人力资源管理的风险与规避

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1、人力资源管理的风险与规避人力资源管理的风险与规避博济企业家训练营第六期博济企业家训练营第六期时间时间： ：2008 年年 9 月月 27 日（周六），日（周六），PM 13:3017:00地点：地点：苏苏州博州博济济科技科技创业创业园园博博济讲济讲堂（新区泰山路堂（新区泰山路 2 号）号）课课程：程：人力人力资资源管理的源管理的风险风险与与规规避避主要内容：主要内容：1、 、为为什么企什么企业业没有能没有能够够防范失防范失败败的的风险风险2、 、认识认识管理管理风险风险3、企、企业发业发展不同展不同阶阶段的段的风险风险与策略与策略4、人力、人力资资源管理的源管理的风险风险分析分析5、我国人力、

2、我国人力资资源源发发展状况展状况6、法律、法律风险风险及其防范及其防范7、 、 劳动劳动合同法合同法 的的实实施施对对于企于企业业的影响的影响讲师简讲师简介：介：何会涛，南京大学商学院博士，主要从事企何会涛，南京大学商学院博士，主要从事企业业管理和人力管理和人力资资源管理方面的源管理方面的教学和研究工作，具有丰厚的理教学和研究工作，具有丰厚的理论论和和实实践践经验经验， ，为为多家大型企多家大型企业业从事人力从事人力资资源和源和管理模式咨管理模式咨询询，主要的咨，主要的咨询项询项目包括：目包括：1、绩绩效管理（效管理（苏苏州市州市财财政局）政局）2、薪酬管理（薪酬管理（苏苏州信托）州信托）3、

3、人力人力资资源管理（中新置地）源管理（中新置地）4、管理模式（江管理模式（江苏电苏电力力试验试验研究院）研究院）5、战战略略导导向的人力向的人力资资源建源建设设（无（无锡锡交通交通产业产业集集团团） ）6、江江苏苏省人才省人才综综合合竞竞争力研究（江争力研究（江苏苏省社科基金）省社科基金）7、跨国公司人才溢出跨国公司人才溢出对对本土企本土企业竞业竞争力的影响研究（国家教育部）争力的影响研究（国家教育部）8、转转型型经济经济条件下的人力条件下的人力资资源源问题问题研究（国家自然科学基金）研究（国家自然科学基金）9、著作：著作： 现现代代苏苏州与人才素州与人才素质质 、 、 人力人力资资源管理的源管理的风险风险与与规规避避 等等注：注：现场现场有精美礼品有精美礼品赠赠送（送（苏苏州移州移动动公司公司赞赞助提供）。助提供）。联联系人系人员员： ：博博济济科技科技创业创业园企园企业发业发展部展部 卓卓 强强 联联系方式：系方式：13814562708 0512-69202776 报报名回名回执执表表姓名姓名公司名称公司名称职务职务联联系系电话电话手机手机邮邮箱箱备备注注