MBA复试小组面试管理学案例

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1、1瑞星读瑞星读甲申三百年祭甲申三百年祭1993 年，瑞星打败 100 多家竞争对手，占据 80以上的反病毒市场，业绩不仅好 过现在年营业额高达 3.2 亿元的用友，也好于当时如日中天的晓军。那年 3 月，瑞星 防病毒卡月销量达到 1 万套，创下日销量 1000 套的纪录。1994 年，瑞星作为那年国内 唯一一家计算机厂商参加了在美国举办的 COMDEX 世界计算机展览会，1993 年的报纸经 常将联想、方正、瑞星一起提及。瑞星业已具有大公司的模样。时间不长，仅两三年时间，在防病毒卡向杀病毒软件过渡的过程中，瑞星防病毒 卡市场萎缩为零，已经开发出一年的瑞星杀病毒软件在零售市场上的份额不到 1，公

2、 司从 1995 年开始一直亏损不止，曾经为瑞星销售立下汗马功劳的两位销售部经理双双 辞职。瑞星在中关村风雨飘零，摇摇欲坠。时间不长，到 1999 年 7 月，瑞星杀病毒软件月销量突破 10 万套，全国销量第一， 连邦排行榜第一，重登中国反病毒市场霸主地位。此时，瑞星董事长王新在上海向经销商发表演说，指出：“瑞星现在最应该看郭 沫若先生的甲申三百年祭 ，瑞星现在的胜利仅仅是李自成进京。这个时候盲目乐观， 不去做过细的工作，沉醉于胜利之中，沉醉于感慨之中，瑞星会重蹈覆辙。 ”错过一次 的瑞星决不允许自己错第二次。潮潮 起起瑞星的兴起是中关村式的，瑞星的中落是中关村式的，瑞星的问题是中关村公司 普

3、遍面临的问题，瑞星的希望是中关村的希望。瑞星是中关村的产物1985 年，在中科院计算所工作的王新 22 岁。1985 年， “两通两海”业已建立，王 新身边的人开始上中关村“淘金” 。王新第一次看到的四通只有两间房子，没有什么耀眼之处，唯一让王新感到新奇 的是四通后墙上装的玻璃，当时还没人想到在墙上装一面镜子，让门市显得更大一些。 同现在的中关村领导中国很多时尚相比，1985 年的中关村只是北京西郊的一块“城乡 结合部” ，唯一与众不同的地方是它周围的大学和研究所多一些。过了一两年，中关村的生意逐渐好了起来，王新身边更多的人开始上中关村“淘 金” 。面对时代的变迁，王新举棋不定。因为，中关村在

4、经常传出某人一夜暴富消息的 同时，也频频传出某人一夜之间破产逃亡的新闻。一些消息让人激动不已，一些消息 让人心有余悸。王新想通过考中戏，当导演，跳出中关村，另辟蹊径。为了当导演，王新准备了 一年多，但到最后考试那一刻，王新没去。王新所在的研究室解散了，如此大的冲击依然没能让王新下决心“上街” 。王新进 了联想工程部，调汉卡，为的是“工资比原来高，还是铁饭碗。 ”和王新同在一个组的 好友此时选择了“上街”做总经理。2又过了一两年，中关村上的生意更好了。王新再也不忍做一个旁观者，他看到 参考消息上报道中国严重缺铝，就请病假，办起了铝锭厂，受国家政策影响，铝 锭厂先赚后赔，赔掉了王新多年积蓄的一万多

5、元。既然迈出了第一步，王新就不准备缩回去，尽管第一步就栽了个跟头。1988 年， 王新辞去联想的工作， “冲上了街” 。“王文京出来有王文京的原因，吴晓军出来有吴晓军的原因，但都有一个社会大 环境变迁的原因。中关村是中国改革开放历史的产物，瑞星是中关村的产物。是历史 将我们推到了舞台的中央，此时，我们并没有准备好，所以，在和世界有 100 多年历 史的公司同场竞技中，我们出身背景的局限性很快就充分显露出来了。 ”起点决定道路王新“上街”前给自己定下了“宁可不赚钱，也不能欠钱”的规矩，王新清楚这 个规矩对企业发展不利，但身在中关村的王新见过太多太多的人因为想发财，结果借 了一屁股债，自己跑了，债

6、主天天堵到家门口的情景。王新不想这样。王新“上街”那天只有 3000 元，所以，能做的生意只能是，每天从早 7 点开始 “来回搬箱子”一直干到夜里 2 点，一天只睡几个小时。这种生意，中关村有资金、 有门路的公司不愿做，这种生意无法计较利润，6 万元的生意，能赚两三百元都做。王 新曾经一个晚上扛了 88 台打印机，挣了一台 BP 机。中关村很多公司有国有的背景，属于国有民营，王新称他们是在“拿着国家的钱 在玩，玩出的经验是自己的，既然资产是国家，所以，胆子在那摆着呢。因为这种体 制下，企业领导人只要不存在经济问题，企业即使搞不好，有很大亏损，也没有什么 大不了的责任。 ”“国有民营体制，不仅能

7、解决资金和勇气问题，还能解决人才问题，人才希望在 一个好舞台上发展是再自然不过的事。 ”王新即没有钱，也没有人，所以，他的“生意模式”只能是， “这单买卖能赚多少 钱，我告诉你，你愿意留多少都行。手头宽裕，多给留点，我也不占你便宜，会用多 种方式返还给你；这次留得少，你下次肯定还找我。 ”最后变成客户一到北京，就来找王新。这就是中关村的生意经，这种生意辛苦， 也赚不到什么钱。到 1989 年元旦，王新赤手空拳做了 27 万元营业额，赚了 1.3 万元 纯利润。这种生意处在中关村“食物链的最底层” 。王新终于病到了，发高烧躺在病床上的王新想：“这样干下去，一年最多赚 5 万 元，雇几个人，也赚

8、5 万元，会不会不这么累？”此为王新办公司的思想起源。跳了三次才跳起来1990 年 3 月，王新来到深圳找史玉柱，当时史玉柱的公司叫天津大学深圳工贸公 司 M6401 汉卡部，位于深圳统建大厦。这是个星期天，当王新走进史玉柱办公室的 时候，史玉柱正在埋头开发软件。王新要求做 M6401 北京总代理，史玉柱答应了。但是，M-6402 产品推出的时候，史玉柱已将王新忘了，这件事使王新明白了中关 村的公司只有有自己的产品，有自己的技术，才能摆脱受制于人的境地。半年后，王新投资的第一个产品神奇汉卡诞生，在人民日报打广告，做推广， 不成功，赔掉了瑞星好不容易积攒的三分之二家产。神奇汉卡不成功，不要紧，瑞

9、星开始着手做 RS500 高级办公系统，由于这个产品3追求技术超前，迟迟不能上市。瑞星又开始做防病毒卡。王新做产品和他“冲上中关村”的历程一样，要么不做，一但做，不管遇到多少 失败都会做下去。瑞星防病毒卡终于成功了。潮 落1989 年，瑞星创立的时候，正赶上 1988 年经济过热之后的经济不景气，公司注册 不下来，瑞星最初的名字只好叫电脑科技开发部，但是，到了 1993 年，国民经济已经 热到了烫手的地步，中关村所有有点门路的公司都在琢磨“多元化” 。瑞星当时已经是全国知名品牌了，王新觉得瑞星的品牌利用度不高，所以，要投 资计算机产业外的业务。在哪跌倒1993 年，王新和人民大学的一位博士谈了

10、一宿，这位博士靠炒房地产成了亿万富 翁。言谈中，博士多次笑话联想前两年账上只有 8000 多万元。当时正是房地产最热的 时候，人家看不上 IT 企业。瑞星防病毒卡的成功让王新朝思暮想怎样超过联想、方正、四通这些老牌 IT 企业。1992 年南巡之后，经常传出来，谁在房地产上一夜之间赚几千万元。当时的阵势 王新既没见过，更没经历过。于是，王新聘了两个管理学博士当顾问，希望他们的知 识能让自己抓住机会，不犯错误。但是这两个管理顾问所能起的作用仅仅局限在，每当王新有一个设想的时候，他 们马上引经据典，论证王新的这个想法当年在美国怎么样成功的，当年在日本怎么样 成功的。这些支持和鼓励让王新非常高兴。和

11、他们一谈就谈上一宿，谈完了就好像自 己已经做成了这件事一样。此时的王新无从意识到，从单一领域向多元化发展，仅有一些高明的点子是不够 的，它需要公司从战略到组织都要有重大变革。瑞星防病毒卡 1992 年 3 月起步时，月销量 100 套，到 1993 年 3 月，一年时间就 上升到月销量 1 万套。王新觉得防病毒卡已经被瑞星做到登峰造极了，王新的投资顾 问一再地对王新说，当一个品牌达到极致的时候，就不用去管它了，让它自然延续好 了。由于对反病毒市场的判断失误，也由于公司战略中心的转移，瑞星开始减少了对 防病毒卡的投入。“王新的”如何变成“瑞星的”办瑞星之前，王新就明白高科技公司就是“办人” ，就

12、想过和员工共享远景，但他 不知道该怎么做。这是早期中关村老板们普遍的迷惑。“直接给员工股份，对一部分人来讲等于浪费，对一部分人来讲，不知道给他多 少以及怎么给。 ”因为， “大家刚开始的时候，没有资金投入，很大程度上是能力投入， 是我一个人租了房子，雇了人，是我为瑞星做了第一笔原始积累。 ”独自一人走上中关村的王新，当时特别想有人愿意同他合伙，但此时要找到有能4耐的人很难，王新只好自己干，等他干起来了，又不可能让员工买他的股权。而且， “大部分人是随时可以雇来的，工资就可以体现大部分人为公司发展所做出的贡献， 这种情况下，送给他股权属于不公平，不是我王新吝啬，任何不公平、不合理的事情， 都一定

13、是有问题的。 ”瑞星当时主要技术人员的获利方式都是按营业额提成。 “赚钱的时候，我占大头， 赔钱的时候，他们还有提成，我赔钱。 ” “提成对技术人员有利有弊，公司一帆风顺， 我和技术人员之间的差距比较悬殊，可能是二比八，甚至更高一点，但技术人员不用 考虑其他因素，软件只要卖出一套，有他一套的钱。 ”对于一个高科技公司，无法让核 心技术人员与公司同舟共济，对公司发展很不利。王新当时的顾问告诉王新，公司小的时候，一定要集权化管理，产权的集中有利 于管理的集中化。后来，王新才明白产权是产权，管理是管理，完全可以分离。王新不能忍受在自己的企业里面，有的员工事不关己，高高挂起。 “我希望通过勾 勒公司美

14、好的前景，激励更多的人，但很多人还是更关心看得见的利益，不去关心看 不见的前途。 ”“我在想饼做大了，分一个小角，都比分一半多；我的员工不这么想，他们可能 在想做大了，有我什么事，是你王新的公司。 ”现在，王新明白了，人们这样想是正常的合理的，大多数人关心眼前利益， “关心 看不见的东西的人，将来一定是做老板的。 ”头脑为什么一定会发热1992 年，瑞星用 10 多个人的队伍实现的利润超过了晓军公司 70 多人实现的利润。1993 年，瑞星如日中天的业绩更是让王新已经开始发热的头脑“火上浇油” 。一个公司当前表现出来的业绩一般都是公司过去战略的反映。瑞星 1993 年的“大 好形势”对于将要做

15、出“多元化”决策的王新是一条错误信息，它让王新盲目自信起 来，它让王新觉得自己无往不胜，让王新有了“头脑发热”的物质和心理资本瑞星白手起家的性质决定了瑞星是一支游击队。经过 1993 年和深圳华星一场大仗 打下来，瑞星亟需修正，亟需补充兵源，亟需针对这次战役中发现的问题，尽快调整。 通过“大练兵”使队伍变成一支能打硬仗的正规军。中关村的企业有的是“边打仗边建队伍” ，有的是“侧重于建队伍” ，有的是“侧 重于打仗” 。瑞星是“侧重于打仗”的企业，在建队伍方面本来就“欠账”很多。1990 年，瑞星用了很多兼职员工，到 1993 年就不能再用兼职员工了；1990 年，瑞星只能招 来初级的人才，到

16、1993 年要“打大仗了，这些人就不行了” ，但王新受传统思想影响， 不愿意抛弃老部下，不愿意别人说他“卸磨杀驴” 。瑞星有了资金，本可以凭借资本优势将游击队改编成正规军，瑞星也做过这方面 的尝试：早在 1992 年，瑞星就开始聘管理博士，请管理顾问公司。瑞星从香港请来的 管理顾问，一小时要付费两千港元，1994 年，瑞星还聘请了专业公司做了全国七省市 的反病毒市场调查。但这些自身力量的建设在当时的王新看来太耗费时间了，而外面的传言经常将机 会渲染得好像伸手就可以抓住。一个人独闯世界的出身决定了王新喜欢带领游击战士 去创造“三千精兵抵十万大敌”的传奇。种种原因最后让王新决定先靠房地产挣出一个亿来，然后再招兵买马，再将企业 正规化。5我是不是江郎才尽了瑞星开始投资保健品、药品；开始在上海、北海、千岛湖做房地产；开始成立瑞 星实业公司；开始加大 RS500 投入，又做了机器翻译产品但是当王新率领他的游击战士离开反病毒领域，向其他领域进军的时候，王新和 他的游击队员突然失去了往昔的神勇，仗仗失利，有一段时间，王新深深地怀疑自己 是不是江郎才尽了。现在王新明