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1、*区组工干部下基层区组工干部下基层 推动基层组织建设年活动扎实开展推动基层组织建设年活动扎实开展*区委组织部在“组工干部下基层”活动中，紧密结合“创业、创新、创优”、 “讲党性、重品行、作表率”活动和基层组织建设年活动，通过深入基层了解掌握一线真实情况，发现工作中的不足和薄弱环节，不断提高组织工作服务科学发展的水平，取得明显成效。一是深入基一是深入基层层开展开展调调研研谈谈心活心活动动，解决，解决实际问题实际问题。 。围绕基层组织建设年各项工作目标任务，部内组工干部 2 人一组分头深入各街道、社区、机关、企事业单位进行实地调研，侧重选择对组织工作服务科学发展具有宏观性、前瞻性和战略性的课题进行
2、调研，围绕如何提供组织保障，如何为科学发展选干部、配班子、聚人才，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度等难点热点问题。广泛听取基层意见建议，通过个别谈心、座谈讨论、上门走访等方式广泛开展谈心谈话，掌握实际情况，重点查找存在问题和薄弱环节，探索解决问题的有效对策，破解组织工作难题、服务科学发展。年初以来，已召开座谈会 4 次，座谈干部群众 200 多人次，征求意见 50 余条，确定调研课题 6 个。 二是广泛开展机关干部二是广泛开展机关干部结对结对帮扶活帮扶活动动，促，促进进和和谐发谐发展。展。结合“三创”和基层组织建设年活动，开展机关干部下基层活动，处级领导干部至少确定一个基层单位作为一个
3、联系点，科级以上领导干部至少确定一个帮扶对象，定期深入联系点和帮扶对象走访慰问，真心与他们交朋友，了解他们的生产生活情况，真心实意为他们出点子、谋计策，有针对性地对他们进行“四个帮扶”，即：开展思想帮扶，理顺情绪，增强信心；开展生活帮扶，解决困难，安定民生；开展创业帮扶，理清思路，提供援助；开展爱心帮扶，多方关爱，传递温暖。目前，参与扶贫济困送温暖的领导干部达到 120 余人，送致富信息 100 余条，实用技术 30 余项，走访贫困户 300 多户，贫困党员 40 余人，帮助协调解决生产、生活资金 30 万元。三是加三是加强组强组工干部工干部队队伍作伍作风风建建设设，密切，密切联联系基系基层层
4、。 。继续深化 “讲党性、重品行、作表率”活动，深入开展“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水暖心、一腔热情服务、一片真情相助、一声再见相送”的“六个一”服务形象创建活动，关心爱护基层干部、老党员、生活困难党员，使组织部真正成为干部之家、党员之家。公布主要领导和各科室负责人的职责分工、联系方式等，拓宽与干部群众的联系沟通渠道，采取召开座谈会，发放调查问卷、征求意见函等方式，向基层党员干部群众和服务对象征求意见和建议，健全和完善干部群众评价组织工作和组工干部经常性机制。年初以来，已对 26 家单位的175 名科级干部进行了谈心、谈话，使组织部门真正成为干部的贴心人，进一步激发了各级干部干事创业的信心和勇气。
