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1、1大学生面试技巧【必备】大学生在面试之前需要做好充分准备，以下是关于大学生面试技巧，希望对大家有借鉴的作用！面试是用人单位以目测和问答为主要方式，选拔所需要的优秀人才的特殊考核形式。通常安排在笔试和其他考核之后进行，面试的成败对应试者来说，往往具有“一锤定音”的作用。经验证明，大学生面试技巧有以下几点：一、化被动为主动的原则从形式上看，面试是用人单位对应试者的挑选。通常是由考官出题、提问，主导面试进程和结局，考官的态度、评价，决定着应试者的取舍。而应试者则是处于被召唤、被支配、被挑选的地位，似乎没有多少主动权可言。其实，如果应试者换一个角度看问题，把面试当成推销自己，展示才华的过程和机会，把面
2、试现场当成表现自己的舞台，那么，应试者就可以在一定程度上获得面试的主动权，其主观能动性就会得到充分的发挥，表现出很大的预见性、主动性和创造性。比如，在事先就会以积极姿态有目的地进行大量卓有成效的准备工作，包括了解和研究用人单位需求状况、专业特点、考2官心理、应答对策，在应试时，就会表现得精神饱满，热情亢奋，思维机器全面开动，知识积累不断被唤醒，应对自如，左右逢源，实现正常甚至超常发挥，从而把自己的优势强点与对方的需求有效地对接起来，赢得考官的好感，最终成为面试的优胜者。二、外在形象与内在素质并重的原则面试的目的的在于全面考察应试者的素质，重点通常放在内在素质方面。但是，从实际情况看，考官对应试
3、者的直观印象却是十分关键的。应试者以什么样的形象在现场亮相往往会带来不同的效果。一般来说，外在形象能折射出一个人的内在素质、气质和修养水平等，并易于给他人形成“先因效应” 。良好的第一印象，往往讨人喜欢，进而让人产生由衷的亲和力，这样就在潜意识中对考官的态度和评价产生了微妙的影响。因此，应试者应坚持外在形象与内在素质并重的原则，在着力表现内在实力的同时，关注一下自己的衣着打扮、行为举止和态度表情，以向考官展示自己良好的修养和形象，做到自信而不自傲，自然而不放肆，展示而不卖弄，重礼节、礼貌而不拘谨卑微。这样，讨人喜欢的外在表现就成为内在素质的一种烘托、说明和强化，从而大大加深考官的印象。三、心理
4、与才学互动的原则一般来说，应试者走进面试现场面对考官时，心理压力会大大增加。如果不善于进行心理调节，就会出现心理失控，影响正常应对发挥。我们常常看到，有的应试者很有学问，但他们的心理素质，一走进严肃的面试现场就紧张起来，恐惧害怕，不能自控；特别是3涉世不深的学生，没有见过这样的场合，往往乱了阵脚。这种教训应牢牢记取。实际上，心理与才学是一种互动关系。应试者应把自己的心理素质与才学表现协调好，做到以才学稳定心理，以心理支撑才学表现，使两者相辅相成，相得益彰。为此，在面试前既要注意才学准备，又要注意自身心理训练和面试心理准备。在考试中，特别是入场后的前三分钟，要采取措施，进行积极心理调节，稳定情绪
5、，引导自己进入最佳竞技状态。这样在强大的积极心理支持下，就会有出色的表现。四、真诚与口才相统一的原则应试者不但应在专业上用功，还应注意追求嘴巴上的功夫，比如面试中常用到的演讲、对话、自我介绍等表达方式，要多加练习，掌握面试的分寸与技巧。面试前，在对有关内容进行预测、材料准备和策略谋划的基础上，还要精心地进行语言表达技巧的设计和试讲，看哪些内容宜直答，哪些宜婉答；先说什么，后说什么；追求哪一种表达风格等。有时候，同样一句话，这样说还是那样说的效果大不相同。在面试过程中，还要把眼耳脑口都调动起来，最大限度地把思想内容表达出来，努力追求出奇新巧，反应敏捷，不断闪现出灼人的思想火花。总而言之，面试口才
6、的最高境界是要善于表达真诚，谈吐要真实得体。面试应答一定要把真诚表达出来，让人信服。真诚的东西才是最有魅力的。面试应答不是演戏，不是演讲比赛，在这里，考官考察的是应试者的真实观点、看法和水平。所以，应答必须发自内心，实话实说。在这里，口才只是一种手段，4决不是目的。我们应善于把个人的真实思想感情，通过卓越的口才表达出来，说得有力度，有重点，有逻辑性，思路清晰，动情感人，形成共鸣。如果你夸夸其谈，华而不实，一味地卖弄口才，那只会弄巧成拙。最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重
7、要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。立足岗位，勤奋敬业，坚定信念，争当优秀共产党员，加强双公示自查工作。下面是小编整理提供的双公示工作自查报告范文，欢迎阅读参考!希望大家采纳!怀化市工商局对照省局和市政府 20XX 年度工作要求，共有两项工作，现将前段工作完成情况和下阶段打算汇报如下：一、落实企业信用信息公示及年度报告制度：为贯彻落实国务院企业信息公示暂行条例和市场主体年度报告工作，我局主要做了以下十二项工作：1.市局党组召开了专题会议，成立了专项工作领导小组，并制定了怀化市工商局落实企业信息公示暂行条例工作实
8、施方案 ，明确目标，强化责任，确保企业年报公示工作圆满完成。2.制定了关于进一步加强怀化市工商系统市场主体年报工作意5见 ，进一步提高全市工商系统对年报公示工作的认识，安排部署下阶段工作。3.开展了一系列宣传活动，采取举办电视讲话、组织在线问答、手机短信、12315 电话平台等形式，印制 10000 余份宣传资料、年报操作指南，积极与怀化移动、联通、电信等运营商加强协调，充分发挥其受众面广的优势，通过短信平台向辖区内所有市场主体群发告知短信 100000 余条等，多角度、全方位对年报公示进行宣传，利用新闻媒体开展深入宣传。在怀化日报 、 边城晚报连续刊登条例 、公告等向社会介绍，还在市区内主要
9、街道的 LED 电子显示屏中滚动宣传企业年报相关要求和方式。在怀化电视台、广播电台以及各县市区电视台连续发布企业信息公示公告，提高社会知晓率。利用微信、QQ 平台对年报工作进行宣传推广。此外，我局开展企业信息公示提醒和指导服务，不断扩大宣传面，提高宣传覆盖率。4.举办培训大会，集中宣传。为更好地开展企业信用信息监管工作，我局先后三次举办了全市工商系统贯彻落实条例培训大会。参训人员对条例及配套规章有了系统的了解和认识，初步掌握了企业信息公示系统操作技能。5.开展全市系统总动员，市局和各县市区局分别将未年报企业、个体户名单按照每人 100 户的任务分配到机关工作人员的头上，通过电话、短信等方式对企
10、业进行宣传和告知，取得了较好效果。6.每周一次例会，对年报公示情况进行分析比对，查找不足和商6讨对策，抓好时间节点，逐步提升年报率。7. 要求全市工商部门积极向当地党委、政府汇报工作情况，向相关部门宣传企业信用信息公示平台作用，并每半月发布一次年报率通报，抄送各县市区人民政府。8.开展对县级局督查工作，市局组织各县市区局的专项工作督查，根据具体问题研究分析解决对策，督促落后县级局加快进度提高年报率。9.在工商系统各驻当地行政服务中心窗口设立年报公示信息绿色通道，并指定专人全程指导，设立三个年报公示全岗工作人员，专项处理联络员备案、年报及换照工作。10.要求各县市区局将未年报企业按照辖区管理原则
11、分配到工商所，协助机关做好企业年报工作。11.督促各县市区局将专项工作及经费与绩效考核挂钩，提高全员工作意识。12.为落实企业信用信息公示后续的抽查及监督管理工作，组织全市监管系统工作人员积极参加省局组织的企业信用信息公示系统监督管理工作培训。二、落实企业信用信息公示抽查工作：根据企业信息公示暂行条例 、 企业公示信息抽查暂行办法规定和总局关于开展 2018 和 2018 年度企业年报抽查工作的通知(工商企监字201893 号)要求，2018 年 7 月 15 日，全市正式开始了对已公示 2018 和 2018 年度年报的企业的随机抽查。7结合实际情况，我局认真贯彻落实，扎实推进各项工作，确保
12、抽查工作见实效。1.高度重视，认真部署工作分工局党组高度重视此次抽查工作，及时召开分工部署会议。组织相关科室干部认真学习、解读抽查方案及抽查工作的目的，并详细讲解抽查工作流程，合理组织调配监管口抽查人员，安排具体抽查工作，确保抽查工作高效有序开展。我局对省局随机抽查的 478 户企业，按照要求由市本级和各县局对抽查企业进行初审，企监科(股)、个监科负责审核，分管领导最后进行公示。2.加强宣传，扩大抽查工作影响力及时向市委、市政府汇报抽查工作，积极争取支持，加强同相关部门的沟通协调，将此次抽查结果及时向相关部门通报，构建部门联动响应的信用约束机制。通过电视、网络、电话等形式加强对企业即时信息抽查
13、工作的宣传，充分发挥抽查监管的震慑意义，扩大抽查工作的社会影响力，促进企业树立诚信意识。3.严格执行，确保抽查结果准确按照抽查工作分工，各负其责，通过网络监测、书面检查和实地核查相结合的方式，有针对性地对被抽查企业公示的 2018 年、2018 年的年报信息;以及企业是否按时公示即时信息。对企业公示的公司股东及出资信息、股权变更信息、行政许可信息、行政处罚信息是否属实等进行仔细核查。我局根据企业实际情况，主要采取的抽查方式主要为书面检查。8企业抽查过程中，要求企业提交营业执照复印件、审计报告(没有审计报告的提交会计报表)、行政许可文件复印件、公司章程以及场地使用证明等相关文件，做好抽查档案规整
14、，及时记录抽查结果。4.注重抽查结果公示，总结抽查经验抽查工作结束后，及时将企业抽查结果录入企业信用信息公示系统，对抽查中发现的未按照企业信息公示暂行条例进行公示的企业依法作出处理，对检查中发现的其他违法线索，依法移交有关部门处理。收集抽查工作相关资料进行整理成册，汇总抽查工作过程中所发现的问题和措施，总结抽查经验。全市工商系统 2018 年度共年报 11965 户企业，20XX 年度共年报 14671 户企业，共抽查 478 户企业，其中外资企业 11 家，13年抽查比例 3.9%，14 年抽查比例 3.1%，其中 19 户为内资企业，有 373 户抽查结果正常，未发现有异常情况，60 户企
15、业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假(但该类企业全部都是因第一次年报，联络员将万元单位看错、财务报表数据未精确以及从业人员数据无法准确填写每月数据错误等原因填错年报数据)，7 户企业未按照规定公示即时信息，18 户企业通过登记的住所无法联系，15 家企业不予配合情节严重，5 家企业已注销，共有 70 户企业列入异常名录，其中 7 家未按规定报送和公示年报，51 户企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假，4 户企业未按规定公示即时信息，8 户企业通过登记的住所无法联系，共有 48 户企业移出异常名录，其中 45 户企业对公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的问题进行改正并移出异常名录，93 户企业公示了应当公
16、示的即时信息。下阶段工作：我局将做好下一步年报后续工作，即企业列入经营异常名录管理工作，按照湖南省工商行政管理局企业监督管理处企业经营异常名录管理工作指引相关要求进行操作企业经营异常名录的列入、移出以及抽查工作，及时汇总未年报企业、个体、农专数据，建立花名册，以备 2018 年工作使用。工作将按照市政府、市商贸办的工作部署进行落实。 面试的技巧有哪些，你能简述一下吗，下面小编为大家整理了面试的技巧，欢迎阅读！成功面试的关键技巧一：自我介绍不超 2 分钟“请你自我介绍一下”这道题 90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过 2 分钟，最好把握在 1 分钟左右。技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围“谈谈你的家庭情况”此类问题 70%的用人单位都会涉及，面试者应简单
