顶岗实习情况总结

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1、顶岗实习情况总结顶岗实习的学生主要分布在宏源煤业集团、黄土坡煤业集团等煤矿 ,大部分同学都能利用所学的知识在企业得到了实践和提高, 就学生顶岗实习情况汇报如下：一、 关于“大学生采煤队”实习情况我系组织了 2010级煤矿开采、矿山机电两个专业共157名学生以“大学生采煤队”的形式赴宏源煤业集团公司顶岗实习，学生到公司后被分配到各矿采掘一线生产队组，以及机电、通风和公司机关部分科室，从公司领导、矿长及各矿人力资源科反映的情况看，学生们普遍能较快适应煤矿企业工作，能自觉服从公司安排，安心本职，爱岗敬业，勤奋学习，乐于吃苦。绝大部分学生能严格遵守公司的规章制度和安全生产要求，自觉维护公司的形象，没有

2、发生严重触犯公司纪律、违章违规操作盒损坏公司利益的事。实习期间，学生们能较好地运用专业理论知识，尽力发挥在校期间所学专长，积极动手，勤于实践，实际操作能力有了明显提高，各矿生产队组负责人普遍给予学生较高评价，认为我院学生专业基础知识扎实，实际操作技能较强，爱学习、爱钻研、爱思考，学生个人的综合素质和职业技能都比较优秀，工作值得肯定。由于国家政策原因， 自今年 4 月份以来，宏源公司部分矿暂时停产，集中搞矿井基建，期间学生们能主动服从岗位调整，遵守公司的工作要求，对于分派的临时性任务和后勤服务性工作都能认真承担，按时完成，体现了良好的职业道德和较高的素质。二、10 级实习学生及 09 级毕业生概

3、况1、本学期 10 级在宏源公司顶岗实习学生共98 名，分布在除北峪矿以外的其他四个矿。 公司普遍反映较好的有： 郝帅（郭家山） 、郭祥（凤凰台）、牛敏（富家凹）、白永东（官庄河）。这些学生除担负各矿实习生负责人外，还积极协助生产队组制定学生的实习计划和工作安排，注重加强学生的日常管理，承担实习中的安全检查工作，同时，积极承担实习学生的培训、学习、考核的组织和联络任务，确保了整个实习的顺利进行。公司领导和各矿负责人多次对他们的工作给予表彰，集团公司在组织对实习学生的考核评定中，也较高地评价了这些学生的表现。目前，有意向毕业后继续留在宏源公司工作的学生有白永东、郭祥等 22 名学生。2、 09

4、级毕业生在黄土坡公司工作学生共19名， 表现比较突出的有：柏浪（教育科） 、姚磊（地测科）、赵福林（通风科）、 武杰（安全科）、荀康乐（质检科）等，这几名学生经过在企业一年多的锻炼和努力，目前已经成为公司各科室业务工作的中坚力量，承担起公司各部门主要的管理任务，公司领导对学生的表现给予充分肯定和较高称赞。尤其是柏浪同学，已经能完全承担起公司员工的教育培训工作，工作成绩突出，个人素质较高， 多次受到公司领导表彰， 被评为“2012 年度优秀员工” 。三、关于顶岗实习和就业学生工资待遇情况10 级学生在宏源公司顶岗实习期间享受实习工资，平均1100元/ 月人。公司制度规定：毕业后若选择到公司就业，

5、工资待遇定为基本工资1900 元/ 月人，生产正常后，按实际考核情况计算，一般情况下，一线技术工平均 4000 元/ 月人以上。09级毕业生在黄土坡公司就业的学生工资待遇为3200元/月人左右。四、公司对我院教学及人才培养方面的建议在与宏源、黄土坡公司领导的座谈和交流中，我感到企业对我院的教学质量和人才培养方式均持肯定态度，对我院实习和毕业生的综合素质普遍反映较好，认为学生到企业后能较好地适应企业的要求，符合企业对人才的需求标准。企业也提出了一些很好的建议：1、实习生在来企业之前，学院应教育学生端正实习态度，明确实习任务，到企业后，有目的、有目标地投入实习和实践中。这次顶岗实习中间存在极个别学

6、生有思想波动，中途擅离岗位的现象。2、听说学院建了规模很高、配套齐全、情景逼真的教学矿井，希望学院能充分利用教学矿井的实景教学，让学生在赴企业实习之前就对煤矿企业工作环境有个系统的了解，以便学生到企业后能更快适应企业要求。3、学院在理论教学过程中可以让学生多接触一些实物，或观看煤矿开采技术方面的视频影像资料，使学生对所学专业将来的实际用途和工作环境有个直观的印象。另外，在与学生座谈中，部分学生也提出了一些很好的建议。如：顶岗实习期间，学院应与企业加强沟通，在实习初期，让企业指定技术人员对学生以实践教学和认知体验为主，慢慢再转入正常的上岗操作，这样实习效果会更好。总之, 顶岗实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。