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1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 1 / 10所长竞选演讲稿所长竞选演讲稿演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一演讲稿并不能独立地完成演讲任务，它只是演讲的一个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、个文字依据，是整个演讲活动的一个组成部分。演讲主体、听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。听众对象、特定的时空条件，共同构成了演讲活动的整体。撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。下面，为您撰写演讲稿时，不能将它从整体中剥离出来。下面，为您带来带来“所长竞选演讲稿却没有兑现，如果我能当选，我将所长竞选演讲稿却没有兑现，如果我能当
2、选，我将带领全所职工，在增加职工收入及福利方面积极努力，在带领全所职工，在增加职工收入及福利方面积极努力，在新的领导班子组成后，发挥我所的优势产业，发展研究所新的领导班子组成后，发挥我所的优势产业，发展研究所的主导产品，通过和其它科研院所及企业的横向联合，努的主导产品，通过和其它科研院所及企业的横向联合，努力创收，增加研究所的收入，和领导班子一起充分考虑职力创收，增加研究所的收入，和领导班子一起充分考虑职工的利益，共同为增加职工收入及福利做出努力，年内实工的利益，共同为增加职工收入及福利做出努力，年内实现人均年工资增长现人均年工资增长 5%5%，补齐所欠职工工资，并按时发放。，补齐所欠职工工资
3、，并按时发放。按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决按时足额交纳三险一金，使我所的保险与社会接轨，解决职工的后顾之忧。逐步恢复包括暖气补贴等一系列福利。职工的后顾之忧。逐步恢复包括暖气补贴等一系列福利。8.8.加强对所参股公司、控股公司的监督和管理。加强对所参股公司、控股公司的监督和管理。通过不同形式加大所对参股公司、控股公司的监督和通过不同形式加大所对参股公司、控股公司的监督和管理，最大程度地维护所和全体职工利益。对巨微公司，管理，最大程度地维护所和全体职工利益。对巨微公司，及时了解公司的经营状况、重大事件的决策情况和外派职及时了解公司的经营状况、重大事件的决策情况和外派职工的心
4、理及工作状况，要求公司定期向研究所上报财务报工的心理及工作状况，要求公司定期向研究所上报财务报表，并通过股东会、董事会提出合理意见，维护研究所及表，并通过股东会、董事会提出合理意见，维护研究所及职工的利益，对于不愿继续在巨微工作的职工，欢迎大家职工的利益，对于不愿继续在巨微工作的职工，欢迎大家回所工作。回所工作。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 2 / 10鲜尔康公司每年为所分红十余万元，对于能为所带来鲜尔康公司每年为所分红十余万元，对于能为所带来红利的公司，为其生产创造一个良好的外围环境，对出租红利的公司，为其生产创造一个良好的外围环境，对出租的场地、配套
5、设备及时维护、更新，对其提出的合理要求的场地、配套设备及时维护、更新，对其提出的合理要求及时满足。及时满足。对研究所作为控股方的施达科公司，严格制订工作目对研究所作为控股方的施达科公司，严格制订工作目标和考核办法，加强对其财务的监督管理，安置研究所的标和考核办法，加强对其财务的监督管理，安置研究所的职工参与施达科公司的工作。职工参与施达科公司的工作。对其它在所生产的公司，与其签定生产合同，明确知对其它在所生产的公司，与其签定生产合同，明确知识产权，保护研究所的应得利益，规范管理，创造好的环识产权，保护研究所的应得利益，规范管理，创造好的环境条件，满足其正常生产。境条件，满足其正常生产。薛刘营大
6、队已收回长城公司的薛刘营大队已收回长城公司的 60%60%股份，目前我所还没股份，目前我所还没有收回我所的有收回我所的 40%40%股份，下一步，我所通过采取法律手段和股份，下一步，我所通过采取法律手段和与检察院相结合的方式收回我所应得股份。收回股份后，与检察院相结合的方式收回我所应得股份。收回股份后，我所每年可分红近我所每年可分红近 3030 万元，并安排我所职工参与长城公司万元，并安排我所职工参与长城公司的管理工作。的管理工作。9.9.保护研究所的无形资产保护研究所的无形资产采取有效措施，使研究所的无形资产不留失，使我所采取有效措施，使研究所的无形资产不留失，使我所的无形资产造福于我所职工
7、。近年来先后调离我所人员达的无形资产造福于我所职工。近年来先后调离我所人员达2020 多人，这些职工的调离表面上的问题是我所人才的流失，多人，这些职工的调离表面上的问题是我所人才的流失，但更深层次上说是我所无形资产的流失，因为每一位调离但更深层次上说是我所无形资产的流失，因为每一位调离职工都是经过我所多年的培养，具有一定的工作和实践经职工都是经过我所多年的培养，具有一定的工作和实践经验，有些调离职工甚至是我所的骨干，这些职工正处在为验，有些调离职工甚至是我所的骨干，这些职工正处在为精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 3 / 10我所服务和创收的大好时机，可是由
8、于我所不能留住这些我所服务和创收的大好时机，可是由于我所不能留住这些职工，在调离我所的同时，也带走了我所多年培育的无形职工，在调离我所的同时，也带走了我所多年培育的无形资产，在市场成为我所的强有力的竞争对手资产，在市场成为我所的强有力的竞争对手( (比如我所的食比如我所的食用菌和生物肥料用菌和生物肥料) )，因此创造条件，留住这些人才，这样也，因此创造条件，留住这些人才，这样也保证了研究所的无形资产不流失。保证了研究所的无形资产不流失。10.10.人才问题人才问题目前，我所人才结构不合理。我所虽然科技人员占职目前，我所人才结构不合理。我所虽然科技人员占职工总数的工总数的 30%30%左右，但是
9、缺乏适应当前技术和市场条件的高左右，但是缺乏适应当前技术和市场条件的高科技人才，缺乏在市场竞争中即懂技术又善于经营、善于科技人才，缺乏在市场竞争中即懂技术又善于经营、善于进行现代化运作的实用型人才。一方面是我所由于转制退进行现代化运作的实用型人才。一方面是我所由于转制退休一部分，另一方面由于研究所总体情况不好，人才外流休一部分，另一方面由于研究所总体情况不好，人才外流一批，加之因为研究所经济困难和待遇差，难于吸纳人才，一批，加之因为研究所经济困难和待遇差，难于吸纳人才，致使转制后，我所面临人才危机。因此应将长远发展与人致使转制后，我所面临人才危机。因此应将长远发展与人才培养紧密结合起来，在充分
10、发挥好现有职工潜力的前提才培养紧密结合起来，在充分发挥好现有职工潜力的前提下，为各种人才崭露头角创造必要条件，形成合理的人才下，为各种人才崭露头角创造必要条件，形成合理的人才梯队。在选项标准中，取消学历、经历的限制，关键看综梯队。在选项标准中，取消学历、经历的限制，关键看综合素质和培养前途。留住人才，给他们创造能发挥自身才合素质和培养前途。留住人才，给他们创造能发挥自身才能的条件，让他们心敢情愿留在研究所，为研究所服务。能的条件，让他们心敢情愿留在研究所，为研究所服务。同时创造条件，通过招聘等多种方式，吸引人才来我所工同时创造条件，通过招聘等多种方式，吸引人才来我所工作。作。11.11.建立可
11、持续发展研究所的模式。建立可持续发展研究所的模式。中国有名古话叫中国有名古话叫“为官一任，造福一方为官一任，造福一方” ，我要说是的，我要说是的精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 4 / 10“为职一任，造福职工为职一任，造福职工” ，微生物研究所曾经辉煌过，这些，微生物研究所曾经辉煌过，这些辉煌是经过我所全体职工及退休职工的共同努力取得的，辉煌是经过我所全体职工及退休职工的共同努力取得的，不论是谁，我们都有责任为下一届直至下一代留下发展的不论是谁，我们都有责任为下一届直至下一代留下发展的余地，避免目光短浅的做法，只想现在，不想未来余地，避免目光短浅的做法，只
12、想现在，不想未来; ;更不能更不能只想自己，而不惜损害全所利益的做法。在继续保持我所只想自己，而不惜损害全所利益的做法。在继续保持我所原有的科技优势和特色基础上，大力加强持续创新能力。原有的科技优势和特色基础上，大力加强持续创新能力。通过整合现有的科技优势，建立几个重点实验室，增强我通过整合现有的科技优势，建立几个重点实验室，增强我所的创新能力。所的创新能力。12.12.加强研究所的整体管理，丰富职工的业余生活，增加强研究所的整体管理，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力、向心力。强职工的凝聚力、向心力。完善微生物所各项管理制度建设，实现管理的制度化、完善微生物所各项管理制度建设，实现管理的制
13、度化、正规化，达到以制度管人、用正规化，达到以制度管人、用“事业事业”留人的工作目的，留人的工作目的，提高工作效率。提高工作效率。加强领导班子建设，领导班子成员团结合作，取长补加强领导班子建设，领导班子成员团结合作，取长补短，形成坚强的领导核心，增强凝聚力和战斗力，切实转短，形成坚强的领导核心，增强凝聚力和战斗力，切实转变作风，增强服务意识。变作风，增强服务意识。进一步加强研究所的整体管理水平，劳动用工实行按进一步加强研究所的整体管理水平，劳动用工实行按需设岗，竞争上岗需设岗，竞争上岗, ,逐级聘任。所长聘任付所长，付所长聘逐级聘任。所长聘任付所长，付所长聘任中层，中层聘任工作人员，下层对上层
14、负责，避勉权力任中层，中层聘任工作人员，下层对上层负责，避勉权力的过分集中，下放权力，让职工心敢情愿地工作，工作期的过分集中，下放权力，让职工心敢情愿地工作，工作期内保证全员上岗，人人有事可做。内保证全员上岗，人人有事可做。建立所长定期汇报制。每季度向党支部、一、三季度建立所长定期汇报制。每季度向党支部、一、三季度精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 5 / 10末向职代会、末向职代会、 半年和年终向全所职工汇报全所各项工作，半年和年终向全所职工汇报全所各项工作，每年向全所职工公布研究所年度财务预算和决算。职工代每年向全所职工公布研究所年度财务预算和决算。职工代
15、表或全体职工评议审查全所工作，对所领导进行监督。表或全体职工评议审查全所工作，对所领导进行监督。通过建立职工活动室，旅游、联欢会、体育比赛、知通过建立职工活动室，旅游、联欢会、体育比赛、知识竞赛等等多种形式活动，丰富职工的业余生活，增强职识竞赛等等多种形式活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力、向心力，稳定职工情绪，并加强与职工的沟工的凝聚力、向心力，稳定职工情绪，并加强与职工的沟通，使我们的各项工作要求以通，使我们的各项工作要求以“(1)“(1)职工是否满意，职工是否满意，(2)(2)是是否有利于提高职工的生活水平，否有利于提高职工的生活水平，(3)(3)否有有利于提高研究所否有有利于提高研究所的综合实力和创新能力，作为判断标准，树立群众观点，的综合实力和创新能力，作为判断标准，树立群众观点，坚持群众路线，带领广大职工推进研究所的发展。坚持群众路线，带领广大职工推进研究所的发展。定期邀请所离退休干部座谈，共商微生物所发展大计，定期邀请所离退休干部座谈，共商微生物所发展大计，同时对所的发展现状进行通报，广泛咨询意见，关心爱护同时对所的发展现状进行通报，广泛咨询意见，关心爱护离退休人员的身心健康，尽力解决生活中遇到的困难，离退休人员的身心健康，尽
