国家三级安全培训机构认定、复审评估检查表

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1、国家三级安全培训机构认定、复审评估检查表国家三级安全培训机构认定、复审评估检查表一、初审认定评估一、初审认定评估评估项目评估内容评估方法档案盒 编号评估结果二级 指标 分值二级 指标 得分1.1.1 培训机构能独立或经授权 承担法律责任。查阅培训机构批文、负责人任命 书、法人证书等材料，授权承担 法律责任的，需查阅正式授权委 托书。1.1.2 有健全的机构章程。查阅机构章程。1.1.3 设置承担综合管理、策划、 培训教学、教研、档案、财务管 理、后勤服务等职能的内设机构。查阅机构设置及职责分工有关 材料。必备条 件1.1 机构设 置1.1.4 财务收支单列。查阅财务报表。1.2 注册资 金或开

2、 办费50 万元以上。独立法人的查阅营业执照、法人 证书，非独立法人的查阅授权委 托书以及注册会计师事务所出 具的相关证明材料。1.3.1 专职管理人员不少于 5 人。查阅人事任命文件、法人证书， 非独立法人的查阅授权委托书 以及注册会计师事务所出具的 相关证明材料。1.3 管理人 员及办 公场所1.3.2 有固定办公场所。现场查看，并查阅产权证明或相关材料。1.4 教师有 8 名以上具有本科以上学历 的专职或者兼职教师。其中至少 有 5 名中级以上职称并经省局 培训考核合格的专职教师。查阅学历证书、职称证书、教师 岗位证书、兼职教师聘任协议、 人事档案、劳动关系证明、保险 缴费单据等材料1.

3、5 教学及 生活设 施1.5.1 有固定、独立和相对集中并 能够满足同期 50 人以上规模培 训需要的专用教室及住宿、餐饮 等生活设施。现场查看，查阅产权证明或租赁 协议等材料。1.5.2 专用教室使用面积 100m2 以上。现场查看，查阅产权证明或租赁 协议等材料。二级指标合计二级指标合计本项标准得分本项标准得分2.1.1 教室数量和面积满足培训 规模需要，每间教室按合理摆设 桌椅计算，每学员不少于 1.5 m2;培训、研讨教室为危房、简易建 筑物或其它不适宜培训教学房 屋的不得分。教室数量不足不得 分，面积每少 1.5 m2 扣 2 分，扣 完为止。 2.1 面积2.1.2 与培训规模相适

4、应的研讨 室不少于 2 个。每缺一个研讨室扣 5 分502.2.1 至少有 1 个教室配备有投 影仪、投影屏幕、音响等设备。每少一种设备扣 5 分，扣完为止， 设备不能正常使用，按缺少处理。 2.2 配套设 施 2.2.2 桌椅适合成人使用，完好无 损。桌椅不适合成人使用不得分，有 坏损酌情扣分。352 训练教 室2.3 环境2.3.2 教室无安全隐患、干净整洁， 采光通风好。卫生、采光、通风、安全中每有 一项不符合要求扣 5 分，扣完为止。15二级指标合计二级指标合计100本项标准得分本项标准得分（本大项二级指标得分总分 X20%）3.1 兼职教 师3.1.1 为高级以上职称； 3.1.2

5、地市级以上政府专家组成 员； 3.1.3 连续从事本专业教学 10 年以上。每人应至少满足一条，每 1 人不 满足扣 10 分，扣完为止。303.2 专业结 构3.2.1 教师专业结构合理，能满足 培训课程等方面（每门至少 1 人） 的授课需要。按申请范围，每缺 1 门教师扣 10 分，扣完为止。70二级指标合计二级指标合计1003 培训师 资本项标准得分本项标准得分（本大项二级指标得分总分 X30%）4.1.1 配备专科以上学历，并有 3 年以上安全培训管理或有相关 工作经历的专职业务负责人。没有专职或分管负责人扣 20 分， 专职业务负责人、学历及工作经 历中每有一项达不到要求扣 5 分。

6、4 培训管 理4.1 队伍4.1.2 专职管理人员应具有中专 以上学历。每有 1 名专职管理人员达不到 要求扣 5 分，扣完为止。304.2 制度4.2.1 教学管理、教师管理、考核 管理、教学质量控制、培训评估、 档案管理、设备管理、财务管理、 后勤保障等方面的制度健全。每缺一种制度扣 10 分，制度不 完善的酌情扣分，扣完为止。70二级指标合计二级指标合计100本项标准得分本项标准得分（本大项二级指标得分总分 X20%）5.1.1 实际操作场地面积符合标 准要求。场地面积一个类别不合格扣 10 分。5.1.2 各培训类别的实际操作设 备符合标准要求。每一类别实际操作设备功能满 足实习要求扣

7、 10 分。5.1.3 每培训类别实操设备数量 与同期学员比不低于 1：10。每一类别实操设备数量不满足 扣 10 分。5.1 实验设 备5.1.4 各类别实习操作安全规程 应健全、上墙。每一类别安全规程不合要求扣 5 分。505 辅助设 施5.2 计算机5.2.1 有独立的计算机室。没有独立的计算机室不得分。155.2.2 计算机不少于 10 台。现场查看，对照设备清单，每缺 1 台计算机扣 2 分，扣完为止。 5.2.3 可上因特网。3.不能上网扣 5 分。5.3.1 有独立的、容纳人数不少 于 10 人的阅览室。阅览室没有独立或容纳人数少 于 10 人的不得分。5.3.2 涉及安全类的期

8、刊、图书和 报纸等不少于 20 种。期刊、图书、报纸每少 1 种扣 2 分。5.3.3 有一定数量的安全教育音 像资料。没有安全教育音像资料扣 5 分。5.3 图书资 料5.3.4 图书资料及时更新，近三年 内新出版的图书资料不少于 20 种。图书资料不及时更新扣 10 分。205.4 安全展 览展示有与所申请项目相适应的安全 生产法律法规、安全生产事故、 事故预防知识以及新技术、新装 备等展览展示或多媒体展示。没有展览展示不得分，展览展示 内容每缺 1 项扣 5 分，扣完为止。二级指标合计二级指标合计100本项标准得分本项标准得分（本大项二级指标得分总分 X15%）6.1.1 有满足培训规模

9、（不少于 50 人）住宿需要的标准不低于四 人间的宿舍。每少一间扣 2 分，扣完为止。6.1.2 房间内桌椅、台灯、电视等 生活设施齐全。房间内生活设施每少 1 项或 1 项不能正常使用扣 5 分。6.1 住宿6.1.3 有洗浴设施并能正常使用。没有洗浴设施或不能正常使用 的扣 20 分。406.2.1 能满足培训规模（不少于 50 人）就餐需要。 查看餐桌餐椅，每少 1 人扣 2 分， 扣完为止。6.2 用餐6.2.2 有卫生许可证，且清洁、卫 生、安全。没有卫生许可证不得分，不够清 洁卫生酌情扣分。406.3.1 教学及生活场所清洁、安全， 绿化较好。现场查看教学及生活场所，根据 情况酌情

10、扣分。 6.3 其他6.3.2 有医务所或能就近就医，交 通便利，安全保卫好。现场查看，根据情况酌情扣分。20二级指标合计二级指标合计1006 后勤服 务本项标准得分本项标准得分（本大项二级指标得分总分 X15%）认定标准分总计认定标准分总计二、复二、复审审考核考核现场评现场评估估评估项目评估内容评估方法档案 盒编 号评估结果二级 指标 分值二级 指标 得分1.1.1 对专兼职教师实行选聘、考核、 奖惩及淘汰制度，结合认定标准实 行动态管理；1.没有教师选聘、考核、奖惩及淘汰 制度或相关实施记录扣 15 分；1.1.2 教师队伍稳定，3 年内专职教 师总变动率不超过 40%,新任教师 必须取得

11、安全培训教师岗位证书； 2.三年内专职教师总变动率超过 40%扣 15 分，超过 80%不得分，每 有 1 名老师无岗位证书扣 10 分，扣 完为止；1.1.3 授课情况登记表、教学质量评 估记录、学历及职称证书复印件、 劳动关系证明等档案资料齐全。3.对教师档案资料进行抽查，每缺 1 名教师档案资料扣 10 分，不完整 或不规范酌情扣分，扣完为止；1 师资1.1 管理1.1.4 按时参加省局组织的继续教 育培训。4.查看岗位证书或上网查询复审记 录，每有 1 名未参加继续教育培训 扣 10 分。501.2.1 有提高教师授课水平的措施 并认真实施；1.查看相关材料，没有提高教师授 课水平措施

12、的扣 10 分；1.2.2 每年开展 2 次以上培训教学 研讨活动；2.查看活动记录，每少一次扣 10 分， 扣完为止；1.2 能力建 设1.2.3 专职教师每年不少于一周的 现场调研，并撰写调研报告。3.每有 1 位教师没有开展现场调研 并撰写调研报告扣 5 分，扣完为止。201.3.1 专职教师年平均授课时间不 少于 48 学时；1.对专职教师的授课进行抽查，每 有 1 位教师年平均授课时间少于 48 学时扣 10 分，扣完为止；1.3.2 每期培训班专职老师授课时 间不少于总授课时间的 25%；2.抽查有关资料，每有 1 期培训班 专职教师授课时间少于 25%扣 10 分，扣完为止；1.

13、3 绩效1.3.3 兼职教师有明确的工作任务 和内容，年平均授课时间不少于 16 学时。3.对兼职教师授课情况进行抽查， 每有 1 位教师年平均授课时间少 于 16 学时扣 10 分，工作任务和内 容不明确扣 5 分，扣完为止。30二级指标合计二级指标合计100本项标准得分本项标准得分（本大项二级指标得分总分 X20%）2.1.1 开展培训理论和项目策划研 究，每年的研究项目不少于一个；1.研究项目应有相关的研究成果并 获得主管部门认可，不进行研究不 得分，每缺 1 个研究项目扣 15 分；2.1 培训教 研2.1.2 认真分析不同行业的培训对 象培训需求，并在此基础上制定包 括培训目的、课程

14、设置、授课教师、 方式方法等内容的培训方案。2.抽查有关资料，查看根据招生分 布行业制定的培训方案，每缺少一 个行业培训方案扣 15 分，扣完为止。502.2.1 为政府机构或企业提供安全 培训等方面的安全咨询服务活动不 少于 3 次；1.政策咨询服务相关成果每少 1 个 扣 15 分；2.2.2 三年内发表的培训方面的论 文（含网络文章）不少于 3 篇；2.发表的相关论文每少 1 篇扣 15 分；2.2 成果2.2.3 学习软件、培训教材、实验设 备、教学仪器或音像制品 等三年来研发产品不少于一种。3.没有研发产品扣 15 分。50二级指标合计二级指标合计1002 教学 研究本项标准得分本项

15、标准得分（本大项二级指标得分总分 X10%）3.1.1 每期培训班配备专职管理人 员担任班主任；1.抽查有关资料，每有 1 期班没有 配备专职班主任扣 10 分，扣完为止；3.1.2 严格学员考勤；2.抽查学员考勤记录，每有 1 期班 执行不严扣 5 分，扣完为止；3.1 教学管 理3.1.3 实行跟班听课制度。3.抽查听课记录，每有 1 期班没有 听课记录扣 10 分，记录不规范酌情 扣分，扣完为止。303.2.1 制定教学计划，合理选用讲授、 研讨、角色扮演、案例、模拟、实际 操作等教学方法；1.对教学计划进行抽查，每有 1 期 班教学方法少于 2 种扣 5 分，扣完 为止；3.2 教学

16、方法3.2.2 课堂讲授全部采用多媒体。2.对教学计划进行抽查，每有 1 期 班 1 门课没有采用多媒体扣 5 分， 扣完为止。103 培训组织 实施3.3 质量 控制3.3.1 严格按大纲要求的时间和内 容实施培训；1.抽查教学计划，每有 1 期班没有 按大纲要求培训扣 20 分，扣完为止；403.3.2 每班培训人数不超过 80 人；2.对培训班人数进行抽查，未超过 培训规模的，每有 1 期班超过 80 人 扣 5 分，超过 120 人扣 10 分，扣完 为止；3.3.3 每期培训人员不得超过培训 规模；3.满足 3.3.3 但超过申请培训规模 的扣 20 分；3.3.4 图书资料室。计算机室向学员 开放并有记录；4.查阅相关使用记录，没有向学员 开放扣 5 分；3.3.5 组织学员参观安全展览展示；5.查阅相关记录，不组织学员参观 展览展示扣 5 分；3.3.6 教师承担课程不得超过一门， 但符合有关规定的可同时承担同一 门课程的理论和实操教学。6.抽查教学计划，每有 1 期承担课 程不合要求的扣 15 分。3.4 效果 评估3.4.1 每期培训班对教师、课程设置、 教材及后勤服