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1、如果你还在关注“五险一金”那就过时了，以 后大家讨论的将是“六险二金”！如果宝宝们找工作时遇到给你上“六险二金” 的企业，别犹豫，拥抱它！有人可能有疑惑：通常只有“五险一金”，那 “六险二金”是什么呢？还有“五险二金”、“六 险一金”都是什么呢？下面，科普一下。“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保 险、工伤保险、生育保险+ 住房公积金“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”企业年金是企业及其职工在依法参加基本 养老保险的基础上，通过集体协商自主建 立的补充养老保险制度，是我国多层次养 老保险制度体系中第二支柱的重要组成部 分。简单来说，就是除基本养老保险之外，再 由单位和企业员工多缴一份钱
2、。这样你退 休的时候，就可以拿双份养老金了。划重点：企业年金并非强制规定，企业得 愿意交才行。企业年金办法由人力资源保障部和财 政部联合印发，将自 2018 年 2 月 1 日起施 行。“六险一金”=五险一金+补充医疗保险补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言 的，各个地区、企业会有不同。以北京为 例，你到医院看病拿药，消费 1800 元以下 的部分基本医疗保险是无能为力的，只能 靠补充医疗保险来报销。“六险二金”=五险一金+补充医疗保险+企业 年金那么，什么样的公司可以建立企业年金制 度呢？人社部有关负责人介绍，只要参加了企业 职工基本养老保险的用人单位及其职工， 都可以建立企业年金制度。人力
3、资源和社会保障部网站显示，截至 2017 年三季度，全国共有 78943 个企业建 立企业年金，参加职工 2328.61 万人，积 累基金 12393.02 亿元。这是不是意味着宝宝们会多一份收入？中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表 示：“企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费， 都记入个人账户，自开始之日起就属于个 人权益。但是企业缴费部分，可以规定一定年限， 也可以规定比例，交两年归属 50%，交三 年归属 60%，交四年归属 70%，可以是陆 续的。参加企业年金八年的时候，这个权 益就应当属于职工所有，是一个封顶线。”如何缴纳？企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基 金投资运营收益，实
4、行信托制，由具有资 质的基金管理机构投资运营。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额 的 8%，企业和职工个人缴费合计不超过本 企业职工工资总额的 12%。具体所需费用， 由企业和职工一方协商确定。什么时候领取？1.职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧 失劳动能力、出国（境）定居时；2.职工或者退休人员死亡后，其企业年金个 人账户余额可以继承。其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取 企业年金是新增内容，这有利于进一步体 现企业年金的保障作用，适当改善完全丧 失劳动能力职工的生活。领取方式有哪些？一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金 长期养老保险的作用。二是允许分次领取，有利于退休人员根据 本人企业年金个人账户资金额，结合企业 年金个人所得税政策和自己的需要，选择 合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式，更加人性化， 给予退休人员更多选择。四是可以购买商业养老保险产品，进一步 丰富补充养老保险方式。有什么作用？企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩 效为职工年金个人账户供款，对于企业吸 引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工 利益，最大限度地调动职工的劳动积极性 和创造力，提高职工为企业服务的自豪感 和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场 竞争力，获取最大经济效益，又是一种积 极而有效的手段。对于企业年金，网友们不淡定了：有的表 示认同，有的则认为还是自己的钱自己支 配比较稳当。
