《2011年跨年度职工技术比武(机电组)实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2011年跨年度职工技术比武(机电组)实施方案（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、1跨年度职工技术比武月活动（机电组）跨年度职工技术比武月活动（机电组）实施方案实施方案一、组织目的：1、为创建文化品牌矿，加快高技能人才培养，努力在全矿形成学技术、钻业务、亮绝活的浓厚氛围，打造一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍；。2、全面提高机电系统职工在矿井维修电工（高、低压）、防爆检查员、矿灯管理员、变配电工、焊工、车工七个工种专业技术方面的整体理论水平和实际操作技能，调动广大职工学知求技的积极性。3、积极向集团公司技术比武输送优秀人才，进而为耿村煤矿进一步培养、储备人才和开拓市场打下坚实的基础。二、比赛形式：1、比赛成绩取理论考试的 30%和实际操作考试 70%两项总分之和，各
2、专业各取前三名。2、理论考试依据国家职业技能标准高级工要求、三大规程要求及有关专业项目高级技能人才标准出题，复习资料所占不低于 60%，由专业组统一组考、阅卷；实际操作由多项动手比试与“三述三化”表述组成，先单项评分后汇总。3、比武由专业技术比武小组根据各专业组织全员培训，全员参与理论考试，小组根据实际情况按比例确定参加实际操作人员数量。2三、时间安排：2011 年 10 月 15 日前机电各区队将本队所涉及专业工种（按姓名、性别、出生年月、工龄）培训人员名单报机电科。2011 年 10 月至 2012 年 3 月为矿井维修电工（高压、低压）、焊工、车工专业学习培训阶段。2011 年 10 月
3、至 2012 年 10 月防爆检查员、矿灯管理员、变配电工专业学习培训阶段2012 年 4 月为矿井维修电工（高压、低压）、焊工、车工技术比武月。2012 年 10 月为防爆检查员、矿灯管理员、变配电工技术比武月。四、组织机构：组 长：冯志安副组长：段国锋成 员：张广军 严明林 刘图强 申会杰 张耀宾 彭建军钱兆伟 刘 斌 范关民 杨献智 郭喜敏 贾松伟毛治民 王乃钦五、宣传报道：1、通过机电各区队进班会进行前期宣传，鼓励职工参与比赛。2、比赛前组织参赛人员进行动员大会讲话，现场必须有宣传标语和横幅。33、将比赛方案及试卷报矿工会审核后择定时间进行考试，通知工会、宣传部对比武进行跟踪报道。4、利用悬挂条幅、标语等各种形式进行广泛宣传、发动，使广大职工深刻认识到此次活动的重大意义，大力营造“人人参与练兵比武、个个争当技术尖子”的良好氛围。六、注意事项:1、比武前组织人员对考场、设备、工器具的准备进行检查实际操作比武现场，所有参赛人员必须规范劳保着装。2、劳动工具及各项工器具的使用严格按照操作规程实施，防止弄伤手脚及用电安全。七、考试事宜1、考试做到公平、公正、公开的原则，考出水平、赛出友谊。2、理论、实际操作考试评分标准统一，参赛选手列出成绩单，写出技术比武总结交矿工会。跨年度职工技术比武月活动机电组二一一年九月二十六日
