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1、ALP-EP-007-F001A/0文件编号：ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本：A能 源 和 资 源 管 理 程 序第 1 页 共 6 页版 本 记 录版 本变更单编号内 容制订人生效日期A初次发行能源和资源管理程序代克金01-Apr-2010内 页 最 新 版 本更新页数版本更新页数版本更新页数版本更新页数版本1A 2A/0 3A/0 4A/0 5A/0 6A/0发 放 范 围副 本： 总经理 管理者代表 人政部 PMC 部 工程部 品质部 注塑部喷印部 电子装配部 工模部 财务部
2、仓库部 业务部 采购部正 本：文控受控文件印章 如此印章并非红色，代表此文件并非合法之版本，并不会受到控制及更新，请使用受控之文件。如此印章并非红色，代表此文件并非合法之版本，并不会受到控制及更新，请使用受控之文件。制 定审 核批 准日期：日期：日期：ALP-EP-007-F001A/0文件编号：ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本：A/0能 源 和 资 源 管 理 程 序第 2 页 共 6 页1.0 目的为了合理的有效利用能源、资源，减少公司所有活动、产品、服务中各环节能源和资源的消耗，
3、减少资源的浪费，最大限度降低单位产品的成本，达到节能降耗及对环境保护的目的。2.0 范围适用于公司范围内生产活动、产品及服务中涉及的水、电、油、办公用品、材料等各种能源、资源的管理。3.0 定义3.1 能源：指煤炭、原油、天然气、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或通过加工、转换而取得有用的各种资源。3.2 资源：指森林、草原、渔业类、矿产资源、土地、水、野生动物、水生动物等，或其他通过加工、转换而取得的物质，如纸。3.3 节能：是指加强用能管理，采取技术上可行，经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，减少从能源（生产到消费各个环节中）的损失和浪费，更加有效，合理地
4、利用能源。4.0 职责4.1 人政部负责组织公司各相关部门根据上一年实绩确定年度的用水、用电、用油、办公用品等的节约目标，并制定节能降耗的措施，以及负责水、电设备的节能设计和实施，控制公司的用水、用电，并负责全体员工的节能意识培训。4.2 各部门负责将公司节约目标细化，每月将节约目标的完成情况以月报的形式向全公司公布。并负责节能操作指导和辅料的合理分发与使用，以减少废品率降低废弃物的产生量。4.3 开发工程部负责模具的绿色设计，做到产品部件的标准化及可替换性，并降低产品废弃物后的处理难度。4.4 管理者代表负责将节约目标的完成情况提交管理评审。5.0 程序5.1 能源、资源识别5.1.1 能源
5、、资源主要包括用水、用电、用油、办公用品、材料消耗等几部分。5.1.2 各部门负责能源、资源的识别，识别出能源、资源方面的环境因素，并确定能源、资源消耗量大及有节约余地的环境因素，从而确定能源、资源方面的重大环境因素，具体依环境因素识别与评价程序执行。5.2 节能降耗目标、方案制定ALP-EP-007-F001A/0文件编号：ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本：A/0能 源 和 资 源 管 理 程 序第 3 页 共 6 页5.2.1 每年初，由人政部负责组织公司各相关部门根据上一年实绩，
6、制定本年度的水、电、办公用品的节约目标，节约目标纳入公司环境目标及指标中进行管理。5.2.2 各部门根据公司目标予以细化、分解，组织制定本部门的用电、用水、办公用品节约目标及相关措施对策。5.2.3 管理者代表召集各部门环境负责人，讨论制定节能目标、指标和管理方案，并定期评审目标、指标完成情况。5.2.4 具体依目标控制程序执行。5.3 节能降耗培训：5.3.1 人政部制定环境意识贯彻培训计划，并按计划实施培训，其培训课程包括节能降耗的意义，现行节能降耗技术、方法，节能降耗意识等内容。5.3.2 各部门根据制定的节能方案和规定，协同人政部对员工进行节能操作和相关文件的培训和考核。5.3.3 培
7、训的具体安排与实施按人力资源管理程序执行。5.4 节约降耗实施与控制5.4.1 节约用水控制每个水龙头旁及其它用水地方在适当位置标识“节约用水”标识，标明担当责任部门，由担当责任部门责任者监督管理；各洗手池、饮水机等位置建立废水回收容器，作为清洁工拖地回用水，做到水的循环利用。各处水龙头等用水地方不得有长时间流水，用完后要立即关闭水阀。各宿舍建立用水目标制度，规定平均一人单月用水量夏季为 5 方，冬季为 3 方，超过部分由个人承担水费。规定由人政部安排相关人员每日检查监督各处用水设施，是否有漏水现象，一经发现应立即关掉并追纠相关人员责任；对于是水龙头损坏不能关死的现象，应及时通知电工采取相应的
8、措施或安排维修、更换。生活用水池应安装水位自动控制装置，防止溢出；饮用水做到喝多少倒多少的原则，减少浪费。空调等用于冷却的用水及喷涂室所用水应尽量将水循环使用。公司内任何人员如发现供水设施损坏或不正常现象，都有责任采取相应的措施或向上司报告，并联络维修部对其进行检查和维修。由人政部负责每月抄报、统计公司当月用水情况及当月目标完成情况，填写用水消耗统计表 ，若有异常应立即提报检讨。5.4.2 节约用电控制ALP-EP-007-F001A/0文件编号：ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本：A/
9、0能 源 和 资 源 管 理 程 序第 4 页 共 6 页尽量开发、采用节电技术及节电措施，如采用节能灯等；减少或杜绝大功率用电设备设施的使用，如宿舍禁止使用电炉等；每个电源开关旁标识“节约用电”标识，标明担当责任部门、责任人，由担当部门责任者监督管理，培养全员的节约用电意识。建立空调使用规则，规定只能在夏季当室温达到 26以上时才能使用空调，且空调温度设定不能低于 21，并在各空调使用处配置温湿度计以示检查；且下班无人时最后离开者要立即关闭。各部门办公区域、车间、仓库各场所及宿舍内使用的日光灯、电风扇、空调等电器设备，应做到停用关机，人走灯关及区域性开灯等措施，由所在工作部门的责任者负责执行
10、。宿舍内不得私拉电源、不得使用公司规定以外的用电设备。路灯由保安或电工按时开关。生产使用的用电设备及照明由各部门指定责任者负责适时开关。生产用辅助设备由生产部门根据生产需要开关电源。由人政部不定期检查空调、电脑、风扇、照明等用电设备设施状况，对于有违反相应规则的有权进行处罚。对耗电量大且有节约余地的场所，可设置独立电表制定节约目标和计划，根据节约目标和计划，有关部门应根据需要制订相应的管理规定或作业指导书。由人政部每月 15 日前抄报、统计公司当月用电情况及当月目标完成情况，填写用电消耗统计表给管理者代表，若有异常应立即提报检讨。5.4.3 办公用品控制在用纸方面，公司所有用纸各部门根据需要申
11、请，由人政部控制发放。复印量要根据实际需要复印，过期或错印的用纸要再次利用反面使用，做到纸张双面可用。每个部门每周退回可再利用的单面纸到文控。非存档的内部文件或资料可用单面作废的纸张影印；对外宣传，提供客户，内部存档的一些重要文件，方可单面影印。由文控负责监控，并由文控在复印机旁设置纸张分类放置区，分为单面用纸、双面用纸及废纸三个区域，并标识清楚。各部门责任者必须对本部门的用纸情况进行管理和监督。工作人员工作时所用的手套，脏污时，由各部门集中送往仓库以旧换新，脏污的手套由各使用部门负责收集、清洗，循环利用。其余办公用品如笔、电池等由使用部门按月进行申领，并实行以旧换新及登记制度，由人政部统一进
12、行发放领用，并记录于办公用品领用登记表中，非特殊原因其余时间不予办理领用。ALP-EP-007-F001A/0文件编号：ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本：A/0能 源 和 资 源 管 理 程 序第 5 页 共 6 页可用于生产的仪器、机械，工具相应地由设备保养人维修再作用。由人政部负责每月抄报、统计公司当月办公用品情况及当月目标完成情况，填写办公用品消耗统计表 。若有异常应立即提报检讨。5.4.4 材料控制合理分发各部门所需的辅料，减少废旧物的排放，将废旧物分类存放在相应的箱内，办公室
13、回收利用废旧物。易挥发的化学品，需作用专用容器，拧紧盖子，防止挥发。生产包装材料在仓库储存及运输过程中避免损坏，尽量多次回收使用，并考虑包装及物品周转的设计合理性，尽量采用周转箱，减少纸箱的使用，以降低废弃物的产生量。各部门负责对全体员工进行质量意识的培训和强调，最大限度减少返工次数及降低废品率。品质部发现来料不良较为严重时，应及时通知来料商，尽快解决废料，以降低成本。各生产部门对在生产过程中产生的不良品能修理的要修理使用；不能修理的，能改作它用的要申请改作它用。在分解回收有用的部品后才可报废处理。生产过程中产生废包装材料，各部门要统一放置到废弃物放置区进行分类放置，人政部对其进行统一核销处理
14、。业务部及开发工程部应充分了解产品的要求，尽量将产品标准化，做到各种部件统一、标准，能相互替换，做到循环利用，做到产品的各部件材质尽量统一，以减少其废弃后的处理难度。5.5 节能降耗分析及对策5.5.1 各责任部门每月收集和分析各消耗量，填写相关统计资料记录，根据实绩与细化的节约目标对比。5.5.2 对于未达到指标的或用量异常时，应责成责任部门在月报公布后一周内查明原因，提交分析对策报告，并组成对口管理部门负责跟踪对策的实施情况，具体按纠正和预防措施控制程序处理。5.5.3 管理者代表每年定期召集各部门环境负责人评审能源节约状况，并改善节能方案。必要时，可由相关责任部门对节能降耗制定环境管理方
15、案报管理者代表审核，经总经理核准。5.5.4 目标指标更新：每年末在制定公司目标和指标时，应根据上期活动情况考虑水、电、纸、柴油、包装材料等的资源方面，修订相应目标、指标中以便做到对资源的节约。5.5.5 管理者代表负责将水、电、复印纸等节约目标的完成情况提交管理评审。6.0 参考文件环境因素识别与评价程序 ALP-EP-001ALP-EP-007-F001A/0文件编号：ALP-EP-007深圳市艾利普深圳市艾利普电电子有限公司子有限公司SHENZHEN AILIPU ELECTRONIC CO.,LTD版 本：A/0能 源 和 资 源 管 理 程 序第 6 页 共 6 页目标控制程序 ALP-QP-003人力资源管理程序 ALP-QP-005纠正和预防措施控制程序 ALP-QP-0227.0 附件用水消耗统计表 ALP-EP-007-F001用电消耗统计表 ALP-EP-007-F002办公用品领用登记表 AL
