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1、1xxxx 县 xxxx 中学管 理制 度 汇 编xxxx 县 xxxx 中学2前前 言言发展是永恒的主题，改革是学校发展的需要，为深化学校的精细化管理，充分调动发挥教师的积极性和创造性，切实维护全体教职工的合法权益，规范学校全体教职工的行为和职业道德。依据相关法律法规，结合我校实际情况，建立一套健全的管理制度，以促使学校从经验管理型模式向科学管理的模式转变。本册汇编按照各项规章制度的内容分为两部分：第一部分是职责篇，包括校级领导岗位职责、处室负责人岗位职责、教师岗位职责和教研组长、年级组长职责等；第二部分是制度篇，包括教师考核制度、教学管理制度、教研工作制度、学校财产管理规定、多元化评价体系
2、等。这是我校第一本相对完整的管理制度汇编，它的出台是我校教育教学管理规范化、制度化的一个重要标志。在规章制度制订和完善过程中，学校领导精心组织，各处室负责同志认真起草，广大教职工积极参与，建言献策，提出了许多宝贵的意见和建议，最后由学校组织人员进行了修订、编印成册。在此，对热情支持和帮助这次制度汇编工作的同志们表示衷心地感谢！ 有了这本管理制度汇编，我们的办学目标和教育教学的全过程就有法可依，有章可寻。我们的办学方向也更加明确，思路更加清晰，管理更加规范、科学与精细。 当然，制定管理规章制度本身不是为了限制人的思想，束缚人的手脚，相反的，我们正是为了通过广大教职工的自觉性来维护制度的公正公平性
3、，来规范我们的行为，来提升学校层次，这才是我们的初衷。3xxxx 县 xxxx 中学管理制度汇编目录1、xxxx 县 xxxx 中学班子成员职责 2、xxxx 县 xxxx 中学管理制度 （1） xxxx 县 xxxx 中学教师考核计分细则 （2） xxxx 县 xxxx 中学职称考核方案 （3） xxxx 县 xxxx 中学教研工作制度 （4） xxxx 县 xxxx 中学班主任考核方案 （5） xxxx 县 xxxx 中学教育教学考核方案 （6） xxxx 县 xxxx 中学学校财产管理方案 （7） xxxx 县 xxxx 中学班级财产管理方案 （8） xxxx 县 xxxx 中学危化物品
4、管理制度 （9） xxxx 县 xxxx 中学保安门卫管理制度 （10）xxxx 县 xxxx 中学学生寝室管理制度 （11）xxxx 县 xxxx 中学学生寝室安全应急预案 （12）xxxx 县 xxxx 中学食堂管理制度 1 食堂领导小组 2 从业人员管理制度 3 学生食品安全管理制度 4 食品采购索证制度 5 餐具清洗消毒制度 6 食品留样制度 7 餐厅卫生管理制度 8 食品安全卫生管理制度 9 食堂管理制度 10 烹调加工卫生管理制度 11 食物中毒应急处理制度 （13）xxxx 县 xxxx 中学网络安全管理制度 （14）多元化评价体系学校管理评价方案教学教育教学评价方案班主任评价评
5、价方案4xxxx 县县 xxxx 中学行政管理人员分工中学行政管理人员分工校长：张铭德主持全面工作。1、 全面贯彻落实党的教育方针，全面推行素质教育。2、 规划办学发展目标，制定办学发展策略。3、 营造办学理想激情，创新教育发展理念。副校长：郑涛分管党建、工会、团委工作。1、 负责党风廉政建设和师德师风建设。2、 负责监督执行学校管理制度。3、 负责教代会、工会、学生团队组织建设。副校长：王灿分管教学、教研工作。1、 负责教师业务培训。2、 负责教学常规管理。3、 负责教学质量分析。4、 负责教研教改及课题建设。5、 负责教师绩效考核。6、 负责招生宣传。7、 负责教师业务安排。58、 服从学
6、校其他工作安排。副校长：朱俊敏分管德育、安全工作。1、 负责班主任的管理培训。2、 负责学校安全管理。3、 负责班级常规管理。4、 负责班主任工作的量化考核。5、 负责教师职称考核评比。6、 负责学校文化建设。7、 负责学校各种队会活动。8、 服从学校其他工作安排。副校长：鲁茂亮分管总务、后勤工作1、 负责学校基建。2、 负责学校物品采购。3、 负责学校食堂管理。4、 负责学校财产管理。5、 负责教师劳资，职称晋级考核。6、 负责学校后勤管理。7、 负责学校档案管理建设。8、 服从学校其他工作安排。6教务主任：李平勇主抓教学全面工作1、 负责教学常规管理。2、 负责教师业务考核。3、 负责教师
7、继续教育。4、 负责教学课程安排。5、 负责学校各种考试安排。6、 负责教学成绩统计分析。7、 负责执行分管领导的指示。8、 服从学校其他工作安排。教研主任：刘光显主抓教研教改各项工作1、 负责教研教改的常规管理。2、 负责制定教研教改的量化考核。3、 负责组织教师业务培训。4、 负责学校课题项目建设。5、 负责教研教改成果积累。6、 负责执行分管领导的指示。7、 服从学校其他工作安排。德育主任：陈正俊7主抓学校德育、安全常规管理1、 负责校园安全保卫工作的常规管理。2、 负责学生两操及各种队会工作的常规管理。3、 负责督促检查班主任管理的常规工作。4、 负责学校门卫工作的常规管理。5、 负责
8、学生食堂就餐秩序的常规管理。6、 负责学生寝室的常规管理。7、 负责执行分管领导的指示。8、 服从学校其他工作的安排。政研处主任：李开武主研学生政治思想品德教育、青春期教育及心理健康教育。1、 制定学校德育管理实施规划。2、 制定班级管理考核细则。3、 制定学生成长实施规划。4、 制定班主任工作评价细则。德育副主任：廖叶主抓学生心理健康教育和留守儿童工作建设。1、 成立心理健康辅导室，做好学生心理健康辅导工作。2、 “留守儿童之家”建设工作。3、 协作德育、政研处抓好“校园文化”工作。4、 服从学校其他工作的安排。8行政办主任：殷军璨主抓文件会议精神传达和宣传工作。1、负责印章管理，教师出勤管
9、理，文件收发。2、拟写学校工作计划、总结、简报，教师年报工作。3、负责教师考核，学校计生工作。4、负责校刊的编审。5、服从学校其他工作安排。总务处主任：杨厚福主要负责后勤和基建工作。1、负责学校的财产管理和账务管理。2、负责学校基建工作。3、负责学校人事管理。4、服从学校其他工作安排。工会主席：廖兴铁主要负责工会建设及党建工作。党办（纪检室）：钟春霞主要负责党办资料建设和纪检监察工作。9xxxxxxxx 县县 xxxxxxxx 中学教师考评积分细则中学教师考评积分细则 本细则分四个部分：政治思想 10 分、教育教学管理能力 15 分、出勤 20 分、教 育教学成绩 50 分、德育安全工作考核（
10、5 分） 。班主任单独考核，作为发放班主任津 贴的依据，其考核方案附后。 一、工作领导小组 （一）考核小组 组长：张铭德 副组长：王灿、朱俊敏、肖德兵 成员：廖兴铁、李平勇、陈正俊、杨厚福、殷军璨、田应科、李开武、廖叶 （二）监督组 组长：唐元洪 成员：钟春霞、陶丽、母静 二、政治思想工作考核（10 分） 教师在全学期中尽责尽职，全面完成学校安排的工作，在思想政治工作上积分满 分为 10 分，有下列情形之一者，视其情节轻重，按标准少积分。 1积极参加政治学习，认真作好学习记录，政治学习缺旷者每次减 1 分，请假每次 减 0.5 分（公假、丧假、婚假、生病住院除外） ，每学期要求上交的学习心得等
11、资料， 在规定时间内未交者，每缺 1 次减 1 分。 2全体教师按时参加升旗仪式，缺旷者每次减 1 分，请假每次减 0.5 分（公假、丧 假、婚假、生病住院除外） 。 3无政治学习笔记减 1 分，不符合要求者减 0.5 分。 4有体罚和变相体罚学生的行为，造成不良影响者，每次减 1 分； 5侮辱学生人格，或歧视后进生者，造成不良影响者，每次减 1 分； 6在学生中乱收费、乱订资料、乱罚款者，每次减 1 分，情节严重者加倍减分。 7在群众和师生中制造不团结因素，每次减 1 分，造成严重影响者加倍减分； 8在学校酗酒闹事或社会上恶语伤人和参与打架斗殴者，每次减 1 分，造成严重影 响者加倍减分；
12、9参与赌博、吸毒、迷信活动，有损于教师形象者，每次减 1 分，造成严重影响者 加倍减分； 10安排工作不服从分配者，每次减 1 分，造成严重后果者加倍减分； 11严禁上课和开会期间使用通讯工具，发现一次少积 0.5 分； 12在工作中坚持渗透德育，注重教师形象。上课期间凡披衣服、穿短裤、背心（教 师参加体育竞技活动除外） 、拖鞋等进入校园，教室及学生公共场所吸烟者，一次扣 0.5 分。13其它违反校纪校规，有损学校形象者，减 14 分； 14违反社会治安处罚条例，受罚款、拘留处分者，分别减 3-6 分； 15违反党纪、政纪等相关法律法规者，按处分档次分别减 4-8 分； 16领导班子闹不团结，
13、经帮助教育仍不改者，非责任人减 1 分，责任人加倍减分； 三、教育教学管理能力（15 分）见教育教学考核方案。 四、出勤（20 分） 1、满分为 20 分。教师全学期出满勤，获得 20 分，如有缺勤或请假实行扣分制 度，扣完为止。具体扣分方案如下： 2、迟到、早退每次扣 2 分；缺旷每次扣 5 分，并扣费。迟到、早退、缺旷的界 定：学校正常上课时间和一切学校组织的工作（例如：教师会、升降旗仪式、集队集 会、政治学习、办公室加班等）迟到或提前离开 5 分钟内（含 5 分钟）视为迟到或早 退。迟到 5 分钟以上，或提前 5 分钟以上离开，视为缺旷；如果教师缺旷了，但该教 师到了，只扣考核积分，不扣
14、费；如果教师缺旷了，但该教师不到，既要扣考核积分， 又要扣费 100 元/节（次） 。 3、请假。1 天以内的请假，由分管领导批假（涉及课程和教学的由分管教学校长 负责，涉及班主任集对集会等方面的由德育校长负责，办公室人员由各办公室分管校 长负责） ，凡 1 天以上 15 以内（含 15 天）由校长批假；15 天以上按教育局规定执行。 所有请假时间是连续的（含星期六、日和节假日） 。 （1）事假：不满 1 天的扣 0.5 分/次，1 天扣 1 分/次，1 天以上的每天扣 1 分依 次累加，超过 3 天的按照教育局相关规定执行。10（2）病假：凡是病假必须有相关医院的佐证材料，病假每天扣 0.2
15、 分，依次累 加；生重大疾病或住院治疗的不扣分，不扣费。 （3）特殊事假指法定假和特殊假。法定假指上级文件规定的婚假、产护假、丧 假；特殊假由学校统一研究决定。 （4）特假：祖父母、外祖父母、胞兄弟胞姐妹、直系叔伯、姑姥可请 3 天特假。 特假由本组教研组长出具证明交学校研究决定；特假自行调课，不扣代课费；如不能 自行调课由学校安排代课的，要扣代课费。 五、教育教学成绩（50 分） （按教育局测算方式进行） （一） 、计算考试成绩时人数的计算： 1、考核人数以开学年报数为基数全员参加考核。 2、休学生、正常转学生（学校认定佐证齐全的学生）不纳入班级计算成绩。 （二） 、教学成绩不可考评的教师工
16、作量化积分的考评，期末结束前交本期工作总结 到学校，然后由行政人员以及由各教研组、班主任中分别推荐的 2 名教师根据不可考 评教师平时工作情况和总结所述情况以及要求汇报时所作的汇报情况打分，其打分按 去掉 2 个最高分和去掉 2 个最低分后进行计算（打分者对被打分者的打分，雷同分数 不能超过被打分者总数的三分之一，超过作废） 。凡考评时不交总结和要求汇报不作 汇报者，教学质量不给予以考评。 （三） 、考核项目及积分： 按教育局成绩计算办法计算。 （同类别班级进行比较） 1、优秀率（10 分）： 优秀率最高者获满分 10 分，其余按每降低 1 个百分点分（按四舍五入计算）扣 0.2 分计算。 （计算方法：成绩达该科总分的 90及以上人数/（开学年报数） 。本项积分 扣完为止。 2、优良率（10 分）： 优良率最高者获满分 10 分，其余按每降低 1 个百分点分（按四舍五入计算）扣 0.2 分计算。 （计算方法：成绩达该科总分的 80及以上人数/（开学年报数） 。本项积分 扣完为止。 3、及格率（10 分）： 及格率最高者获满分 10
