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1、员工问卷调查员工问卷调查本问卷旨在了解公司员工的工作/生活状态，并希望通过此问卷解决现存的问题，实现公司与员工的共同发展。调查结果作为评价及改善公司各项工作的依据，您的见解和意见对于公司和自身未来的发展至关重要。因此希望大家积极配合反映真实的情况。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们工作的支持和帮助。本问卷为不记名问卷，任何信息都将严格保密，所以您可以放心回答。人事行政部2010 年 5 月 本问卷仅限于普通工人填写，班组长不需回答问卷。请答卷人根据实际情况在相应项前面的上打“”。工作时间1 月内 1-3 月 3-12 月 1-3 年 3 年以上年 龄20 岁以下 20-25
2、岁 25-30 岁 30-35 岁 35 岁以上文化程度小学 初中 高中/中专 大专及以上 所在部门生产部 制造部 物料部 工 种焊工 油漆 开卷 其他请在你认为合适的选项上打“”1、你对公司的总体情况：A 很满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 很不满意2、你对公司的工作环境基本评价是：A 很满意 B 满意 C 一般 D 不满意 E 很不满意3、你觉得大部分员工的工作态度是：A 尽心尽力，积极向上 B 应付完成工作 C 捣糨糊 4、你觉得班组长的工作态度是：A 尽心尽力，尽职尽责 B 捣糨糊 C 当“老大” ，作威作福 D 只看上级，不管下属5、班组长一天到生产线上指导几次：A 经常在
3、B 偶而看到 C 看不到人，不认识 6、在生产线一天能见到主管、主任几次：A 看不到 B 不认识 C 偶尔看到 D 经常见7、班组长/工位长骂人：A 非常多 B 很多 C 一般 D 不太多 E 很少8、班组长/工位长打人：A 非常多 B 很多 C 一般 D 不太多 E 很少9、班组长/工位长对员工：A 非常关心 B 很关心 C 一般 D 不太关心 E 很不关心10、你认为班组管理水平：A 很好，值得学习的地方很多 B 一般，基本都这样 C 太差，班长基本不会管理 D 说不清11、你认为你的班长管理方式：A 粗暴，经常骂人 B 还好，对员工很关心 C 无所谓12、你认为生产中存在的最主要问题是：
4、A 管理很乱 B 大家配合不好 C 员工技能水平不够 D 任人唯亲 E 分配不公13、在本班组，在奖金分配上：A 非常公平 B 还好，基本公平 C 不公平 D 说不清14、班组长/主管在我需要时总能帮助我：A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 15、我向班组长/主管反映的事情，总能妥善解决并及时反馈：A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意16、在食堂就餐，我自觉排队：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意17、在食堂就餐，其他人也都自觉排队：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意18、在食堂就餐，我没有浪费：
5、A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意19、在食堂就餐，其他人没有浪费：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意20、就餐时间： A 长短适中 B 时间太长 C 时间太短 D 无所谓21、我觉得公司的伙食不错。A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意22、在更衣室，我绝不占用他人的柜子：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意23、在更衣室，占用他人柜子的现象：A 很突出 B 改善很大 C 基本没有24、洗澡后我自觉关闭水龙头 ：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意25、洗澡后，不关水龙头的人：A
6、很多 B 不太多 C 很少 D 较少 E 没有26、对浪费水的人：A 鄙视 B 无所谓，反正是公司的水 C 别人浪费我也浪费27、晚上不在厕所抽烟的人：A 很多 B 不多 C 个别人 D 没有28、在厕所抽烟乱丢烟头的人：A 很多 B 不多 C 个别人 D 没有29、如果没人看到，大家就不会再在意公司的管理制度：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意30、对管理中的考核：A 考核很随意，领导心情不好或看我不顺眼就考核 B 考核有依据，我确实做错了C 我有不对的地方，但是考核太重 D 说不清31、公司安全教育的内容：A 学到很多实用东西，有效避免了工伤 B 有些是有用的 C
7、大部分没有用处D 参加培训，应付应付就可以了32、对本岗位的安全操作规程和安全隐患：A 非常了解 B 知道一些 C 不清楚33、对本岗位的安全操作规程和安全隐患，主要从以下渠道了解A 公司和部门培训 B 班组培训 C 老员工介绍 D 没人说过，不了解34、工作时，在规定的走道内行走：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意35、如果有人不在规定的走道上行走，我会提醒他：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意36、你认为发生工伤最主要原因：A 太累了 B 其他人配合不好 C 个人安全意识不够 D 不了解或不熟悉操作规程37、有时因为部门中有些同事的责任心不够
8、，影响了我的工作效率。A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意 38、大部分老员工对新员工：A 耐心帮助指导 B 漠不关心 C 排斥，欺负 D 说不清 39、我很乐意在同事需要时提供工作上的支持与帮助：A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意40、您在工作中有机会学习新的东西 A 非常同意 B 同意 C 不确定 D 不同意 E 很不同意41、你被调换岗位的次数多吗？：A 非常的多 B 比较多 C 刚好 D 可协调42、我愿意推荐别人到我们公司工作：A 很愿意 B 愿意 C 一般 D 不愿意 E 很不愿意43、我认为每月的收入：A 超出期望 B 还好，可以
9、接受 C 偏低 D 太少44、你觉得你的工作付出对得起的你的收入：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意45、和其他同职位的人相比，你认为自己的工资：A 非常高 B 较高 C 不确定 D 较低 E 非常低 46、我认为留在公司工作，除了收入之外，最主要的原因是A 学习，提升技能 B 获得提升 C 养家糊口 D 有老乡、朋友在这里47、在公司要提高收入，我认为最重要的是：A 和班长搞好关系 B 靠个人的技能 C 提高产量48、你在公司最不满意的地方是：A 工作无兴趣 B 收入 C 同事关系 D 和上级的关系 E 不能发挥才能 F 福利49、我认为员工离职原因最多的是：A 工作太累 B 受欺负、受气 C 工资太少 D 生活不习惯E 个人原因（家中有事等）F 有事请不到假 G 调换岗位50、在什么情况下，你最可能申请离职？A 谋求个人的发展 B 工资太低 C 和上级、同事的关系不好 D 不能发挥才能 E 工作时间 F 工作强度和节奏 G 调换岗位51、如果目前收入和工作环境不变，也没有家庭原因，我可能在多长时间后离职A 1 个月内 B 1-3 个月 C 至少半年 D 两年以上 E 没考虑过52、公司有了好的发展员工才会有更好的发展，你对公司的发展有好的意见或建议可写在下面：_
