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1、乙同学：一款乙同学：一款乔乔布斯看了都会点布斯看了都会点赞赞的的课课程程听过高韬老师讲品牌后忍不住想写几笔（ 本文转载于某大型企业培训总监的一篇日志，该学员身份特殊要求署名保密，故用“乙同学”署名） “尽管有人视他们为疯子，但我们看到的是天才。因为，正是那些疯狂到自认为改变世界的人，改变了世界”。这是乔布斯一段关于天才的非常经典的话，而这句话，被 同学们 拿来做为他们听过并且评价高韬老师课程品牌之上的开头。同很多企业培训课程不同，品牌之上虽是一款强大的课程，但它并不“大众”，在中国现实企业价值观念中，它至少还不是热衷的课题。但是，奇怪的是一旦你有机会听到这堂课，你却难逃被震撼的命运。像我们这类
2、企业，培训资源十分丰富，每年几百万的培训预算，我负责企业培训工作已有八九年，几乎该听的课题都听了，该见的老师都见了，每年要求提出的新课题已难以挖掘了，听课职工对培训越来越麻木不仁了。然而，九月初的一场课程彻底改变了一切。那就是高韬老师的课程品牌之上。今年的培训计划中又重提品牌的课题，是缘于企业品牌战略的重大调整。之前品牌的课程我们搞过三次，都是国内名气最大的，因为你知道我们不怕花钱，领导往往也愿意有大名老师充门面嘛。但这次上头的要求不一样了，对品牌十分看重。关键是这次我们引进了全球品牌咨询界顶尖的公司奥美的项目，奥美的到来说老实话首先改变了总裁的观念，同时更是几乎推翻了过去所有关于品牌的论调。
3、从奥美的观点来看，我们之前邀请的讲品牌的老师观点很难站住脚了。这种类似情况我之前也曾遇见过，就是前后不同老师对同一课题观点矛盾的现象。有时受训企业就是一个过滤器，消费化不良甚至食物中毒的事时有发生。我们也没办法，我们只是HR，不可能成为各种学术领域专家。从看到高韬老师的课纲开始，我们就被深深地吸引了，课纲无论形式还是文案均不同其它老师的课程大纲。内容创新详实不说，关键是他的品牌观与集团新的品牌战略相符，再加上高老师对我们的行业还有长期深入的观察和研究，本行业的先进案例很到位，观点与咨询公司同道更有提升，这是我们总裁最感兴趣的地方。我全程听了这堂课，我第一次听到这种风格的课程：1、课程精致无比充
4、满设计感，视觉感觉十分舒服漂亮，无微不致地细节设计，老师下了大功夫，恐怕再没有第二个老师肯在课程设计上花费如此巨大的精力吧，这点首先震撼了我。2、内容丰富鲜活有力，直抵至简感悟。高老师对概念、理论和观点的把握上极具穿透力而且简洁无比，让你印象深刻记忆长久。3、高老师的课中关于苹果的案例和观点很多，能看出他对苹果的喜爱，可以说他是与乔布斯灵魂相通的真果粉了。课程设计始终以苹果的标准为标准。按老师的话来说就是“要学就学最好，不讲苹果的课程不是好课程”。4、在高老师的课程中我们还发现，就是他的绝大多数内容是其他老师不讲的，别人不讲的并非不重要。创新是品牌之上课程中的另一特色。可以说，创新无处不在。总之，高韬老师的课程内容是金，全程把我们的小伙伴们都惊呆了。课后满意度97.1。这么喜欢苹果，这么爱乔布斯的老师，老乔如果看了一定会赞不绝口的。我光是我喜欢上了高韬老师，更多妹妹、阿姨们也喜欢上了他，据说微信微博互动得好愉快。听她们说“课棒人帅”。后来，我们又请高韬老师讲了两次品牌，讲了一次创新和两次服务。反响都不错。上面对我选择的老师很肯定。年终报告多了闪亮一笔。接下来，我在考虑是否按排高韬老师对我们的品牌工作作长期指导，已打报告给上面。
