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企业人力资源管理部门的组织结构、具体企业人力资源管理部门的组织结构、具体 职职 位以及职位说明位以及职位说明调查单位：德阳宏泰建筑工程有限公司、德阳市万泰建筑有线公司、德阳顺天 建筑有限公司 1.人力资源部门组织结构：人力资源部招聘考核薪 酬 管 理人 事 服 务培训中心劳 资 关 系营 销 培 训研 发 培 训新 员 工 培 训2.具体职位：招聘：接收人力结构组资料，制定相应的招聘计划，对外招聘新员工。 考核：对所有在职员工进行工作考核，将考核意见转交给人事组，由人事 组给出员工意见。 薪酬管理：组织管理者对员工的薪酬形式、薪酬结构、薪酬水平、薪酬等 级、薪酬标准等内容进行制定和调整。 人事服务：根据考核组的意见，对公司员工做出人事管理的初步意见，其 中，人事的任免、晋升、降级意见做出后，上交上级部门，工资的奖励、惩 罚，以及奖金发放意见交给劳资组审理。 劳资关系：对公司各级人员工资奖金进行管理，具体的意见由人事服务交 接，对意见进行审核后上交上级部门。 培训中心：对新进员工进行培训，培训分为营销培训、研发培训和新员工 培训，培训内容分为公司荣誉感培养和职工技能培养两方面。
