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1、1总经理聘任协议书总经理聘任协议书篇一：公司总经理聘用合同篇一：公司总经理聘用合同总经理聘用合同总经理聘用合同甲方（聘用方）：甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据甲乙双方根据中华人民共和国公司法中华人民共和国公司法 、 中华人民共中华人民共和国劳动法和国劳动法等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条第一条 合同期限和工作内容合同期限和工作内容1、本合同有效期：自、本合同有效期：自 201 年年 月月 日至日至 201 年年 月日止
2、。月日止。合同期满聘用关系自然终止。合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前、聘用合同期满前 一一 个月，经双方协商同意，可以续个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前满前 一一 个月通知对方。个月通知对方。3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工、根据甲方工作需要，聘用乙方从事公司总经理岗位工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。4、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全、乙方在担任甲方总经理职务期间，在董事会领导下全面组织公司管
3、理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理工作。第二条第二条 岗位职责岗位职责21、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置、全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理和人员编制；向董事会提请聘任或者解聘公司中高层管理者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照者，聘任或者解聘的决定由公司董事会裁定，总经理按照董事会决定具体实施。董事会决定具体实施。2、负责初审所有的财务开支，总额度在、负责初审所有的财务开支，总额度在 以内的财务开以内的财务开支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支
4、出由支，由财务部经理最终批复；上述额度以外的财务支出由董事会书面批准。董事会书面批准。3、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发、执行公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股展规划、年度工作计划、季度工作计划，积极努力完成股东会、董事会下达的各类任务。东会、董事会下达的各类任务。4、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门、主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各部门的工作，发挥各职能部门的作用。的工作，发挥各职能部门的作用。5、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改、负责组织制订和健全各项规章制度，积极进行各项改革，
5、推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。革，推行岗位责任制，不断提高公司管理水平。6、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的、加强公司专业队伍的建设，不断培训提高各类人员的政治素质和业务素质。政治素质和业务素质。7、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。、主持制订公司年度预决算，报公司董事会、股东会。8、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签、直接领导经理办公室，负责初审以公司名义发出或签订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。订的各类文件、报表、合同等，报董事会批准后盖章。9、负责公司内外的接待工作。、负责公司内外的接待工作。10、日常经营中涉及的公司财产处分问
6、题，包括但不限、日常经营中涉及的公司财产处分问题，包括但不限于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事于转让、转移、对外担保、出租、赠与等事项，须经董事3会批准，董事长签字后才能实施。会批准，董事长签字后才能实施。11、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月、遵守国家法律法规和公司的财务会计制度；每月 10日前据实向董事会报送公司财务报表；每月日前据实向董事会报送公司财务报表；每月 25 日前据实向日前据实向董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董董事会报送下月公司资金使用计划表和费用计划表，经董事会审批后执行。事会审批后执行。第三条第三条 工作条件和劳动关系工作条件和劳
7、动关系1、工作时间和休息休假：、工作时间和休息休假：（1） 、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；（2） 、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；的权利；2、劳动报酬：、劳动报酬：（1） 、乙方基本工资为元、乙方基本工资为元/月，每月月，每月 号之前发放上月工号之前发放上月工资；岗位工资资；岗位工资 元元/月，岗位工资在年底达到销售回款目标月，岗位工资在年底达到销售回款目标 万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。万后方可支付，若未达到此目标，不再支付。（2） 、年底奖励：年底甲方按公司实现的
8、财务利润总额、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的的 %奖励乙方。奖励乙方。（3） 、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基、乙方基本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的本工资为基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在增长，增长部分在年底兑现。但基本工资年增长率不得超过年底兑现。但基本工资年增长率不得超过%。（4） 、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳、社会保险：甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳各种社会保险。各种社会保险。3、车旅费报销、车旅费报销4:开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票实报，开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车
9、票实报，每日补助每日补助 元，住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户元，住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。另计开支。第四条第四条 工作纪律和奖罚工作纪律和奖罚1、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规、乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。章制度和劳动纪律。2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。成的损失。3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额、乙方违法违规经营，受
10、到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。赔偿由此给甲方造成的损失。4、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权、因乙方原因导致公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。根据乙方过错程度向乙方追偿。5、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制、认真履行与公司签订的保密协议，严格遵守竞业限制条款。条款。第五条第五条 聘用合同的变更、终止和解除聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更
11、时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。方应协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方5协商同意，可以续订聘用合同。协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公、乙方违反第四条规定的工作纪律以及存在其他造成公司重大损失的情形的，甲方可单方解除本合同。司重大损失的情形的，
12、甲方可单方解除本合同。5、乙方要求解除聘用合同，应当提前、乙方要求解除聘用合同，应当提前 天以书面形式通天以书面形式通知甲方。知甲方。第六条第六条 其他事项其他事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。法律规定解决。2、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双、本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效。方签字盖章后生效。甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方：（盖章）乙方：（签字）法定代表人：（签字）身份证：法定代表人：（签字）身份证：年月日年月日 年月日年月日篇二：总经理聘用合同书篇二：总经理聘用
13、合同书(参考参考)总经理聘用合同书总经理聘用合同书聘请方：有限公司聘请方：有限公司 （以下简称甲方）（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）应聘方：（以下简称乙方）甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。以资双方共同遵守。6一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限二、聘用期限: 自自 200 年年 月月 日起至年日起至年 月月 日止。日止。三、权利义务三、权利
14、义务（一）甲方由董事会行使下列职权（一）甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划；、公司的经营方针和投资计划；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；制度；5、监督乙方的工作、监督乙方的工作(二二)乙方职责：乙方职责：1、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经、对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方
15、安全生营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。产，长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；构设置方案，拟订公司的基本管理制度；3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；实需要改动，应经董事会同意；4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；抵押、质押、出租、赠与等；5、聘用经营期间，若以甲
16、方的名义贷款，须经甲方董事、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；会同意；76、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；7、应于每月、应于每月 7 日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；表；8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘外的管理人员；员；9、公司章程和董事会授予的其他职权。、公司章程和董事会授予的其他职权。四、乙方报酬四、乙方报酬乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬基本工资四部分组成，计算方法为：报酬基本工资+岗位工资岗位工资+效效益工资益工资+红利。红利。 基本工资每月基本工资每月_元，岗位工资每月元，岗位工资每月_元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效元，效益工资按照当月销售及利润完成情况以绩效形式予以奖励形式予以奖励,奖励占比按超出利润部分的奖励占比按超出利
