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1、勇于和善于开展认真的批评和自我批评自我批评是学习提高的一个极为重要的因素。它能使企业的员工正确地看待自己的工作，从而引出结论，并且扪心自问：我现在达到了什么程度了，是否在进步？怎样才能进一步改善自己的工作？任何建设性的自我批评都是以诚实为基础的。任何人都可以欺骗别人，但无法自欺，至少不能够长期自欺。另一方面，一味地自怨自艾，也是毫无意义的、只有平心静气和地象计算机那样精确地判断，才会富有成效。这得从对自己的长处和短处一番估计开始。就 2007 年一年来的工作我成长了很多，学习了很多，但也发现了自己的很多不足和缺点：一、学习方面1综合知识缺乏：在现代社会每个企业都需要他的每位员工是一个多才多艺的
2、多面手，这些年虽然学习了很多，但觉得掌握的知识还不是丰富，在交际上还会遇到很多困难，还要加强学习。2专业知识不强：虽然经过了 6 年的学习，又工作了 6 年，但深深的感觉到所学知识的有限性，对建筑业的快速发展的新工艺和新材料还不能完全掌握，还需要不断的加强培训。二、工作方面1.对外的协调能力不强：在工作中需要对外各单位的联系工作越来越多，感觉工作多了，接触的人越来越多，交际能力和语言表达能力很缺乏，还需要不断的历练。2.专业能力还要加强：在工作当中对于发现的技术问题和质量问题还不能够完全处理，给企业造成很多损失，在以后的工作当中还要加强和多多请教，使自己早日成为企业的技术人才。三、生活方面1.
3、培养下属不及时：由于自己还很年轻，自己还处于成长当中，对下属的培养不及时，不能够因人因事对下属给予培训指导，还要领导多多指导和开启我们这方面的能力。2.与同事相处热情不够：企业是一个团队，大家走到一起，为了一个共同的目标在一起发展就要同甘共苦，拿出自己 100%的真情来互相帮助和支持，我在这个方面还需要不断加强，把自己融入企业这个大家庭当中，发挥自己的热情，为企业创造更多的财富。人们都说：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。 ”只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，得到的将是团队和周围同事的赞许和肯定；善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同事的善举，得到的将是同事的理解和感激；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同事的信任。工程管理部：韩超
