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1、2014 年成都都江堰市事业单位考试报名方式程序及要求(一)报名方式采取网上报名方式进行。符合引进条件及岗位要求、有意向来我市创业发展的，可于 2014 年 9 月 29 日2014 年 10 月 15 日内，登陆都江堰市公众信息网，在“人事及招考”栏目下载都江堰市人才引进申请表，并按要求填写，只能填报一个岗位，所填内容信息要准确，如信息填写不实，影响引进的，由本人负责。填写完毕后，将都江堰市人才引进申请表、本人身份证、毕业证、学位证、职位条件所要求的任职资格证明、专业技术职务资格证书扫描件，及近期二寸免冠彩色照片电子版发送至公开引进工作报名邮箱:。(二)资格审查市人才办会同市纪委、市委编办、
2、市人社局对报名人员情况进行初审，确定合格人选。资格审查工作贯穿人才引进全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消面试或引进资格。 (三)考试、考核由市纪委、市委组织部、市委编办、市委党校、市人社局及用人单位组成评审组，对初审合格人员进行考试、考核，主要考察德才表现、工作实绩、专业水平等。具体方式为面试、笔试和考察。面试、笔试结束后，评审组提出考察意见，市人才办会同市人才工作领导小组有关成员、用人单位进行合议考察。面试、笔试和考察成绩的平均分为最后成绩，原则上按照招聘岗位人数和参考人数 1：2 的比例从高分到低分确定初步人选。如遇特殊情况，另行研究决定。综合评审通过的初步人选报市人才工作领导小组审定，
3、领导小组对人选进行评估、认定，原则上按 1：1 比例确定参加体检人员名单。(四)体检体检在市人才办指定的医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准(试行)等规定执行，岗位有特殊要求的由引进单位和主管部门另行规定。(五)组织政审体检合格者由考生原籍村(社区)党组织(或原工作单位)、户口所在地派出所填写都江堰市事业单位引进人才考核政审表，出具政审意见。因体检、政审不合格或其他因素而出现的缺额，视情况依次递补。(六)公示考察合格者作为拟聘人员，在都江堰公众信息网公示 7 天。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合引进资格条件的，取消该拟引进人员的拟引进资格。(七)报到拟聘人才应在规定的时限内到单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。2014 年四川成都都江堰市人才引进考试公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击
