实践部月总结范文

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1、-范文最新推荐范文最新推荐-1 / 6实践部月总结范文实践部月总结范文实践部致力于策划、组织暑期社会实践，汇总各社会实践队伍申报(汇报)材料、社会实践活动评定工作的开展以及实践成果的展示，旨在搭起广大青年团员接触社会、服务社会的桥梁。下面是小编为大家整理的关于实践部的月总结范文，欢迎大家的阅读。实践部月总结范文一 一、近期工作总结近期实践部主要开展了尊师活动、暑期三下乡后期资料上交、暑期社会实践报告的收娶千村万乡环保科普行评优资料上交及编辑、团委干事招新等一系列工作，其中，发现很多问题，当然也有许多收获，最重要的是结果都非常成功。首先是尊师活动，由于学校今年决定不搞尊师一条街，所以实践部决定以

2、送花和贺卡的形式来进行。总体上说，尊师活动是成功的，但是在许多方面还是出现了问题。第一，尊师时间没有安排好，导致活动显得比较仓促。第二，预算不准确，对当时物价没有做深入调查。第三，反馈没有做好，导致送花当天出现许多紧急任务。当然，这次活动也有值得以后学习的地方，那就是宣传到位，形式多样，营造了很好的尊师氛围。希望在以后类似的活动中可以有更多创新。其次是暑期三下乡资料的上交，今年我院有 7支队伍通过审核，其中 6 支公费队伍，1 支自费队伍。(历年最多)各支队伍都在指定时间上交了资料，且本次活动形式多样，意义深远，使各支下乡队伍都得到了锻炼和学习。上交资料质量比较高且具有许多视频图片资料，非常具

3、体的反映了此次三下乡的成果，达到了服务社会的任务。之后便是千乡万村环保科普行活动，这是我们部门第一次承办这次活动，总体上说，成效显著，硕果累累。实践部从活动策划开始参与并组织了整个活动。本次活动可以说取得了巨大成功，主要归结为：第一，策划有条不紊，组织井然有序;第二，对突发情况应对自如;第三，宣传到位，影响力较大，不仅有我们学院队伍，还有林学院队伍的参加;第四，与上下级组织联系得当，使整个工作在上传下达方面做的非常好;第五，增强了部门和整个团委的影响力。不足之处在于，对于该类活动经验不足，有时会显得手忙脚乱。对于这些失误我们会在之后的工作中进行改进和调整。再次是暑期社会实践报告的收取，一言以蔽

4、之-范文最新推荐范文最新推荐-3 / 6就是：高效完成。之后，我们会在十月之后评选出优秀实践报告。最后是团委干事招新工作，本次实践部共招新干事 7 名，其中 3 位男生，4 位女生，达到了原定 6人的招新目标，留任干事 2 名，新干事素质还待观察。二、之后工作安排实践部在之后的工作中首先是要协助组织部搞好团日设计大赛，也希望可以在此次活动中锻炼我们部门的新干事。11 月份实践部会组织开展公务员模拟考试，预计在去年的基础上更好的做好宣传和组织工作。还有就是关于江门杰士农科有限公司赞助活动的问题，实践部会在适当时间进行策划、组织等工作。预定在本年内完成此次活动。实践部月总结范文二 一，成员招新在

5、20xx 年 10 月初，实践部与其它部门一起开展招新工作，从大一学生中选出了八名踏实能干，思想活跃的同学加入到我们的队伍中。对于招新我们作了充分的准备，认真设计问题，通过笔试，面试，私下走访寝室，询问其辅导员等方式全方位了解竞选学生的实际情况，保证招收到优秀的人才。二，主要活动本学期学生会工作较多，实部各成员在做好自己工作的同时，积极协助其它部门组织和安排活动。(一)运动会。在运动会前期准备工作中，实践部举办了“心灵手巧，变肥为宝”活动，在全院学生的共同努力下，收集到了足够数量的塑料瓶，做成了四个造型独特，样式新颖的环保垃圾桶，在运动会上成了一道独特的风景，受到校报记者以及大学生记者团的特别

6、关注。在运动会期间，实践部成员与其它各部门成员全力以赴协助体育部工作，最终，在大家的共同努力下，我院获得了团体总分第二的骄人成绩。(二)达人秀。达人秀是我院第一次在一报举行的大型活动，所有人都非常重视，在前期的宣传活动中，实践部主要负责宣传视屏的制作以及在各寝室楼下播放投影仪，并且当有人询问时进行详细的解释，介绍。实践部各成员还全程参与了达人秀的初赛，复赛，决赛。最终，管院达人秀完满落幕，并得到全校师生的一致好评。(三)团校培训。十一月份，管理技术学院第七期团校培训如期开展。实践部全体干事积极参与，并参加了结业考试。-范文最新推荐范文最新推荐-5 / 6(四)读书工程。达人秀活动圆满结束的同时

7、，由学习部牵头举办的读书工程系列活动也拉开了序幕。“颠峰之辩”辩论赛，百科知识竞赛等活动上都可以看到实践部各成员忙碌，活跃的身影。三，部门内部建设对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和激情，短期的激情维持需要欢快向上的气氛，而长期的激情维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学习经验;讨论大学应该如何更精彩的度过;将大家聚集到一起，与往届干部交

8、流获得经验;经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。四，存在的问题由于第五届老成员的部分离去和第六届新成员的加入，实践部人员变动较大，新老成员工作尚处于磨合期，一些工作没有做到位，主要有如下问题。(一)成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。(二)本学期，部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动，下学期我们将会开展爱心拍卖这一院级精品活动，以及组织暑期社会实践活动。(三)沟通欠缺，主要表现在与其它各院系实践部的联系和合作，还有与副主席的沟通上。尽管还有诸多问题存在，但实践部会努力解决，努力创新，争取在下学期做得更好。