政经期末考试番瓜小组总结,南开大学经济学系适用

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1、政经期末考试番瓜小组总结（终结版）：政经期末考试番瓜小组总结（终结版）：405 名誉出品名誉出品.一一社会主义的新特征社会主义的新特征进入新世纪和新阶段，我国发展呈现一系列的新特征。主要是 （1）经济实力显著增强，同时生产力水平总体上还不高，自主创新能力还不够，长期形成 的结构性矛盾和粗放型增长方式尚未根本改变。 （2）社会主义市场经济体制初步建立，同时影响发展的体制机制障碍依然存在，改革攻坚 面临深层次矛盾和问题。 （3）人民生活总体上达到小康水平，同时收入分配差距拉大趋势还未根本扭转，城乡人口 和低收入人口还有相当数量，统筹兼顾各方面利益难度加大。 （4）协调发展取得显著成绩，同时农业基础

2、薄弱，农村发展滞后的局面尚未改变，缩小城 乡，区域发展差距和促进经济社会协调发展的艰巨任务。 （5）对外开放日益扩大，同时面临国际竞争日趋激烈，发达国家在经济科技上占优势的压 力长期存在。可以预见，难以预见的风险增多，统筹国内发展和对外开放的要求更高。当前我国发展的阶段性特征是社会主义初阶段基本国情在新世纪阶段的具体表现。我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民日益增长的物质文 化需要同落后的社会生产力之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变。 二社会主经济体制的基本框架二社会主经济体制的基本框架 从社会主义角度考虑，要想到两个方面：第一从所有制角度讲，要建立体现社会主义初 级阶段

3、基本经济制度特殊的企业制度，首先，要以公有制为主体，多种所有制经济共同发 展。其次，要体现市场经济体制下的企业制度的一般特点 第二从分配制度考虑，以按劳分配为主体，多种分配方式并存，处理好初次分配与再分 配中效率与公平的的关系，再分配更加注重公平。要处理好分配制度，我们必须要有一个 合理的社会保障体系，那么我们就要坚持以社会保险，社会救助，社会福利为基础，基本 养老，基本医疗，最低生活保障为重点，以慈善事业，商业保险为补充，构建完善的社会 保障制度。 然后从市场经济三要素即企业，市场和政府的角度考虑。首先，企业要自主经营，自负盈 亏，自主约束，自主发展。其次，市场在资源配置中发挥基础性作用，因

4、此我们要有成熟 的市场体系，这就要求市场要具有完整性，统一性，竞争性，开放性有序性的特点，并且 要有完善的社会保障体系。最后我们要有以间接为主的的宏观调控体系，因为有力的宏观 调控可以解决市场经济存在的盲目性问题，从而更好的发挥宏观调控在保证重点建设，弥 补市场缺陷等方面的重要作用。 三三.如何理解经济体制改革具有非帕累托改善的性质如何理解经济体制改革具有非帕累托改善的性质 所谓帕累托改善，使每个人的满意程度都得到改善的行动，或者是每个人的状况变好而 无人状况恶化的行动，相应的所谓非帕累托改善则是表示在使部分状况恶化的情况下是另 一部分人的状况变好的行动。经济体制改革之所以具有“非帕累托改善”

5、的性质，是因为经济体制改革的实质，是要 改变人们之间的利益关系，在这当中总会有人受到一定的损失，而不是每个人状况都变好 而无人状况恶化。这是由于： 其一，经济体制改革将导致一部分人失去在旧体制度下的种种既得利益，如果这些利 益不能在新制度中得到相应的替代物，这些人就可能发生实际收入水平的绝对下降。 其二，从相对收入的角度看，经济体制改革虽然能使社会上绝大多数人获益，但大家 最终获益的相对多少是不同的，只要有人在社会收入结构中，与他人相比，收入的相对水平下降了（或者“社会地位相对下降了” ） ，他就会感到自己受到损失。 其三，人们用改革所带来的高收益，去补偿受损失者，也不能完全解决问题。一方面

6、由于无法实现“完全的补偿” ，如果不补偿到所有人的相对收益不变，利益关系格局实际上 没有发上变化，可视为改革没有发生；另一方面，改革总要有过程，再“投入”和“产出” 之间有一定的时滞，使得人们无法用未来的收益来对当前的受损失者进行及时的补偿（尤 其对于那些自我“期望寿命”较短的人来说） 。以上三个方面的原因，都会使受损的人可能 会反对改革。 改革的这种性质，决定了改革过程必然会遇到各种各样的阻力，并引起一系列的矛盾 冲突。 四四.如何理解市场经济下的激励体制和约束体制如何理解市场经济下的激励体制和约束体制市场经济是分散决策的，通过价格实现资源配置的机制，他与计划经济的区别不仅在于 是否用价格实

7、现资源配置，更本质的是激励与约束的机制不同。简单来说市场经济通过制 度安排给予广大人民对生产和创新强有力的激励，人们可以获得独自的利益，通过努力工 作，赚得的钱属于自己，奖励属于自己；同时他又对每一个经济决策有着约束，使得人们 要对自己的经济决策的后果负责，如果决策不当，造成不良的经济后果，就要承担相应的 经济损失，受到相应的惩罚。这就需要合理的激励机制和约束机制。首先是激励机制，没有激励就没有人的积极性，没有积极性一切经济发展就无从谈起， 市场经济的重要特点就是决策过程是分散的，这一过程背后，每个人都可以充分利用他所 观察到的信息，而人们之所以愿意去发现信息，利用获得的信息作出决策，是因为它

8、可以 从中得到回报，这就是市场经济背后的激励机制。人的激励对于经济发展有至关重要的作 用，但仅有激励还不够，还要有约束。权利要受到制约，人们对决策的后果要负责任，预算要硬。但在现代市场经济中，在政 府强烈干预下，照样会有软预算约束，软约束会造成非常严重的后果，约束机制的核心问 题，及承诺的可信问题，约束的可信性，由多方因素动机，权利，资源，和信息 来决定， 政府的政治动机，权利，财富，信息，的过于集中，都会使约束软化，因此有效的约束需 要通过适当的制度安排来实现，例如，债转股问题，破产法和破产法庭，是市场经济中的 重要制度，其内容之一就是通过权力转移的安排，使得约束变得可信。总之，激励机制和约

9、束机制都是市场中必不可少的，在有效资源配置中其根本作用，产 权公司治理结构，最终都是为了提供一个强有力的激励机制，同时对决策人提供约束机制， 激励机制起一个发动机的作用，约束机制起一个刹车的作用，二者缺一不可。 五五.我国经济体制改革的特征？我国经济体制改革的特征？ 我们的特征主要分为以下五个方面： 1.发展体制外经济进行增量改革，但不能影响的传统计划经济体制的硬核。这样就避免了 新体制取代旧体制时所产生的种种矛盾，使改革简单易行。 2.双轨制过渡:采取双轨制的方式，即传统计划经济体制和社会主义市场经济体制并存，共 同发挥作用，由此完成由传统计划经体制向社会主义市场经济体制的过渡。 3.试验推

10、广:我国每项改革举措都是从较小范围内的试验开始，不断总结经验和观察，继而 扩大其实行范围（例如农村家庭联产承包责任制的推行，经济特区的创办。 ） 4.摸着石头过河:只明确以市场为取向，逐渐明晰改革的目标模式是建立社会主义市场经济 体制。推进方法上，从较容易改革的点入手，积累经验，协调配套再逐步深入攻克难关。5.合理安排改革的先后顺序：要有先有后，分步到位的改革，这就意味着渐进式改革必然 要有一个合理安排改革先后顺序问题。六所有权和产权的关系六所有权和产权的关系 广义的所有权是指生产资料的归属与权力，也可以指消费资料归属于权利，它具有两个基 本特征，即完备性和排他性，前者是指所有者可以按照自己的

11、意愿一直占有，支配，使用 归其所有的生产资料或消费资料。后者是指所有者对其所有物的占有具有垄断和排他的性 质。 产权是一种权利或权利束，是人与人或组织之间的一种行为性关系，更明确的讲产权 就是在社会经济运行中，各行业为主体围绕财产而建造的权力关系，它表明了一个人或组 织可以做什么，不可以做什么，以及应该如何对自己的行为负责。 所以说，所有权是通过人与物的关系反映人与人之间的归属性关系，产权就是反映人 与人的行为性关系。 七如何理解按劳分配与按要素分配的关系七如何理解按劳分配与按要素分配的关系. 按劳分配与按要素分配能结合。理由如下： 按创造财富的贡献分配社会财富并不是对马克思劳动价值论的否定。

12、马克思主义政治经 济学认为只有活劳动才是创造价值的唯一源泉，但是要素在使用价值的创造过程中不可或 缺，对促进生产力，增进社会财富做出了贡献。并且要素所有者要追求利益，不会白白的 把拥有的要素奉献出来，为了激励这些要素参与经济建设，要素所有者理应获得报酬。所 以把价值创造和价值分配区别开，使按劳分配和按生产要素分配结合起来是必要的。 按劳分配与按生产要素分配是主体与非主体的关系。我国实行以按劳分配为主、多种分 配方式并存的分配制度，中国特色社会主义市场经济体制为二者的有机结合提供了制度环 境： 全社会范围内，公有制经济内部主要实行按劳分配；非公有制经济实现按生产要素分配 公有制经济范围内，如果劳

13、动者同时拥有生产要素，也获得按生产要素分配的收入 劳动收入在总收入中的比重受各种生产要素相对价格的影响。社会主义市场经济条件下， 各种生产要素获得的报酬与要素市场上形成的均衡价格直接相关。生产要素的均衡价格取 决于生产要素在生产过程中的贡献。 综上,按劳分配按要素分配可以结合。 八基尼系数八基尼系数 是国际上用来衡量收入分配均等化程度的指标，系数越高代表收入分配差距越大。0.4 是警 戒线，中国是 0.447，已经超过警戒线了。 九如何理解初次分配和再分配以及如何处理其关系九如何理解初次分配和再分配以及如何处理其关系 初次分配：国民总收入，即国民生产总值直接与生产要素相联系的分配，任何生产活动

14、， 都离不开劳动力 资本 土地和技术的生产要素，在市场经济条件下，取得这些要素必须支 付一定的报酬，这种报酬就形成各要素提供这的初次分配收入。 再分配：在初次分配结果的基础上，各收入主体之间，通过各种渠道实现现金或实物转移 的一种收入再次分配过程。也是政府对要素收入进行再次调节的过程。 初次分配和再分配要同时兼顾效率和公平，再分配更加注重公平，如果初次分配只重效率， 不重公平，那么无论再分配如何调节，也无法解决其分配不均的问题，同时再分配在注重 公平的同时也要兼顾效率，不然就会导致市场低效率情况的出现。 十怎样刺激国内居民交易需求：十怎样刺激国内居民交易需求： 首先，居民可支配收入数量是影响居

15、民消费的首要因素，所以要刺激国内需求就要提高收 入，具体有以下四点 1.提高就业水平 2.提高收入水平 3.从整个社会范围，调整收入分配结构 4.完善社会保障体系。 其次，在居民收入和消费倾向不变的情况下，商品的价格成为了影响居民消费的决定性因素，所以要刺激居民消费就要调节商品价格，也就是要降低成本，即降低生产成本和流通 成本。降低生产成本要提高劳动生产率，降低流通成本就是要降低交易成本。 十一十一.现在企业制度为什么要形成公司治理现在企业制度为什么要形成公司治理 现在企业制度下，企业的所有权和控制权两权分离，就行成了委托代理关系。产生代 理问题需要公司治理，公司治理分内部治理和外部治理。 要

16、进行成功的内部治理就要建立合理的激励和监督机制。从激励角度上讲，要从货币 收入和非货币收入上提高或降低管理者的报酬从而激励其更努力地工作。从监督机制上讲， 公司要有自己的公司法和公司章程，以此保证公司的顺利运行，同时要建立自己的股东会 和董事会，给予经理人股份，让其工作与自己利益挂钩，并且董事会可以对其进行绩效考 核，解聘不称职的经理人员，从而激励其更好的工作。 外部治理方面：1.经理人市场和公司内部竞争，如果经理人不努力工作，就会降低自己声 誉，从而降低其工资，对其产生约束2.资本市场上，如果经理人不努力工作，就会造成公司业绩较差，导致公司 被并购和敌意接管，经理人也同时可能被解雇而失业，由此产生约束。3.产品市场竞争的压力，如果市场竞争是充分的，那么就可以通过比较同企 业产品与其他同类企业产品的价格来考察本企业经理人的努力程度。由此形 成约束。 十二十二.现代企业创新的原因现代企业创新的原因现代企业追求利润最大化，但是创新所追求的不是一般意义上的利润，而是超额利润， 即个别资本家在用先进的技术和设备提