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1、小学员工工作手册工作意识：安全意识 服务意识服务宗旨：为教育教学服务，为师生服务。工作要求：遵纪守法、服从安排、团结协作、勤奋踏实、严格要求、精细工作。一、招聘条件及试用1品行：遵纪守法，无不良前科；热爱劳动，思想积极向上。2身体：身体健康，体检合格。3年龄：食堂职工、勤杂工、门卫，男 65 周岁以下；女 60 周岁以下。保安，男 60 周岁以下。4 文化：保安初中以上；门卫要求识字，会登记。5 试用期：试用期为一个月。试用期满，经学校相关部门评定合格，立即和学校签订工作合同。试用期只发基本工资。使用期间工作无法胜任，学校可以立即劝其离岗。二、解聘、转岗及退休1解聘：员工因身体及家庭特殊原因要
2、求解聘工作，必须提前半个月向校区总务处提出申请，有校区总务处另行安排；如没有提前申请，视作违反合同处理，扣除半个月总工资，并立即解聘；因违反合同条款被学校解聘的，按合同要求处理。2 转岗：由于学校特殊情况要求转入其他岗位工作的，如不愿意不服从，学校视作放弃工作，立即终止合同。3 退休：员工年龄到达招聘年龄的上限（一般员工男 65周岁，女 60 周岁，保安 60 周岁）自动终止合同，工资发到实际退休月份。实际退休月份在学期中间的，如身体健康，能胜任现岗位的，经个人申请，可以聘用到学期结束。否则该学期不再聘用。特殊岗位学校需要继续聘用的，有行政办公会议讨论决定。三、作息时间1每天作息时间：食堂职工
3、早上上班由各校区自主安排，下班时间统一下午 2 点。勤杂工早上 7 点 15 分上班，下午 4 点 45 分下班，中午 11 点后，在完成工作，无特殊情况下可以休息 1 个小时。门卫、保安吃饭必须轮换，确保门卫室有人值班。2休息日安排：员工原则上每个双休日只能休息 1 天，星期天休息，星期六上班无加班费。加班费每天 40 元。3 休息日待遇：食堂职工、勤杂工暑寒假工资照发，只发基本工资和工龄工资，但假期中如学校需要必须完成规定的工作时间：寒假工作 7 天，暑假 20 天。假期请假的工资按扣款标准扣除。假期工作有学校总务处统一安排。4 特殊岗位休息安排：三班制保安无双休及暑寒假，暑寒假工资照发，
4、日班保安及门卫双休日休息 1 天，暑寒假工资照发。学校维修工双休日、节假日由总务处具体安排工作，要充分利用好学生不在校时间做好学校零星维修。总休息时间不得超过总假期的一半。四、请假制度1请假程序：要健全请假批准制度，因特殊情况需中途出校的或请假 2 天以下的由条线负责人审批，请假 3 天以上一星期以下的有校区总务主任审批，一星期以上的报分管校长审批。员工无特殊情况一般不予准假。如遇身体及家庭特殊情况，最多请假不能超过20 天。超过 20 天视作自动离职。 （工伤除外）2请假扣款：中途离校半天超过 2 小时的扣 20 元，请假 1 天扣 40 元，请假二天以上，扣除每天实际应得工资。员工请假由条
5、线负责人安排加班。3.旷工：未请假或请假未批准不来上班的视作旷工处理，旷工1 天扣 200 元，旷工 2 天立即停止聘用。五、工资待遇1工资标准评定方法：各条线员工工资发放标准由学校行政办公会议讨论决定。2工资标准评定依据：苏州地区最低工资标准；盛泽镇社会事业局、财政局相关规定；周边其他学校同类员工工资标准。3养老保险待遇：为适龄人员购买养老保险。其他单位购买或自愿放弃者不予补助。4特殊待遇：寒暑假在完成规定的工作时间的基础上工资照发；保安、食堂职工按规定定期发放工作服。食堂工作人员每年体检 1次，用于更新健康证。六、劳动合同盛泽实验小学临时用工合同（甲方）：盛泽实验小学（乙方）：甲方因工作需
6、要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时用工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止。二、工作岗位乙方同意并服从甲方的工作需求，担任 工作。三、岗位职责1遵纪守法，执行学校规定的作息时间，遵守学校各项规章制度。2服从管理人员工作安排，高质量完成工作任务。3关心、爱护学生，团结同事，善于协作，不吵架斗殴。4身体健康，持证上岗。5不随便请假，不擅自离岗。6按岗位要求认真履行职责。7服装整洁，语言文明，食堂及安保人员统一着装。8爱护公物，不把公物占为己有，不把学校财物带回家，包括剩饭剩菜。四、劳动的时间与劳动报酬1除三班制保安外，其他员工每星
7、期休息 1 天。星期天不安排乙方加班，如确因工作需要，安排加班的，按学校规定支付加班费。其他法定假日照常放假，但寒假必须工作 7 天，暑假工作 15 天，有学校总务处统一安排工作。2乙方工资待遇由基本工资和工龄工资组成，工资由学校行政会议讨论决定，工龄工资保安 30 元/年，300 元封顶，食堂辅助工、勤杂工 10 元/年，100 元封顶。厨师按年份 2000 元封顶（按年发放）。3为适龄人员购买养老保险。4暑寒假在完成规定工作时间的基础上基本工资照发。5甲方每月 15 日前发放上月工资，由学校财务室统一发放。五、劳动保护和劳动条件1根据国家有关劳动保护条文，切实做好乙方工作期间中的安全与健康
8、。2甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3乙方有权拒绝甲方的违规指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止劳动合同条件1在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的及被依法追究刑事责任的。（4）不服从分配，无理取闹，打架斗殴，制造事端者；闹情绪乱扔厨房用具的。（5）不履行以上岗位职责，工作考核不合格的；（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使
9、原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（7）擅自把学校东西拿回家，经查实。（8）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（9）经查实利用工作之便收取供货商钱、购物卡、礼物等，为供货商提供开绿等的。（10）到学校规定退休年龄的自动离职。2在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬；（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益；（3）因身体或家庭特殊原因需要。七、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。八、本协议期限满自行终止。原则上每学期签一次。九、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份，一
10、分留存档案室。七、岗位要求：（一）保安日班保安1早上 7:15 分前门卫室上岗，下午 5 点下班。中午与门卫轮班就餐。2早上 8 点前及下午 3：20 分至 5 点，做好学生上学、放学的各项准备工作，在校门口维持秩序。3上午 9 点至 10 点，在确保门卫在岗的基础上在校园里巡视，重点排查校园安全隐患，详细做好记录，发现问题及时汇报。其它时间门卫室在岗，不擅自脱岗。4着装上岗，语言文明，耐心解释，体现学校形象。5做好外来人员、车辆进校的接待、验证、登记工作，并及时与有关人员进行联系，经同意后方可放行。6制止校外不良人员进入校内，对进出校门的可疑人员要认真进行盘问，发现疑点，及时报告。注意周边治
11、安动态，发现有扰乱教学秩序的人和事，主动前往制止，必要时报 110。7做好校门前车辆的疏导工作，确保车辆畅通。维护学生上公交车的秩序，确保乘车安全。8在非放学期间不得擅自放学生离校。学生因病因事请假出校门，需有教室或家长陪同，并取得班主任的联系单后，方可放行。并做好师生迟到、早退及中途离校的登记工作。9任何人、任何物资进出校门，要详细询问、查看，并做好登记。10加强校门口管理，禁止外来人员在校门口发放物品推销宣传单，或摆摊设点。11严禁在门卫室、吸烟、会客，闲杂人员不得擅自进出门卫室或警务室。12妥善保管警用防护设备，遇到突发事件能熟练使用警用防护设备。13服从学校的工作安排，做好应急或临时性
12、工作。夜班保安1晚上 6 点和早上 7 点做好交接工作。2晚上 6 点 10 分检查校园门窗、电源关闭情况，发现未关闭的要及时关闭，并做好记录。3晚上、早上要及时做好报警系统的设防、撤防工作，发现设备故障及时报修。4晚上值班不得睡觉，要加强校园巡视，每 2 小时巡视一次，并做好记录。发现异常立即报告分管领导。5严禁在门卫室吸烟、会客，闲杂人员不得擅自进出门卫室或警务室。6任何人、任何物资进出校门，要详细询问、查看，并做好登记。7服从学校工作安排，做好应急或临时性工作。（二）门卫1除休息日之外必须 24 小时在校，休息日白天休息，晚上 5点之前回校。暑寒假中，学校情况总务处在确保门卫有人值班的基
13、础上适当安排休息，但寒假休息不得超过 7 天，暑假休息不得超过15 天，但晚上必须回学校与保安交接班。2早上 8 点前，中午 11 点至 12 点，下午 3：20 后必须在门卫室值班，协助保安做好门卫各项工作。保安在外执勤时，做好门卫室进出登记等其他工作，确保门卫室有人值班。其他时间总务处可适当安排其它工作，如送水、送报或其他杂活。无临时工作安排的必须在门卫当班。3全天侯保持门卫室、等候室及校门口的清洁卫生工作。4实验校区、南校区、北校区门卫下午放学静校后必须巡视校园，关好门窗，设防报警系统。早上 6:30 分前必须撤防报警，并开好过道、教室门。5晚上要时刻注意报警铃声，发现问题要及时汇报校区
14、分管领导。注意人身安全。6严禁在门卫室吸烟、会客，闲杂人员不得擅自进出门卫室或警务室。7任何人、任何物资进出校门，要详细询问、查看，并做好登记。8服从学校的工作安排，做好应急或临时性工作。（三）勤杂工1早上 7:15 必须到岗工作，中午 11 点至 12：30 期间在完成好责任区卫生工作的前提下可用于就餐休息。无特殊情况不得出校门。2服从总务处统一安排，对待同事、老师态度要和气，关心爱护学生，努力做好师生的服务工作，不辱骂学生。3早上上班首先仔细检查厕所中卫生纸、洗手液，并及时安放好，方便师生用厕。4每天要及时把办公室、厕所里的垃圾袋放入指定的卫生桶里。5总务处给每个员工划分责任区，责任区内必
15、须做到全天候清洁卫生。厕所每天至少清洁三次，楼梯、过道每天上午下午各拖一次。楼梯栏杆、瓷砖要随时随地擦干净。窗台、栏杆、橱窗及公用物品等表面做到干净无积尘。6厕所、走廊地面必须无水迹，确保学生安全行走。7舜湖校区负责外场的保洁员 7：15 开始从校门口开始打扫校园，待学生大课间结束后，清理校园垃圾桶里的垃圾。上班期间必须经常巡视校园，确保操场、道路、绿化带、停车棚等全天干净。8努力做好突发性事务工作，如学生呕吐、维修垃圾、玻璃碎片等，发现问题必须迅速处理。9爱护公物，卫生洁具不乱摆乱放，按规定摆放在指定地点，发现学校财物损坏、安全隐患应及时报告总务处。10同事之间不斤斤计较，工作既有分工又要有
16、合作，相互帮助。不争吵。11认真做好安全工作，如因不负责任或工作失责造成安全事故的，必须追究责任。12上班期间不得随时离开自己的责任区结伴闲聊，或做和自己工作无关的事情。13.水电等维修人员，双休日及假期中要妥善安排学校维修工程，确保学校正常教育教学秩序，对各校区上报的零星维修项目要及时下校区维修，平时要加强对各校区水电设备的检查，做到心中有数，及时维修，确保安全。（四）食堂堂长1食堂堂长是食堂管理的具体责任人。负责食堂食品安全，食堂卫生及员工管理。廉洁自律，全心全意为师生服务。2全面负责食堂管理工作，负责员工政治素质、业务能力的培训，并做好食堂员工的考勤、考绩工作。3负责督促全体工作人员履行职责与义务，严格执行相关制度，制订工作计划，贯彻执行学校安排的各项工作。4抓好饮食卫生工作，
