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1、1北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准(试行)一级指标二级指标 测评要素分值 评分标准得分1-1-11 全面贯彻“三个代表”重要思想,认真贯彻党的基本路线和教育方针,坚持社会主义办学方向。学校定位和事业发展目标明确,符合实际。25无事业发展规划,扣 15 分;发展思路不明确,扣 5-10 分;缺少党政年度工作计划,扣 1-5 分1-1办学方向与决策50 分1-1-22 认真实行党委领导下的校长负责制,确立党委在学校中的领导核心地位,支持校长依法独立负责地行使职权。决策制度健全,对学校改革发展建设中的重大问题进行正确决策。25决策制度不健全,扣 5-10 分;重大问题未经党委决策,扣 5-
2、10 分;校长作用未充分发挥,扣 1-5 分1-2-13 把握高等教育发展趋势,坚持以改革促发展,适时推出各项改革方案,措施得力,不断解决学校发展建设中的实际问题。20改革滞后,影响发展,扣 10-15分;改革措施不力,改革效果不明显,扣 5-10 分;其它酌情扣分1-2-24 具有明确的学科专业建设规划,形成若干特色明显和优势突出的学科、专业。 15未制定学科专业建设的中长期规划,扣 5 分;学科建设发展方向不明确,学科结构不合理,扣 1-5 分;学校主干学科、专业缺乏特色,优势不明显,扣 1-5 分1-2-35 具有明确的教师队伍建设规划,措施得力,教师队伍结构合理,学术带头人和教学科研骨
3、干队伍已经形成。 15未制定教师队伍建设的中长期规划,扣 5 分;主干学科专业中缺少知名学科带头人,队伍结构不合理,扣 5-10 分;35 岁以下青年教师中研究生学历比例低于50%,扣 1-5 分1-2改革和事业发展80 分 1-2-46 教育教学质量不断提高,办学条件逐年改善,学校结构、规模、质量、效益协调发展,努力为经济建设与社会发展服务。1555 岁以下教授、副教授中每学年为本科生授课低于规定比例要求,扣 1-5 分;学费收入用于四项教学经费(本专科业务费、教学差旅费、体育维修费、教学仪器设备维修费)比例低于 20%,扣 1-5 分;生均四项教学经费增长近三年出现负增长,扣 1-5 分;
4、无主要教学环节质量标准,扣 3 分;无教学质量监控制度或执行不严格,扣 1-5 分;其它酌情扣分21-2-57 重视科学研究,产、学、研结合好。重视知识产权管理,专利申请量逐年增长。重点大学有一批影响大的科研成果,有一定数量的论文收录在国内核心刊物,其中理工科院校有一定数量的 SCI、EI、ISTP 收录论文。10学校未制定科学研究中长期规划,扣 5 分;无科研管理制度、知识产权保护措施和科研奖励制度或执行不严格,扣 1-5 分;产学研效应发挥不明显,扣 1-5 分;重点大学有影响的科研成果少,论文收录少,扣 1-5 分,其它酌情扣分1-2-68 重视和加强教育信息化建设。 5校园网基础平台未
5、建立,扣 5 分;对利用信息网络技术改善教学科研条件和提高管理水平重视不够、措施不力,进展缓慢,扣 1-5 分1-3-19 领导重视,组织健全,安全稳定工作目标责任制明确。信息网络健全,报送及时准确。妥善处置突发事件。15无目标责任制,扣 5 分;发生迟报、漏报事件,扣 1-5 分;处置突发事件不当,扣 1-5 分1-3稳定工作30 分1-3-210 注重依法治校,强化校园内部管理,校园社会治安治理有成效,教学、科研和生活秩序良好。 15发生影响安全稳定重大责任事故,扣 10-15 分;校园综合治理组织不健全、缺乏年度计划,扣 1-5分;校园秩序不好,扣 5-10 分2-1-111 认真学习贯
6、彻党的路线、方针、政策;及时学习、落实中央及市委指示精神,坚持正确理论导向,解放思想、实事求是,开拓创新;政治意识、责任意识、大局意识强;领导干部深入分管部门和单位,调查研究,真抓实干,作风正派,干群关系融洽。20落实中央及市委指示不及时,扣5-10 分;开拓创新不够,扣 1-5分;无联系基层、群众制度或执行不力,扣 1-5 分,其它酌情扣分2-1-212 坚持党委中心组学习制度,学习有计划、有记录、有考勤;领导班子成员按要求参加上级组织的理论培训,每年撰写并上交一篇理论学习体会文章。领导班子在重大理论与实际问题上认识统一,学习效果好。10中心组学习制度落实不好,扣 1-5 分;领导班子成员未
7、按要求参加学习培训或未按时完成年终学习论文,扣 1-3 分;学习效果不好,扣 1-5 分,其它酌情扣分2.领导班子和干部队伍建设150分2-1领导班子思想作风建设45 分2-1-313 坚持定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评;班子解决自身问题能力强。15不能按规定召开民主生活会,扣1-5 分;不能深入开展批评和自我批评,扣 1-5 分;班子对自身存在问题解决不及时或解决力度不够,在群众中造成不良影响的,扣 5-10 分32-2-114 班子成员贯彻民主集中制,党委会(常委会) 、校长办公会、书记办公会等党政议事规则健全,并能认真落实执行;党政领导分工明确合理,配合默契,班子成员遵守组织
8、纪律。25议事规则不健全或执行不力,扣5-10 分;存在不协调、不团结或违反组织纪律等严重问题,扣 5-15 分2-2领导班子组织建设45 分2-2-215 党委重视党政班子换届和调整工作,纳入党委议事日程,提前一年向上级提出合适人选;党政领导班子成员齐备,成员的年龄、知识、专业、性别及其它结构合理;按照上级要求校级后备干部数量充足,各种结构合理,培养措施落实,管理到位。20党政班子换届及调整不及时,扣1-5 分;班子不齐或结构不合理,扣 1-5 分;校级后备干部与现班子职数未达到 21 的,扣 1-5 分;后备干部培养管理不力,扣 1-5分2-3-116 认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作
9、条例 ,制定并落实了干部选拔任用的具体制度,干部选拔任用做到了公开、平等、竞争、择优。25制度不健全,扣 5-10 分;执行不好,扣 5-10 分;有违反条例 选拔任用现象的,扣 10-15 分2-3-217 重视中层干部思想作风建设,坚持干部上岗培训和在岗教育,中层干部任期内必须参加集中学习培训,学习教育计划严密,学习培训措施落实。15未制定干部培训计划,扣 5 分;干部上岗培训工作坚持不好,扣1-5 分,任期内接受在岗培训累计少于三个月,扣 1-5 分2-3-318 坚持定期考核,各项考核制度完善;坚持严格管理,谈话制度、试用期制度、交流回避制度及民主测评制度等管理制度落实到位。10制度不
10、健全,扣 1-5 分;有关制度落实不好,扣 5-10 分2-3干部队伍建设60 分2-3-419 中层干部队伍和后备干部队伍建设有规划,培养措施明确、落实,队伍结构合理。 10规划及实施措施不健全,扣 1-5分;规划落实不好,扣 5-10 分3.党的基层组织建设和作用发挥150分3-1党委领导和指导30 分3-1-120 校党委重视党的总支、支部建设,有明确的工作计划和措施,坚持检查考核制度和表彰先进制度,每半年听取一次基层组织工作汇报并专题研究,及时解决基层组织建设中的重大问题。党委书记、副书记每年定点联系 1-2 个党总支或党支部。30无工作计划和措施,责任不明确,扣 1-5 分;制度不健
11、全,扣 1-5分;不能按期听取汇报、研究工作,扣 1-5 分;不能定期对总支、支部工作进行检查考核,扣 1-5分;党建活动经费无保证,扣 1-5 分;其它酌情扣分43-2-121 党总支、党支部设置合理,能按时换届选举,选配好总支、支部书记。80%以上总支书记具有高级职称、50%以上支部书记具有高级职称(不含学生支部) ,每年对总支、支部书记进行一次培训。15不能按时换届选举,扣 1-5 分;总支、支部书记结构不合理,扣1-5 分;培训不落实,扣 1-5 分;其它酌情扣分3-2党总支、党支部建设30 分 3-2-222 建立和坚持党总支、党支部学习和工作制度,总支、支部有年度工作计划和总结,能
12、定期召开委员会,交流思想,研究工作。党支部工作手册填写符合要求。15无制度或坚持不好,扣 1-5 分;无计划或执行不好,扣 1-5 分;总支、支部委员会会议记录及党支部工作手册填写不符合要求,扣 1-5 分;其它酌情扣分3-3-123 建 立 、 坚 持 有 关 会 议等 制 度 , 保 证 分 党 委 、 支 部 书 记 参 与本 单 位 重 大 问 题 的 研 究 和 决 策 。 组 织党 员 参 与 本 单 位 重 大 问 题 的 讨 论 , 在重 大 工 作 中 对 党 员 有 具 体 要 求 , 发 挥党 员 的 表 率 作 用 。15有 关 会 议 等 制 度 不 健 全 或 坚
13、持 不好 , 扣 15 分 ; 存 在 分 党 委 书记 、 支 部 书 记 不 是 本 单 位 核 心 组成 员 情 况 的 , 扣 15 分 ; 其 它酌 情 扣 分3-3分党委、党支部作用30 分3-3-224 分 党 委 和 党 支 部 保 证 党的 路 线 、 方 针 、 政 策 在 本 单 位 的 贯 彻执 行 , 引 导 和 带 领 全 体 党 员 和 群 众 努力 完 成 教 学 、 科 研 、 行 政 管 理 等 各 项工 作 任 务 。 党 内 外 群 众 对 党 支 部 、 党员 发 挥 作 用 的 满 意 率 达 到 70%, 分 党委 、 党 支 部 书 记 在 党
14、员 中 的 满 意 率 达到 80%。15党 内 外 群 众 对 党 支 部 、 党 员 发 挥作 用 满 意 率 达 不 到 70%, 扣 15分 ; 分 党 委 、 党 支 部 书 记 在 党 员中 满 意 率 达 不 到 80%, 扣 15 分 ;其 它 酌 情 扣 分3-4-125 对 全 体 党 员 开 展 经 常 性 的党 的 路 线 、 方 针 、 政 策 教 育 、 先 进 性教 育 、 形 势 教 育 。 定 期 调 研 分 析 党 员思 想 状 况 , 教 育 及 时 , 针 对 性 强 , 覆盖 面 广 , 效 果 好 。10党 员 教 育 无 计 划 , 不 能 经 常
15、 开 展党 员 教 育 , 扣 15 分 ; 对 党 员 思想 状 况 不 掌 握 。 教 育 缺 乏 针 对 性 ,扣 15 分 ; 其 它 酌 情 扣 分3-4-226 党 内 生 活 制 度 健 全 , 每 月至 少 一 次 组 织 活 动 , 每 学 期 一 次 民 主生 活 会 , 领 导 干 部 按 规 定 参 加 双 重 组织 生 活 。 坚 持 民 主 评 议 党 员 制 度 , 评议 认 真 。10制 度 不 健 全 , 扣 15 分 ; 组 织活 动 、 民 主 生 活 会 、 民 主 评 议 党员 不 能 按 时 进 行 扣 l5 分 ; 其它 酌 情 扣 分3-4党员教
16、育管理30 分3-4-327 做 好 党 内 信 息 管 理 工 作 ,定 期 对 党 员 信 息 库 进 行 维 护 , 按 要 求准 确 、 及 时 上 报 党 内 统 计 报 表 , 并 做好 党 内 统 计 分 析 报 告 。10未 建 立 党 员 信 息 库 , 扣 5 分 , 其它 酌 情 扣 分53-5-128 分 党 委 、 支 部 有 年 度 发展 计 划 , 每 半 年 有 检 查 ; 制 度 健 全 ,程 序 严 谨 , 手 续 完 备 , 保 证 质 量 ; 有专 兼 职 组 织 员 ; 入 党 积 极 分 子 经 党 校培 训 时 间 不 少 于 40 学 时 。10发 展 党 员 工 作 无 计 划 , 未 按 规 定程 序 进 行 或 手 续 不 完 备 , 扣 510 分