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1、忻忻 州州 师师 范范 学学 院院计算系本科毕业（设计）论文计算系本科毕业（设计）论文课题名称太原钢铁公司员工培训 管理系统的设计与实现专 业计 算 机 科 学 与 技 术姓 名学 号指导教师二零一零年六月目目 录录1 1 引引 言言.1 11.1 开发背景及目的.21.2 论文组织与结构.22 2 需求分析需求分析.3 32.1 功能分析.32.2 数据流图.32.3 概念结构.63 3 系统设计系统设计.9 93.1 系统功能设计.93.2 逻辑结构设计.93.3 系统开发环境.114 4 系统实现系统实现.12124.1 连接数据库.124.2 系统登录.134.3 系统维护.134.4
2、 查询统计.144.5 基本业务.154.6 修改密码.165 5 系统测试系统测试.17175.1 测试方法.175.2 测试内容结果.175.3 测试分析.186 6 结束语结束语.1919致致 谢谢.2020参考文献参考文献.21211太原钢铁公司员工培训管理系统的设计与实现太原钢铁公司员工培训管理系统的设计与实现摘 要：为了提高太原钢铁公司管理员工培训的效率，使员工培训工作系统化、规范化、自动化，本论文设计开发了一套员工培训管理系统。系统采用 Microsoft SQL Server 2000数据库软件，Power Builder 8.0 应用软件，Photoshop 8.0 图片处理
3、软件设计完成，包括基本业务、查询统计、系统维护、报表打印四个模块。其中基本业务的功能包括计划制定、计划修改、计划实施、结果评定。查询统计的功能包括单个查询、分组查询。系统维护的功能包括对员工信息表、项目信息表、科室信息表的插入和删除、修改密码、数据备份与数据恢复。系统的实现给员工培训管理信息提供了一个良好的平台，对公司的发展起到了非常重要的作用。关键词关键词：太原钢铁公司 员工培训 管理系统Abstract：In order to improve the efficiency of management of staff training of Taiyuan Iron and Steel C
4、ompany and make the staff training systematic, standardized, automated, this study develops a management of staff training system. This system adopts Microsoft SQL Server 2000 database software, Power Builder 8.0 application software, Photoshop 8.0 image processing software to finish. The system des
5、igns four modules: basic business system, query statistics, system maintenance, report printing. Basic business system includes program planning, program changes, program implementation, evaluation of results. Query statistics includes a single query, grouped query. System maintenance includes emplo
6、yee information sheets, information table, information table sections insertion and deletion, change passwords, data backup and data recovery. System designing provides a good platform for staff training and it will play a very important role in promoting the development of the company.Keywords: Tai
7、yuan Iron and Steel Company Employee Training Management System1 1 引引 言言在竞争越来越激烈的今天，知识更新的速度也在急剧加快。太原钢铁公司员工的培训越来越受到领导的重视。该公司的领导想通过员工培训管理系统，使公司的培训工作系统化、规范化、自动化，从而达到提高企业培训管理效率太原钢铁公司员工培训管理系统的设计与实现2的目的。1.1 开发开发背景及背景及目的目的现在的太原钢铁公司进行员工培训还是传统的人工管理方式。每次培训时，员工信息表、培训项目表、科室表、培训计划表、员工培训信息表都要按一定的要求排列并连同各种附件装订成册，耗费了大量的时间，查找不便，易于损坏。随着科学技术的飞速发展，以及数据库技术的日益成熟，使用计算机来代替手工操作也成为了必然趋势。太原钢铁公司为了提高企业管理员工培训的效率，从而使员工培训工作系统化、规范化、自动化，需要设计开发一套员工培训管理系统。该系统能够实现计划制定、计划修改、计划实施、结果评定、查询统计、系统维护的功能。1.2 论文组织与结构论文组织与结构第一部分：引言。主要介绍了太原钢铁公司员工培训管理系统的开发背景，并说明本系统开发的必要性；第二部
