设和村、社区两委制度建设。提高村、社区级民主管理的科学化、制度化、规范化水平，全面规范地推行村、社区级财务、政务、事务的公开，协助抓好农村社会治安，确保帮扶村、社区的和谐稳定，为新农村建设提供良好的社会环境。2、深入基层，加大服务工作力度。一是积极与相关部门的协调、沟通，将定下的项目尽快实施，帮助完善村上的基础设施建设。二是积极与当地土专家联系，协助村上做好青花椒基地
5、金桥工程项目后期的管护工作，共开展青花椒管护培训会4期。三是针对合圣村存在的信息化设施建设比较薄弱的问题，通过多方筹集资金为村上捐赠电脑一台。四是协助镇、村干部做好禁烧秸秆宣传，通过多渠道宣传、走访，群众相互监督，秸秆禁烧工作取得显著成效，并为蟠龙镇捐助工作经费3000元。3、访贫问苦，为群众排忧解难。一是按照精准扶贫工作要求，市级贫困村干部驻村工作组对合圣村23户贫困户逐一走访摸底，制定具体帮扶措施。针对合圣村7户贫困户缺生产原料的特殊情况，为他们送去500余只鸡苗，并请专家教会养殖技术，帮助快速脱贫;针对16户贫困户缺生活原料的情况，结合民政局送温暖活动，为他们送去棉衣和棉被。二是扎实开展
6、与个别思想滞后的贫困户交心谈心活动，通过宣讲政策和法律法规，帮助老百姓了解政策和法律法规，引导老百姓抓住机会共谋发展。4、加强培训，帮助农村妇女就业成功。一是举办罗江县女性创业、创新电子商务培训，组织村上有一定基础的种养殖大户参加了此次培训。此次培训，不仅引领了全县种养殖妇女进一步紧跟互联网经济发展步伐，主动学习、大胆触网创业，还帮助妇女掌握现代职业技能，拓宽城乡妇女就业渠道。二是加强与相关部门的协调、沟通，大力发展妇女居家灵活就业，在金山镇金山社区建立居家灵活就业金山培训点、在万安镇朝圣社区建立居家灵活就业万安培训点，通过对有一定能力的妇女姐妹进行就业培训和技术指导，帮助他们在家就近就业致富
7、。任职以来，通过自己坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，但离组织的要求和群众的期待尚有差距，主要表现在：农村基层工作经验不够丰富，引导农村产业发展的思路还需开拓，跑项争资力度还要加强，农村落后基础设施亟待解决等。下一步，我将不断地创新工作思路，强化工作举措，与合圣村广大干群一道，以时不我待，只争朝夕的奋进精神，卓有成效地开展好各项工作，力争在精准扶贫工作中有所作为。XX年市经投集团公司、老干部局在、市政府的正确领导下、在市帮扶办的具体指导下和有关部门的大力支持下，在乡党委、政府和村支两委的支持下，认真贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，以总书记讲话精神为指导，重
8、点围绕“四基”工程，按照“强化基层组织建设、完善基础设施建设、保护传承民俗文化、扶持产业发展、夯实集体经济”的总体思路，在桑植县麦地坪白族乡麦地坪村开展精准扶贫。一年来，通过推进精准扶贫战略，完成基础设施建设投资万元，资助6名困难群众和11名贫困中小学生、13名大学生共计资金万元，划拨给麦地坪村张家界市城区汽车站旁彭家铺价值120万元门面30年经营权，以租赁形式增加村集体经济收入;累计投入文化教育资金万元。全年完成总投入万元,占年目标计划投入万元的%,为3年建设扶贫工作打下了较好的基础，受到了上级和麦地坪村群众的好评，取得较好成效，现将一年的工作总结如下：今年，根据安排，市经投集团公司和老干部
9、局派遣驻村干部帮扶工作队(原名称建扶工作组)，在桑植县麦地坪白族乡麦地坪村开展驻村帮扶工作,该村位于麦地坪白族乡腹地，地形以盆地为主，盆地面积约3平方公里，全村现有耕地面积1330亩，其中水田750亩，旱地580亩，全村共有9个村民小组，400个农户，1326人。为全面完成帮扶工作任务，按照、市政府对干部驻村帮扶工作的意见和有关文件精神，成立了以市经投集团公司党委副书记、纪委书记刘世星任队长，老干部局副局长黎艳林、市经投集团公司杨安忠任副队长，土地房产公司副总经理高新华任驻村队员的干部驻村帮扶工作队。市经投集团公司、老干部局领导班子高度重视驻村帮扶工作，把该工作纳入了各自单位的中心工作，定期听
10、取驻村帮扶工作汇报，定期研究帮扶工作，同时单位主要领导多次深入帮扶工作一线进行调研并予以现场指导，为解决双泉桥等项目所需资金问题召集班子成员现场办公、现场表态、现场拍板，及时解决工作中的问题和资金，为驻村帮扶工作提供了可靠保障和坚强支撑;工作队员高新华同志在驻村帮扶期间，积极服从公司和上级工作安排，克服家庭和个人困难，任劳任怨脚踏实地地开展工作，充分展现了一个共产党员的良好品格和扎实的工作作风，真正把群众的利益作为工作的出发点和落脚点，做到身入、心入、情入，因此受到了上级领导和所驻村群众的一致好评。截止XX年11月底，全年单位领导一把手到村18天、工作队队长到村44天、副队长到村42天、工作队
11、员驻村138天。为了落实“城市支持农村、旅游带动农业”、“明确扶贫目标，实施精准扶贫”的指示精神，驻村帮扶工作队以“建设一个村，带动一个乡，辐射一大片”为工作思路，在当地乡党委、政府和村支两委的支持下，通过召开村干部、党员座谈会，走进田间地头、实地察看等形式，广泛听取群众意见，全面了解村情民意，了解和掌握了麦地坪村的基本情况，确定了工作重点。常委、组织部长罗智斌，副部长陈叶峰，副部长、老干部局长汤敬波，市经投集团公司党委书记袁祖荣、市经投集团公司党委副书记、董事长、总经理谷中元，市经投集团公司党委副书记、纪委书记刘世星，老干部局副局长黎艳林等领导多次亲临建扶村第一线调查研究，走访慰问贫困农民、
12、贫困老党员，走访干部群众，并多次进行座谈讨论，反复征求意见。4月16日，常委、组织部部长罗智斌一行来到麦地坪村，现场研究决定了麦地坪村XX-XX年扶贫开发工作方案，并就如何落实工作方案，并对建设扶贫工作的质量和效果提出了具体要求。该方案本着“强化基层组织建设、完善基础设施建设、保护传承民俗文化、扶持产业发展、夯实集体经济”指导思想，确定了双泉桥、王家湾桥、村部建设、乡村街道提质升级、东流泉至大庄坪公路、产业扶贫、集体经济建设等建扶项目，初步预算投资总额近500万元，较全面地反映了麦地坪村广大村民的愿望和整体利益，将为麦地坪村脱贫致富奔小康规划出一条康庄大道。在建设扶贫期间，帮扶队根据该村实际，
13、深入到村里党员、村组干部、村民代表、离退休回村居住的老同志、普通村民群众中， 广泛听取他们对村支两委班子、班子成员尤其是主要成员的意见，对村支两委和帮扶队工作的建议，以及对驻村帮扶工作的期望和要求。经过归纳整理，帮扶队明确要发挥麦地坪村基层党支部的战斗堡垒作用、党员干部的先锋模范作用和致富能手的带头作用，在该村开展“四培四带”活动，按照“扶持大户、引导农户、培养人才，带领群众发展产业，实现共同致富”的工作思路，做到以下几点：1.强化组织建设。帮扶队针对调查中反映比较集中的党员发展不均衡、村务公开不及时等问题，召集村支两委成员认真讨论，研究制定切实可行的解决办法，为充实麦地坪村党支部的力量，选派
14、黎艳林同志兼任麦地坪村党支部第一书记，增强了党支部的凝聚力和战斗力;按照规定的职数配齐了村党支部班子，补选2名年富力强的同志为支部委员，充实了支部的力量;制定了麦地坪村党建工作计划;着手建立健全各项规章制度，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度、村级财务制度、村务公开制度及有关监督机制，使村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。健全了党的组织，党支部分设4个党小组，其中农民党员党小组3个，离退休老同志党员党小组1个，有效地解决了党员居住分散不便管理的问题;接收1名积极要求进步的青年致富能手为中共预备党员，为去年发展的一名预备党员按时转正，为村党支部增添了新鲜血液;向乡党委推荐3名优
15、秀青年参加建党积极分子培训班的学习;选拔2名优秀青年为村级后备干部，推荐到县党校参加学历教育。通过这些工作的开展，进一步明确了各项村级组织的权力与义务，为各项村级组织如何履职和加强管理打下了良好的基础。2.加强党员教育。帮扶队安排村党支部书记分别参加市、县党校的学习培训，提升了党支部书记的政策理论水平和履职能力;每季度召开一次党员民主生活会，开展批评与自我批评;每季度上好一次党课，由村党支部书记主讲;6月8日，邀请原书记萧征龙同志为麦地坪村全体党员做了题为“夯实农村基层党建，提升干部工作能力”的专题党课讲座;争取组织部为麦地坪村党支部投入远程教育设备一套，为党员、群众提供学习平台;建成了“党员
16、干部示范培训实践基地”，并已挂牌正式运转。此外，为庆祝建党94周年，提升党员凝聚力，帮扶队组织麦地坪村党员、骨干47人来到张家界国家森林公园和市工业园进行参观考察和座谈，让麦地坪村党员、骨干开拓了视野，接受到了更好的教育,享受到在中国共产党领导下的张家界市改革开放37年以来的经济发展成就。3.党员设岗定责。为了充分调动无职党员的主观能动性，发挥党员的先锋模范作用，根据无职党员的工作、学习、责任、义务等实际情况，工作队、村党支部结合全村各项工作尤其是建扶工作内容设定工作岗位，设立了村务监督、城乡同治、综治、计育、防火、防汛、结对帮扶贫困户、结对帮扶贫困党员、结对帮扶留守儿童、结对帮扶贫困学生等岗位，并根据每名党员的实际情况和工作能力，规定岗位职责，将工作细化到个人，做到人人有事做，事事有人管，确保各项工作顺利开展。4.对党员实行积分管理。为了落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，帮扶队开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动
